O fenómeno do Ciberespaço iniciou uma revolução não só nos domínios das ciências da informação, mas, igualmente, nos domínios sociais e económicos. As sociedades contemporâneas têm, de forma crescente e reiterada, fundado o seu desenvolvimento na partilha de informação em que os critérios como o acesso, velocidade e segurança na transmissão da informação constituem, em si mesmos, critérios competitivos. Por outro lado, constituem ainda um conjunto de riscos determinantes para a sobrevivência e soberania de Estados e empresas.

Neste contexto de volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade (VUCA) as organizações procuram explorar oportunidades e responder às ameaças relacionadas. No entanto tem vindo a intensificar-se a escassez de profissionais com competências digitais de forma geral, sendo a área da cibersegurança uma das áreas onde este problema se verifica com maior intensidade. Um estudo recente da ISACA1 identificou que 62% das Organizações têm necessidade de recursos na área da cibersegurança e 57% das Organizações têm funções de cibersegurança para as quais não conseguem recrutar. As Organizações procuram sobretudo profissionais com experiência prática em cibersegurança e com certificações profissionais reconhecidas, sendo os principais gaps de competência verificados ao nível das soft skills, conhecimentos gerais de Tecnologias e Informação e capacidade de reconhecer o contexto de negócio da organização.