Pós-Graduação em Leading Transformation

A pós-graduação Leading Transformation integra sistemas, frameworks, ferramentas e cadeiras de transformação, mudança e liderança. Este programa opera com equipas de trabalho de alto desempenho aplicando business cases reais (desafios de negócios) com foco na transformação organizacional e inovação. A pós-graduação aproveita o estado da arte da investigação, metodologias comprovadas e design thinking para ajudar os participantes a inovar em torno dos desafios estratégicos de negócio que enfrentam. Liderado por experientes professores de negócios, criadores de frameworks empresariais e de sustentabilidade, este programa ensina-o a diagnosticar estrategicamente, a pensar criativamente e a executar eficazmente a transformação na sua empresa.

Presencial	Português
Quinta do Bom Nome
120 horas	Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia
Não conferente de grau

Porque a Pós-Graduação em Leading Transformation?

Benefícios

Experiência imersiva para os participantes resultando em novas formas de trabalhar
Networking com empresas e Startups alavancado a sua rede de contactos
Exploração de novos modelos de negócio Simulação de negócio e aplicação prática baseadas em caso real
Acesso a empresas e as suas atividades de investigação e desenvolvimento (R&D Safari)
Aprendizagem interativa com partilhas de experiências

Objetivos

O Programa está desenhado para desenvolver nos participantes competências em transformação e gestão de negócio, fundamentais para a tomada de mudança organizacional.

Visa dotar os participantes com:

A capacidade de analisar e transformar uma organização baseado em dados, experiências e frameworks para desafios organizacionais com recursos a dados e modelos comprovados
A capacidade de utilizar técnicas de business transformation para avaliação de estratégias de mudança empresariais.

Destinátarios

Empresários, Diretores Gerais
Diretores de unidades de negócio
Diretores funcionais Profissionais com responsabilidades no âmbito da gestão de pessoas
Profissionais que tenham pessoas a seu cargo– Líderes de pessoas e de equipas
Trabalhadores independentes, em exercício remoto Interim Managers com o objetivo de aumentar a sua base de ferramentas.

Parcerias

Associação Interim Management Portugal

Plano de Estudos

Módulo I: Financial & Tax Literacy - Financial Literacy & Innovation ( The Creation of Value).

Financial & Tax Literacy tem como objectivo desenvolver o conhecimento e skils financeiros de modo a tomar melhor decisões suportadas numa correcta analise e interpretação de dados financeiros e desenvolver o conhecimento e competências financeiros associados á transformação de modo e consequente criação de valor agregado.

Módulo II: Contracting & Legal – Negotiating and Value Claiming in Contracts.

A cadeira Negotiating and Value Claiming in Contract tem como objectivo capacitar os participantes de métodos de avaliação contratuais e legais, usando algumas técnicas e ferramentas de suporte à negociação contratual.

Módulo III: Marketing & Personal Branding.

A cadeira Marketing & Personal Branding tem como objectivo dotar os participantes de fundamentos de Marketing, modelos de acesso ao mercado, a criação de um plano de Marketing pessoal, baseado em fundamentos de Personal Branding, o Framework DICE e a construção da sua marca nas redes sociais.

Módulo VI: Automation for Competitiveness – Software & Automation.

A cadeira Automation for Competitiveness tem como objectivo identificar, escolher e aplicar as melhores praticas, ferramentas e metodologias de automação de negócio para garantir competitividade empresarial. Os participantes irão aceder a um corpo de conhecimento na área da automação de forma a tornar as suas organizações mais eficientes, eficazes e resilientes.

Módulo V: Business Citizenship – Diversity, Equity and Inclusion.

A cadeira Business Citizenship tem como objectivo integrar conceitos de diversidade, equidade e inclusão. Impacto da implementação de estratégias de DEI no sucesso na Business Performance das empresas. O reconhecimento do Bias inconscientes e a escuta ativa e o impacto em termos de Business Citizenship e Diversity, Equity and Inclusion. A cadeitas assenta também na aprendizagem de estratégias para implementar politicas DEI nas organizações.

Módulo VI: Assignment & Time Management.

A cadeira Assignment & Time Management tem como objectivo reconhecer, identificar, selecionar e aplicar ferramentas de gestão de missões para projetos de transformação, mudança e interim management. Através da metodologia ADMAIT os participantes poderão gerir projetos de transformação bem como identificar os elementos críticos de gestão de tempo para maximizar a eficácia dos seus projetos e missões.

Coordenação

Rui Serapicos

Consultor internacional com vasta experiência em Consultoria de Gestão, Estratégia de TI, Business Casing e tomada de decisões de negócios. Atualmente é Partner Manager da Acumen Consulting e Presidente da Associação de Interim Management.

MBA Executivo pelo IMD, BSc. em Ciência da Computação e Negócios pela Universidade de Londres e um Diploma em Estratégia e Inovação pelo MIT.

Tem uma vasta experiência no contexto internacional em setores como Banca, Telecomunicações, Farmacêutica, Retalho e Serviços. Ele desenvolveu sua carreira em várias organizações, incluindo Gartner, Finagence, Knowledge People, Boyden e GE Capital.

Saídas Profissionais

O programa permite o acesso a cargos que envolvam transformação organizacional e empresarial. Para além disso, o programa prepara os participantes para enfrentar ambientes em constante mudança, demonstrando resiliência e capacidade de adaptação.

Gestor de empresas Interim Management
Consultoria de negócios
Analista de negócios

Gestão de projetos
Administração pública nacional ou local

Admissões

Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.

O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.

Para dar início ao Processo de Admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:

Pedido de Informação

Agende uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor

Documentação

Reuna a documentação solicitada no processo de admissão

Candidatura

Avance com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line

Candidatar-me

Pós-Graduação em Leading Transformation Lisboa