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PÓS-GRADUAÇÕES

Leading Transformation

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A pós-graduação Leading Transformation integra sistemas, frameworks, ferramentas e cadeiras de transformação, mudança e liderança. Este programa opera com equipas de trabalho de alto desempenho aplicando business cases reais (desafios de negócios) com foco na transformação organizacional e inovação. A pós-graduação aproveita o estado da arte da investigação, metodologias comprovadas e design thinking para ajudar os participantes a inovar em torno dos desafios...
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A pós-graduação Leading Transformation integra sistemas, frameworks, ferramentas e cadeiras de transformação, mudança e liderança. Este programa opera com equipas de trabalho de alto desempenho aplicando business cases reais (desafios de negócios) com foco na transformação organizacional e inovação. A pós-graduação aproveita o estado da arte da investigação, metodologias comprovadas e design thinking para ajudar os participantes a inovar em torno dos desafios estratégicos de negócio que enfrentam. Liderado por experientes professores de negócios, criadores de frameworks empresariais e de sustentabilidade, este programa ensina-o a diagnosticar estrategicamente, a pensar criativamente e a executar eficazmente a transformação na sua empresa. 

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Duração

120 horas

Tipo

PÓS-GRADUAÇÕES

Área Formação

Gestão & Direito

Coordenador

Rui Serapicos

Campus

Quinta do Bom Nome

Benefícios

  • Experiência imersiva para os participantes resultando em novas formas de trabalhar
  • Networking com empresas e Startups alavancado a sua rede de contactos
  • Exploração de novos modelos de negócio Simulação de negócio e aplicação prática baseadas em caso real
  • Acesso a empresas e as suas atividades de investigação e desenvolvimento (R&D Safari)
  • Aprendizagem interativa com partilhas de experiências

Objetivos

O Programa está desenhado para desenvolver nos participantes competências em transformação e gestão de negócio, fundamentais para a tomada de mudança organizacional.

Visa dotar os participantes com:

  • A capacidade de analisar e transformar uma organização baseado em dados, experiências e frameworks para desafios organizacionais com recursos a dados e modelos comprovados;
  • A capacidade de utilizar técnicas de business transformation para avaliação de estratégias de mudança empresariais.

Destinatários

  • Empresários, Diretores Gerais;
  • Diretores de unidades de negócio;
  • Diretores funcionais Profissionais com responsabilidades no âmbito da gestão de pessoas;
  • Profissionais que tenham pessoas a seu cargo– Líderes de pessoas e de equipas;
  • Trabalhadores independentes, em exercício remoto Interim Managers com o objetivo de aumentar a sua base de ferramentas.

Saídas Profissionais

O programa permite o acesso a cargos que envolvam transformação organizacional e empresarial. Para além disso, o programa prepara os participantes para enfrentar ambientes em constante mudança, demonstrando resiliência e capacidade de adaptação.

Algumas das profissões que poderá exercer e/ou desenvolver:

  • Gestor de empresas Interim Management
  • Consultoria de negócios
  • Analista de negócios
  • Gestão de projetos
  • Administração pública nacional ou local

Requisitos de Admissão

  • Experiência profissional superior a 5 anos;
  • Formação comprovada em áreas cuja aplicação da liderança em transdormação se considere como criadora de valor;
  • Curriculum e Experiência Profissional relevantes para o desenvolvimento profissional futuro associado com a aplicação dos modelos, ferramentas e tecnologias aos Negócios.

Parcerias

Associação Interim Management Portugal

Plano de Estudos

Unidades Curriculares Horas /Semana ECTS
Financial & Tax Literacy - Financial Literacy & Innovation ( The Creation of Value)

Financial & Tax Literacy tem como objectivo desenvolver o conhecimento e skils financeiros de modo a tomar melhor decisões suportadas numa correcta analise e interpretação de dados financeiros e desenvolver o conhecimento e competências financeiros associados á transformação de modo e consequente criação de valor agregado.

Unidades Curriculares Horas /Semana ECTS
Contracting & Legal – Negotiating and Value Claiming in Contracts

A cadeira Negotiating and Value Claiming in Contract tem como objectivo capacitar os participantes de métodos de avaliação contratuais e legais, usando algumas técnicas e ferramentas de suporte à negociação contratual. 

Unidades Curriculares Horas /Semana ECTS
Marketing & Personal Branding

A cadeira Marketing & Personal Branding tem como objectivo dotar os participantes de fundamentos de Marketing, modelos de acesso ao mercado, a criação de um plano de Marketing pessoal, baseado em fundamentos de Personal Branding, o Framework DICE e a construção da sua marca nas redes sociais

Unidades Curriculares Horas /Semana ECTS
Automation for Competitiveness – Software & Automation

A cadeira Automation for Competitiveness tem como objectivo identificar, escolher e aplicar as melhores praticas, ferramentas e metodologias de automação de negócio para garantir competitividade empresarial. Os participantes irão aceder a um corpo de conhecimento na área da automação de forma a tornar as suas organizações mais eficientes, eficazes e resilientes.

Unidades Curriculares Horas /Semana ECTS
Business Citizenship – Diversity, Equity and Inclusion

A cadeira Business Citizenship tem como objectivo integrar conceitos de diversidade, equidade e inclusão. Impacto da implementação de estratégias de DEI no sucesso na Business Performance das empresas. O reconhecimento do Bias inconscientes e a escuta ativa e o impacto em termos de Business Citizenship e Diversity, Equity and Inclusion. A cadeitas assenta também na aprendizagem de estratégias para implementar politicas DEI nas organizações.

Unidades Curriculares Horas /Semana ECTS
Assignment & Time Management

A cadeira Assignment & Time Management tem como objectivo reconhecer, identificar, selecionar e aplicar ferramentas de gestão de missões para projetos de transformação, mudança e interim management. Através da metodologia ADMAIT os participantes poderão gerir projetos de transformação bem como identificar os elementos críticos de gestão de tempo para maximizar a eficácia dos seus projetos e missões.

Horário

Pós-laboral

INÍCIO
Novembro Quinta do Bom Nome

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