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Estudar na área dos eventos é um excelente investimento uma vez que é através destes que as organizações estabelecem uma ligação direta com os seus stakeholders, associada à estratégia de marketing e de comunicação.
A Universidade Europeia oferece um plano de estudos renovado para a pós-graduação em Imagem, Protocolo e Organização de Eventos (26ª edição). Desde 2003, esta Instituição tem sido pioneira na lecionação neste domínio e contribuído para o enriquecimento de muitos profissionais. O plano de estudos é vasto e inovador na área e em Portugal. Refira-se que nos últimos anos este segmento de atividade se tem afirmado como significativo na economia nacional.
A frequência deste programa permite adquirir e aprofundar conhecimentos em diversas vertentes da comunicação, solidificando a técnica a quem quer enveredar por uma carreira neste setor. Os eventos exigem na atualidade competências específicas que foram tidas em consideração com a revisão do plano de estudos. Acreditamos que responde às exigências do mercado e às solicitações dos empregadores.
A participação nesta formação de executivos irá proporcionar um posicionamento forte e competitivo no mercado de trabalho. Temos orgulho em poder afirmar que vários dos nossos alumni se encontram a trabalhar, em Portugal e no estrangeiro, em Empresas e Instituições de elevado prestígio.
Principais benefícios:
Formação de Executivos
Formação de Executivos
Turismo
Recursos Humanos
Comunicação e Jornalismo
Formação de Executivos
Economia e Gestão
Formação de Executivos
Formação de Executivos
Formação de Executivos
Formação de Executivos
Formação de Executivos
Formação de Executivos
Comunicação e Jornalismo
Economia e Gestão
Marketing
Formação de Executivos
Marketing
Formação de Executivos
Comunicação e Jornalismo
Marketing
Direito e Fiscalidade
| Unidades Curriculares | Horas /Semana | ECTS |
|---|---|---|
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Produção de Conteúdos e Materiais Publicitários
Processo de criação de conteúdos publicitários para eventos. Tipos de materiais publicitários para eventos. Docentes |
8 | |
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Branding de Eventos
Processo de branding EM eventos. Identidade dos eventos. Imagem dos eventos. Docentes |
4 | |
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Inovação & Empreendedorismo nos Eventos
Formas de inovação nos eventos. Tipos de empreendedorismo nos eventos. Case studies. Docentes |
4 | |
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Direção de Meios de Sociedade: da imprensa escrita ao digital
Relação do papel com o digital. Escolhas editoriais. Importância da imagem. Relação com as figuras públicas. Importância na imagem das figuras públicas. Tendências futuras. Docentes |
4 | |
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Apresentação de Eventos e Entretenimento
Técncias de apresentação de eventos e formas de entretenimento nos eventos. Exercícios práticos. Docentes |
4 | |
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Relações Públicas e Assessoria de Imprensa
O papel e as funções das relações públicas na receção, acolhimento e acompanhamento dos convidados nos eventos. Relação com os media (impressos e digitais). Assessoria de imprensa (impressa e digital). Assessoria mediática. Press Releases. Exercícios práticos. Docentes |
4 | |
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Media Training: Rádio, TV e Imprensa
Técnicas de comunicação e treinamento nos media. Exercícios práticos de media training na rádio, tv e imprensa. Docentes |
4 | |
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Redes Sociais
Tipologia e gestão estratégica das redes sociais. Formas de comunicação dos eventos nas redes sociais. Case studies. Docentes |
4 | |
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Marketing Digital
Marketing-mix Digital. Estratégias de Marketing Digital. Plano de Marketing Digital aplicado aos eventos. Case studies. Docentes |
4 | |
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Orçamentação, Gestão de Meios e Staff
Técnicas e modelos de orçamentação. Técnicas e modelos de gestão de meios. Técnicas de gestão de RH. Docentes |
4 | |
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Licenciamento, Logística e Operações
Licenciamento de eventos. Logística: espaços/locais, recursos materiais, montagens e desmontagens. Gestão de operações. Docentes |
4 | |
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Controlo e Avaliação
Supervisão, fases de contolo, análise e avaliação do evento. Docentes |
4 | |
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Negociação de Patrocinadores, Marcas e Clientes: contrapartidas, garantias e permutas
Técnicas e etapas de negociação. Análise e identificação dos patrocinadoes. Níves de patrocínio. Tipologia de Clientes. Patrocínio versus Mecenato. Propostas de patrocínios. Tipologia das contrapartidas, garantias e permutas. Modelos de gestão a nível de contrapartidas, garantias e permutas nos eventos. Docentes |
8 | |
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Responsabilidade Social
Responsabilidade Social. Exemplo prático de um Modelo a aplicar à Responsabilidade Social. Responsabilidade Empresarial. Cidadania Empresarial. Voluntariado Empresarial. Docentes |
4 | |
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Fornecedores e Serviços
Tipologia de fornecedores e gama de serviços subcontratados para dar apoio direto a eventos: audiovisuais, decoração, animação, fotografia, video. Docentes |
4 | |
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Análise Global de Eventos
Dimensão e caracterização da indústria dos eventos em Portugal. Docentes |
2 | |
| Projeto Final de Curso | Fase 1: Processo Criativo e Planeamento do Evento | 8 | |
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Catering
Tipologia de Serviços de Catering. O mercado do catering no setor dos eventos. Planeamento do serviço de catering nos eventos. Docentes |
8 | |
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Segurança e Gestão de Riscos
Identificação, análise e avaliação dos riscos na realização de eventos. Segurança do público. Planeamento e organização da segurança de um evento. Docentes |
4 | |
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Criatividade, Briefing e Agências
Drivers da Criatividade. Brainstorming, exercícios práticos e ligação à indústria dos eventos. Briefing Criativo – O que é? Para que serve? Como se desenvolve e utiliza. Exercícios práticos de preenchimento e resposta a briefing (Role Playing). A relação entre Agências e Clientes – Best Practices, Soft Skills e exemplos práticos. Docentes |
4 |
| Unidades Curriculares | Horas /Semana | ECTS |
|---|---|---|
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Eventos Académicos: Semanas Académicas
Panorama, tendências e desafios aplicados a eventos académicos na ótica das semanas académicas. |
2 | |
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Eventos Desportivos
Panorama, tendências e desafios aplicados a eventos desportivos específicos. Docentes |
2 | |
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Eventos de Solidariedade
Panorama, tendências e desafios aplicados a eventos solidários específicos. Docentes |
2 | |
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Eventos Mediáticos
Panorama, tendências e desafios aplicados a eventos mediáticos específicos. |
2 | |
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Eventos de Luxo
Panorama, tendências e desafios aplicados a eventos de luxo específicos. |
2 | |
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Feiras e Congressos
Panorama, tendências e desafios aplicados a feiras e congressos específicos. Docentes |
2 | |
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Eventos Corporate: ativação de Marcas
Panorama, tendências e desafios aplicados a eventos corporate na ótica da ativação de marcas. |
2 | |
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Eventos Musicais: Festivais de Verão
Panorama, tendências e desafios aplicados a eventos musicais na ótica dos festivais de verão. Docentes |
2 |
| Unidades Curriculares | Horas /Semana | ECTS |
|---|---|---|
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Projeto Final de Curso | Fase 2: Realização do Evento
Processo criativo & estratégia de social media do evento. Planeamento do evento. Patrocínios, mecenato & media partners do evento. Serviços de o utsourcing do evento. Imagem & Protocolo do evento. Docentes |
8 | |
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Imagem Profissional
Requisitos de uma boa imagem pessoal e profissional. Elementos fundamentais da imagem pessoal e profisisonal. O papel e impacto da imagem pessoal e profisisonal nos eventos. Apresentações e cumprimentos. Dress code nos eventos. Docentes |
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Etiqueta
Normas e regras de etiqueta a nível social e empresarial nos eventos. Docentes |
4 | |
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Introdução ao Protocolo: definição e obrigatoriedade
Definição do cocneito Protocolo.Obrigatoriedade do Protocolo em diversos contextos do panorama oficial. Docentes |
4 | |
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Diplomacia
Diplomacia, a arte do compromisso. Relações internacionais. Culturas e entendimento. As representações diplomáticas na História. Os rituais protocolares e a diplomacia de Estado. Imunidades e privilégios diplomáticos. As Convenções de Viena. O protocolo na diplomacia bilateral. O protocolo na diplomacia multilateral. Evolução contemporânea do protocolo. O protocolo e os conflitos. Os conflitos protocolares. Os agentes políticos e o protocolo. Os novos agentes da diplomacia. A diplomacia não estatal. Docentes |
8 | |
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Protocolo Empresarial
Cenário do protocolo empresarial em Portugal. Conceito de protocolo empresarial e diferenças face ao protocolo oficial. Precedências empresariais. Aplicação do protocolo empresarial aos eventos empresariais. Receber. Refeições de negócios. Instrumentos de comunicação: cartões-de-visita, convites, correio eletrónico, redes sociais. Tratamentos escritos empresariais. Imagem corporativa e dress code profissional. Enquadramentos: de Estado, autárquico e universitário. Docentes |
8 | |
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Protocolo Militar: idiossincrasias e especificidades
Os uniformes, distintivos e patentes nas Forças Armadas: Marinha, Exército e Força Aérea. Hierarquia das Forças Armadas, Tratamentos Honoríficos, Continências e Honras Militares. Organização de Cerimónias Militares: Preparação, Execução e Encerramento. Docentes |
8 | |
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Protocolo Desportivo: do necessário ao incontornável
Características gerais das atividades relacionadas com o protocolo. Considerações gerais do protocolo desportivo. Planeamento protocolar de um evento desportivo. Precedências desportivas integradas. Docentes |
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Pós-Laboral
Como antigo aluno, a referida Pós-Graduação vale no seu todo. No entanto, destaco o Protocolo, pois do meu ponto de vista, o conhecimento das suas regras é uma necessidade sentida por aqueles que se preocupam em transmitir uma imagem social positiva. Para o meu caso particular, que desenvolvo uma atividade social intensa, convivendo com pessoas de meios e culturas diferentes, o conhecimento destas regras protege-me das situações menos confortáveis do ponto de vista protocolar, funcionando como instrumento de trabalho que uso diariamente para a inserção em qualquer meio social.”
Exigente, concreto e adequado. O plano de estudos da PG – IPOE é feito de acordo com as necessidades do mercado e com a realidade do meio. Acredito que esta formação contribui de forma positiva para o enriquecimento curricular e pessoal dos alunos, permitindo igualmente uma oportunidade de networking única, tanto entre pares no curso como com o corpo docente – alguns dos melhores profissionais da área.
Estou certo de que quem escolha fazer esta formação terá uma vantagem competitiva única no acesso a novas oportunidades e/ou no melhoramento das suas competências sócio-profissionais.