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Se procura alcançar a eficiência na Gestão de Pessoas, encontrou a formação ideal para si!
A gestão tem, tipicamente, um ciclo de três macro-etapas: Planear – Implementar – Controlar.
Geralmente, a grande preocupação foca-se nas duas primeiras, porque efetivamente é necessário que tudo esteja bem organizado para que funcione e produza os resultados esperados, mas sem “medir” pouco se sabe para melhorar todo este processo.
Nesta conformidade, este programa visa preparar Gestores de Pessoas, a planear de acordo com a cultura e estratégia da entidade, nomeadamente ao nível da definição dos indicadores relevantes para esse contexto e que os mesmos sejam associados à performance organizacional. Com o objetivo de capacitá-los para interpretar esses mesmos dados e com essas conclusões, suportar a decisão, tornando-a mais focada e eficaz.
5 meses
PROGRAMAS AVANÇADOS
Gestão & Direito
Online
O presente programa tem como principal objetivo capacitar o Gestor de Recursos Humanos/Gestor de Pessoas para que consiga planear, implementar e avaliar estratégias e procedimentos de Analytics, compreendendo a sua importância para o negócio e tornando-se um decisor estratégico. Importante neste objetivo, é também dotar o participante, para além das competências técnicas, com competências comunicacionais que lhe permitam comunicar e partilhar resultados/conclusões.
O Programa encontra-se estruturado em quatro grandes blocos, que resultam do cruzamento dos dois domínios explorados – Planning and Analytics, com as duas linhas de foco fundamentais da Gestão de Pessoas – Processos e Procedimentos e Experiência do colaborador.
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
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