Programa avançado 100% Online em People Planning and Analytics

A gestão tem, tipicamente, um ciclo de três macro-etapas: planear – implementar – controlar.

A monitorização dos dados e resultados é fundamental para que as decisões sobre as pessoas, o negócio e a organização tenham a solidez e certeza que só a análise dos mesmo permite, começando tudo com as perguntas certas a que os dados deverão dar resposta.

Nesta conformidade, este programa visa preparar Gestores de Pessoas, a planear de acordo com a cultura e estratégia da entidade, nomeadamente ao nível da definição dos indicadores relevantes para esse contexto e que os mesmos sejam associados à performance organizacional. Com o objetivo de capacitá-los para interpretar esses mesmos dados e com essas conclusões, suportar a decisão, tornando-a mais focada e eficaz.

Online	Português
11 ECTS	5 meses	Não conferente de grau	Faculdade Online

Porquê este Programa Avançado?

Modelo pedagógico interligado com a aprendizagem prática

Esta Formação Avançada tem como objetivo voltar a colocar a Gestão de Recursos Humanos no processo de tomada de decisão e potenciar o seu sucesso em qualquer organização.

Corpo docente experiente

A junção da excelência académica com a experiência profissional e grande conhecimento da realidade empresarial do corpo docente, tornam este programa uma referência na área.

Programa inovador

Programa distinto da oferta formativa existente no mercado, em regime 100% online, com uma forte ligação à atualidade e aos desafios correntes na área dos recursos humanos.

Plano de estudos

Unidades curriculares	Docente
Módulo I - RH Estratégico	Isabel Moço
Módulo II - Função Planeamento	Helena Santos
Módulo III - Função Analytics I	Helder Figueiredo
Módulo IV - Função Analytics II	Andreia Almeida
Módulo V - Análise e Interpretação de Dados Aplicada a RH	Luis Andrade

Corpo docente

Isabel Moço

Coordenadora do Programa Avançado em People Planning & Analytics da Universidade Europeia

Corpo docente composto por profissionais do ramo, com larga experiência.

Docentes

Andrea Almeida: Country HR Manager at ManpowerGroup Portugal.
Helder Figueiredo: Group HR Director no Grupo Trivalor em Portugal.
Helena Santos: Coach de GRH (Estratégica, Consultoria e Processos).
Luís Andrade: Retail Customer Support Director, Head of Customer Care & Aftermarket Sales Manager nos CTT Portugal.

Saídas profissionais

Conheça as saídas profissionais que este curso lhe proporciona:

Direção de Recursos Humanos
Coordenação de equipas de gestores de recursos humanos
Consultoria estratégica

Cargos que detenham responsabilidades de Gestão de Pessoas
Team Leaders

Admissões

Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.

O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.

Para dar início ao processo de admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:

Pedido de informação

Agende uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor

Documentação

Reúna a documentação solicitada no processo de admissão

Candidatura

Avance com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line

Candidatar-me

Programa avançado 100% Online em People Planning and Analytics Online