Gestão de Recursos Humanos
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, de carácter técnico transversal, visa dotar os seus estudantes das competências gerais de gestão de pessoas, chegando, em alguns domínios, ao aprofundamento e treino de competências técnicas específicas desta área da gestão. Percorre ao longo do seu programa um itinerário construído para preparar todos os que, tendo ou não formação/experiência na área, integrem (ou visem integrar) profissionalmente estruturas de RH, num enquadramento que sublinha a importância estratégica que a gestão de pessoas deverá ter em qualquer negócio.
Ao frequentar este curso, o estudante tem a possibilidade de, numa perspetiva de gestão integrada, conhecer as principais linhas de orientação, abordagens e práticas essenciais para o exercício da atividade de gestão de recursos humanos, sobretudo nas tarefas críticas – aquelas que visam a atracão, desenvolvimento e retenção das melhores pessoas.
OBJECTIVOS:
- Dotar os estudantes com os conhecimentos técnicos e operacionais que lhes permitam o exercício de atividades profissionais nos domínios operacionais de RH.
- Conhecer, treinar e saber aplicar os fundamentos básicos das operações de RH que permitam uma rápida (re)inserção no mercado profissional de gestão de Recursos humanos;
- Saber estruturar processo de gestão de Recursos humanos e saber conduzir a sua operacionalização.
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:
- Corpo docente composto por profissionais e académicos de referência;
- Conteúdos programáticos baseados em princípios práticos com aplicabilidade real;
- Seminários com convidados especialistas na área.
DESTINATÁRIOS:
- Profissionais de RH que pretendam aprofundar conhecimentos de carácter mais prático/operacional;
- Pessoas que nunca trabalharam em Gestão de Recursos humanos e querem aí iniciar a sua carreira;
- Profissionais de áreas distintas que pretendam adquirir competências ao nível da gestão de pessoas;
APOIO:
Empresas 
