Doutoramento em Gestão

Este doutoramento abraça múltiplos domínios de conhecimento nas ciências de gestão, tais como o Marketing, as Finanças, a Logística e Gestão de Operações, os Sistemas de Informação, a Gestão de Recursos Humanos e a Estratégia.

O doutoramento em Gestão da Universidade Europeia foi acreditado pela agência nacional em junho de 2013 e teve a sua autorização renovada em 2018, por um período de 6 anos (o máximo que a agência nacional A3ES pode conceder). Por sua vez, os números clausus reduzidos, proporcionam uma seriação de candidatos de elevada capacidade. Na atualidade, este programa já conta com 13 teses finalizadas e é frequentado por 23 doutorandos.

O primeiro ano é dedicado à aquisição de conhecimentos conceptuais e ao domínio de ferramentas metodológicas. O foco é colocado nos métodos qualitativos e quantitativos, no desenho da pesquisa, nas técnicas de publicação, na epistemologia e nas tendências mais recentes dos referidos domínios de conhecimento.

A realização da tese de doutoramento ao longo do segundo e terceiro anos é acompanhada por sessões de orientação tutorial e por um programa de seminários com temáticas que se situam nos pontos de bifurcação do futuro das áreas relacionadas. Neste âmbito, privilegiam-se as pesquisas em zonas de fronteira entre as Ciências de Gestão e outros ramos disciplinares. São, também, apresentados os percursos de doutorados, doutorandos e intervenientes externos, nacionais e estrangeiros, que partilham as suas trajetórias e experiências.

Ao longo do seu terceiro ciclo, os doutorandos são convidados e incentivados a publicar e a participar em conferências científicas internacionais, organizadas em Portugal e no estrangeiro.

Presencial	Português
Quinta do Bom Nome	180 ECTS
6 semestres	Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia
Conferente de grau

Porquê o Doutoramento em Gestão?

Um programa flexível

O horário pós-laboral e a possibilidade de optar por uma frequência a tempo integral (3 anos) ou parcial (5 anos) confere a oportunidade de ajustamento do ciclo de estudos à realidade profissional e pessoal de cada doutorando.

Meios pedagógicos e didáticos de última geração

A Universidade Europeia disponibiliza meios logísticos e tecnológicos avançados. As ferramentas eletrónicas de acesso (Campus Online; Blackboard), bem como os softwares necessários à investigação (IBM SPSS; MAXQDA; NVivo; Idea Puzzle) e um acervo bibliográfico em formato documental e digital com acesso às publicações científicas de referência (B-ON) constituem alguns dos numerosos instrumentos colocados ao serviço dos estudantes.

Um acompanhamento personalizado

Na Universidade Europeia, o doutorando está no centro. O número reduzido de efetivos por turma permite acompanhar individualmente cada estudante. A preparação da tese de doutoramento inicia-se no primeiro ano com a identificação da problemática e respetiva pergunta de partida. Segue-se-lhe a construção e execução do projeto no âmbito de tutorias calendarizadas.

Plano de estudos

1º Semestre

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Desenho de Pesquisa em Gestão	2	6
Opcional 1 / Opcionais (*) Sistemas de Informação em Gestão Estratégia Corporativa Comportamento Organizacional e Recursos Humanos Marketing Avançado Finanças Gestão de Operações Métodos de Pesquisa	2	6
Opcional 2 / Opcionais (*) Sistemas de Informação em Gestão Estratégia Corporativa Comportamento Organizacional e Recursos Humanos Marketing Avançado Finanças Gestão de Operações Métodos de Pesquisa	2	6
Projeto de Investigação 1	2	6
Métodos de Pesquisa em Gestão: Quantitativos	2	6

2º Semestre

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Epistimologia em Gestão	2	6
Desenvolvimento de Pesquisa e Publicação	2	6
Indivíduos, Grupos e Organizações	2	6
Projeto de Investigação 2	28	6
Métodos de Pesquisa em Gestão: Quantitativos	2	6
Projeto de tese

3º Semestre

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Seminário Internacional em Gestão	14	5
Tese em Gestão Orientações: Carlos Eduardo Capelo Ramos do Rosário José Manuel Lopes da Fonseca Gabriel César Ferreira Pestana Carlos Pinho Raquel Soares Tawfiq Rkibi Eduardo Luís de Campos Soares Tomé Hermanus Johannes Julius Scholten Fernando Manuel Rodrigues Ferreira Gonçalves Diana da Silva Dias Francisco José Santos Cesário	14	25

4º Semestre

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Seminário Internacional em Gestão	14	5
Tese em Gestão Orientações: Carlos Eduardo Capelo Ramos do Rosário José Manuel Lopes da Fonseca Gabriel César Ferreira Pestana Carlos Pinho Raquel Soares Tawfiq Rkibi Eduardo Luís de Campos Soares Tomé Hermanus Johannes Julius Scholten Fernando Manuel Rodrigues Ferreira Gonçalves Diana da Silva Dias Francisco José Santos Cesário	14	25

5º Semestre

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Seminário Internacional em Gestão	14	5
Tese em Gestão Orientações: Carlos Eduardo Capelo Ramos do Rosário José Manuel Lopes da Fonseca Gabriel César Ferreira Pestana Carlos Pinho Raquel Soares Tawfiq Rkibi Eduardo Luís de Campos Soares Tomé Hermanus Johannes Julius Scholten Fernando Manuel Rodrigues Ferreira Gonçalves Diana da Silva Dias Francisco José Santos Cesário	14	25

6º Semestre

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Seminário Internacional em Gestão	14	5
Tese em Gestão Orientações: Carlos Eduardo Capelo Ramos do Rosário José Manuel Lopes da Fonseca Gabriel César Ferreira Pestana Carlos Pinho Raquel Soares Tawfiq Rkibi Eduardo Luís de Campos Soares Tomé Hermanus Johannes Julius Scholten Fernando Manuel Rodrigues Ferreira Gonçalves Diana da Silva Dias Francisco José Santos Cesário	14	25

Coordenação

Tawfiq Rkibi

Coordenador do Doutoramento em Gestão

Tawfiq Rkibi, licenciou-se em Administração de Empresas, ramo de Finanças, pelo ISCAE de Casablanca. Obteve, na Universidade de Ciências Sociais de Toulouse, o Diploma de Estudos Superiores Especializados. Ingressou, de seguida, na Universidade de Grenoble onde concluiu o DEA – Diploma dos Estudos Aprofundados em Management. É titular de dois Doutoramentos em Ciências de Gestão pela referida Universidade de Grenoble (com reconhecimento na Universidade Nova de Lisboa).

Foi docente do ISEG – Instituto Superior de Economia e de Gestão, da Universidade Técnica de Lisboa, onde lecionou, entre 1991 e 1994, no Mestrado de Economia Internacional e na Pós-graduação em Estratégia de Exportação. Lecionou no ISLA de Leiria, entre 1995 e 2000, e presidiu este mesmo Instituto entre 1997 e 2000. De 2000 até junho de 2013, desempenhou o cargo de Diretor Académico e de Presidente do Conselho Científico do ISLA Campus de Lisboa. De 2013 a 2015 foi o primeiro Reitor da Universidade Europeia. Em agosto de 2015, foi nomeado Reitor da Universidade Internacional de Casablanca, cargo que exerceu até 2017. Na atualidade, Tawfiq Rkibi é Professor Catedrático da Universidade Europeia onde preside a Comissão Coordenadora do Doutoramento em Gestão.

No plano internacional, exerce, desde 2008, o cargo de Secretário-geral da Rede PGV (constituída por 69 organismos universitários e de investigação de 14 países europeus e da bacia do Mediterrâneo). É, ainda, Presidente do Conselho de Administração da Câmara de Comércio e Indústria Luso-Marroquina, membro GEEMA- Grupo de Estudos Euro-Med-Atlântico da FLAD e Secretário-Geral da Redação da revista científica francesa «Management et Gouvernance». É, igualmente, membro do Comité de Revisão da publicação, também francesa, “la Revue des Sciences de Gestion”.

Autor de vários artigos e trabalhos científicos publicados no país e no estrangeiro.

Foi condecorado com as ordens do Trono e do Mérito Económico.

Ana Passos

Coordenadora do Doutoramento em Gestão

Ana Margarida Passos é atualmente Vice-Reitora da Universidade Europeia para as áreas de Investigação, Modelo Académico e Carreiras. É Doutorada em Psicologia Social e Organizacional com especialização em Comportamento Organizacional pelo ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa e com agregação em Gestão na especialidade de Recursos Humanos Comportamento Organizacional, obtido na mesma Universidade. Foi Dean da Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia da Universidade Europeia de abril 2021 a setembro de 2022. Foi docente do ISCTE-IUL desde 1996 a 2021, onde exercer diversos cargos de gestão, nomeadamente foi Diretora da Licenciatura em Psicologia, membro por dois mandatos da Comissão Permanente do Conselho Científico do ISCTE-IUL, Diretora da Especialidade em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do Programa Doutoral em Gestão e Diretora do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional da ISCTE Business School. Foi membro do Executive Committe da European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) entre Maio de 2006 e Maio de 2011. A sua de investigação centra-se fundamentalmente no estudo da liderança e dos processos cognitivos, afetivos e motivacionais que contribuem para a adaptação e eficácia do trabalho em equipa ao longo do tempo. Foi Investigadora Principal de vários projetos de investigação financiados pela Fundação para a ciência e Tecnologia (FCT) e pela União Europeia. Tem vindo a participar em várias redes internacionais de investigação como é o caso do INGRoup Network e a EURAM – European Academy of Management. A sua investigação tem vindo a ser publicada em journais científicos de referência como é o caso do Leadership Quarterly, Journal of Organizational Behavior, European Journal of Work and Organizational Psychology, Group and Organization Management and Journal of Occupational and Organisational Psychology.

Docentes

António Ramos Pires: António Ramos Pires é licenciado em Engenharia eletrotécnica pela Universidade de Coimbra, pós-graduado em Engenharia da qualidade pela Universidade Nova de Lisboa, mestre em Controlo e garantia da qualidade pela Universidade de Cranfield, e doutor em Sistemas de gestão pela Universidade Nova de Lisboa.
Foi Professor Coordenador no Instituto Politécnico de Setúbal. Na sua atividade académica destaca-se uma vastíssima monografia (mais de uma centena e meia de publicações entre livros, manuais e artigos), a lecionação em mestrados na área da gestão e da qualidade e a participação em seminários e congressos nacionais e internacionais.
Paralelamente a esta atividade, foi responsável pela implementação de técnicas e métodos de gestão da qualidade num vasto número de organizações em diversos setores da indústria, serviços e administração pública. É assessor da EFQM (European Foundation for Quality Management) desde 1994, Avaliador coordenador da FUNDIBEQ (Fundação Ibérico Americana para a gestão da qualidade) desde 2001, Auditor coordenador em sistemas de gestão desde 1997, e especialista da UNIDO para as infraestruturas da qualidade desde 2014.
Em 1999 e 2000 foi Presidente do Instituto Português da Qualidade, entre 2008 e 2013 foi pró-Presidente do Instituto Politécnico de Setúbal, entre 2012 e 2017 foi Presidente da Direção da Associação Portuguesa para a Qualidade.
Em 2012 foi fundador da RIQUAL (Rede de investigadores da qualidade) e desde 2012 é Editor Coordenador da Revista Científica TMQ_Techniques, Methodologies and Quality.
Carlos Capelo: Carlos Capelo é Professor Auxiliar na Universidade Europeia desde 2011. Possui doutoramento em Gestão na especialidade de Gestão Global, Estratégia e Desenvolvimento Empresarial (ISCTE), mestrado em Ciências Empresariais (ISCTE) e licenciatura em Engenharia Mecânica (IST). A sua área principal de investigação consiste na modelação e simulação sistémica para efeitos de aprendizagem em gestão e decisão estratégica. Ele tem coordenado e leccionado diversas disciplinas da área científica de gestão em cursos de licenciatura, mestrado e doutoramento, designadamente, Gestão Empresarial, Gestão Estratégica, Controlo de Gestão, Análise de Investimentos, Cálculo Financeiro, Logística, Gestão da Cadeia de Abastecimento, Gestão de Operações e Métodos de Investigação em Gestão. O seu trabalho de investigação tem sido publicado em revistas científicas, tais como System Dynamics Review, Educational Technology Research & Development, Accounting Education An International Journa e Energy Efficiency. Iniciou a sua actividade profissional como investigador na área da Engenharia de Centrais Nucleares (LNETI). Posteriormente exerceu funções académicas de investigação e docência universitária, designadamente no IST, ISG e ULHT. Ele tem também desenvolvido uma carreira de gestão empresarial no sector de energia, tendo exercido funções de direcção de áreas operacionais, de negócios e corporativas. Actualmente é Quadro Dirigente da Galp Energia.
Carlos Manuel Pinheiro: Carlos Manuel Pinheiro é professor associado no ensino de Finanças e assuntos relacionados. Trabalha como gestor na indústria bancária há mais de 30 anos. Com competências em negociação, planeamento empresarial, banca, empreendedorismo, é doutorado em Finanças pelo ISCTE Business School, Instituto Universitário de Lisboa. Publicou em revistas indexadas ao ISI e Scopus - incluindo Journal of Banking and Finance, Journal of International Money and Finance, Journal of Financial Stability -, foi co-autor de um livro, e conduz investigação como membro da Business Research Unit (BRU) - Instituto Universitário de Lisboa. Os seus interesses de investigação abrangem Instituições Financeiras, Mercados Financeiros, Economia Internacional, Governação e Finanças Comportamentais.
Carlos Pinho: É docente do ensino superior há 20 anos, tendo ministrado unidades curriculares nas áreas das finanças empresariais, contabilidade, relato financeiro, estatística e auditoria. Atualmente, exerce funções de Professor Auxiliar convidado na Universidade Europeia, ministrando disciplinas de cursos de 2º ciclo.
É Licenciado em Gestão de empresas (ISG), possui um MBA em Gestão e um Mestrado com Especialização em Finanças, (ISCTE - IUL) sendo Doutorado em Gestão, com especialização em Contabilidade (UAb).
Além da sua experiência académica, é Revisor Oficial de Contas. Trabalhou durante mais de 15 anos em empresas de auditoria assumindo funções desde os níveis de staff até ao de partner e, durante 4 anos, foi responsável pelo Departamento de Planeamento e Atuariado de uma companhia do setor segurador.
Eduardo Tomé: Eduardo Tomé doutorou-se em Economia (2001) no ISEG-UTL, com uma Tese sobre o Fundo Social Europeu. Desde então, trabalhou em várias universidades privadas portuguesas. Publicou 40 artigos em Journals com revisão de pares e apresentou 70 trabalhos em conferências internacionais. Escreveu 7 capítulos de livros. Liderou a organização das conferências MSKE 2009, ECKM 2010, MSKE 2011, UFHRD Europe 2012, TAKE 2016, UFHRD Europe 2017 e TAKE 2017, das quais ele co-editou os Procedimentos e editou quatro números especiais nos Journals EJKM, EJTD e IJKBD . A partir de setembro de 2013, trabalha na Universidade Europeia em Lisboa, Portugal. Os seus principais interesses são os Intangíveis (Recursos Humanos, Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual), Política Social e Economia Internacional (globalização e integração europeia).
Fernando Gonçalves: PhD em Matemática e Estatística pela University of Edinburg, School of Mathematics. Foi Bolseiro de pós-doutoramento da Fundação para a Ciência e Tecnologia e Visiting Fellow no Mathematical Sciences Institute, Australian National University. É pós-graduado em Ciências Empresariais pelo ISCTE-IUL e licenciado em Economia, ramo de Planeamento e Métodos Quantitativos, pela Universidade de Lisboa, ISEG.
Os seus interesses de investigação são em Matemática Financeira e, secundariamente, em Econometria Aplicada, sendo membro integrado do REM - Research in Economics and Mathematics, CEMAPRE - Centre for Applied Mathematics and Economics, centro de investigação sediado no ISEG, Universidade de Lisboa. Tem desenvolvido projetos de investigação internacionais, como: STRIKE - Novel Methods in Computational Finance, programa Marie Curie da Comissão Europeia; e Analysis of Nonlinear Partial Differential Equations in Mathematical Finance, programa de cooperação transnacional da Fundação para a Ciência e a Tecnologia. O seu trabalho encontra-se publicado em revistas científicas internacionais da especialidade.
É Professor na Universidade Europeia, coordenando unidades de Matemática, Estatística e Econometria em cursos de graduação e pós-graduação. Dirigiu, anteriormente, a área científica de Matemática e Estatística da Universidade.
Francisco Cesário: Professor Associado na Universidade Europeia. Doutorado em Ciências do Trabalho (Universidade de Cádiz), MPhil em Business & Management – especialização Gestão de Recursos Humanos (Middlesex University) e Licenciado em Economia (ISEG/Universidade de Lisboa).
De 2012 a 2014 esteve na Universidade Católica de Leuven (Bélgica) a efectuar um Post Doc integrado no WOPP Work, Organization & Personnel Psychology Research Group como Associate Researcher.
Apresenta regularmente comunicações em eventos científicos internacionais e tem várias publicações em revistas científicas, capítulos de livros e livros dos quais se destaca Investigação em Gestão de Recursos Humanos: um guia de boas práticas (2014).
De 2012 a 2020, foram concluídas sob sua orientação 105 Dissertações de Mestrado no âmbito da Gestão de RH e Psicologia do Trabalho e 4 Teses de Doutoramento. Foi distinguido, em 2012, com o prémio Gestor de RH do Ano pela revista RH Magazine e em 2016 com o Prémio Investigação em RH.
Hermanus Johannes Julius Scholten: Agregação em Gestão, Doutoramento em Psicologia Económica, Mestrado em Ciências de Comunicação, Licenciatura em Psicologia. Docente e investigador, principalmente nas áreas de Economia Comportamental, Tomada de Decisão Comportamental, e Comportamento do Consumidor. Principais interesses são escolha intertemporal, escolha arriscada, escolha condicionada pelas opções de escolha e conflito na decisão. Publica em revistas internacionais de renome, tais como Psychological Review, Management Science, Journal of Experimental Psychology: General, Cognitive Science, Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory and Cognition, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Business Research, Journal of Risk and Uncertainty, e European Management Journal.
Gabriel Pestana: Gabriel Pestana Coordenador da Licenciatura em Informática de Gestão e do Mestrado em Sistemas de Informação para a Gestão da Universidade Europeia. Doutorado em Sistemas e Tecnologias de Informação pela Univ. Técnica de Lisboa – Instituto Superior Técnico, onde lecciona como Prof. Auxiliar Convidado. Investigador no INOV INESC Inovação onde coopera em acções de transferência de conhecimento. Especialista na modelação de soluções para info-estruturas críticas, com requisitos de monitorização e localização em tempo-real.
José Manuel Fonseca: Licenciado em Organização e Gestão de Empresas em 1984 pelo Instituto Superior de Economia (actual ISEG), Mestre em Comportamento Organizacional pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada de Lisboa, em 94, Doutorado em Management pela Business School da Universidade de Hertfordshire em Inglaterra, em 1998.É actualmente professor na Universidade Europeia. Fellow do Complexity and Management Centre - University of Hertfordshire, Invited Researcher de Chalmers University of Technology em Gutemburgo. Foi Professor na Nova School of Business and Economics responsável pela cadeira de Estratégia e coordenador do Leardership Stream do Lisbon MBA MIT/Nova/Católica e formador da Nova Fórum nas áreas de Comunicação Humana e Liderança entre 2006 e 2011. Foi administrador e director geral de empresas de confecções, de construções técnicas e de comercio de equipamentos industriais e consultor de mudança organizacional, de comunicação e inovação em empresas nacionais e internacionais, com trabalhos desenvolvidos em sectores como Mármores, Confecções e Têxtil, Agro-Alimentares, Construção, Química, Equipamentos Industriais, Componentes para Indústria Automóvel, Moldes para Plásticos, no sector de serviços em Publicidade, Tecnologias e Sistemas de Informação em Portugal, Bélgica, Suécia, Espanha, Angola e Inglaterra.
José Paulo Marqués dos Santos: José Paulo Marques dos Santos é Professor Auxiliar de Marketing e Análise de Dados Qualitativos no ISMAI - Instituto Universitário da Maia, Professor Auxiliar Convidado de Neuromarketing e Análise de Dados Qualitativos na Universidade Europeia, e Investigador em Neurociência da Unidade de Biologia Experimental da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto e no I3S - Instituto de Investigação e Inovação em Saúde, Portugal.
Apesar de originalmente ser um Engenheiro Químico, a sua vida profissional foi largamente passada no mundo empresarial em ambientes de gestão. Depois de retornar à academia entrou num programa doutoral de Neurociência em Marketing, o qual concluiu com sucesso na Universidade Técnica de Lisboa. Os seus interesses de investigação principais estão relacionados com ambas as disciplinas, especialmente na Neurociência dos Comportamentos, Neurociência Social, e Marcas. Outros interesses incluem a Semiótica, sobretudo a Semiótica de Peirce, e os processos de atribuição de significados a símbolos, estando aqui incluída a emergência de significados dentro de grupos sociais e o papel da imitação no contexto social. Na área dos Métodos, os interesses são dois: técnicas de neuroimagem tal como fMRI (ressonância magnética funcional), TMS (estimulação magnética transcraniana), tDCS/tACS (estimulação transcraniana com corrente contínua/aternada), e fNIRS (espectroscopia funcional por infravermelhos), para além das ferramentas multivariadas de análise dos dados funcionais como ANNs (redes neuronais artificiais); e a construção de teoria, com ênfase na Grounded Theory, a qual também é matéria de reflexão e estudo.
Raquel Soares: Raquel Reis Soares is an Associate Professor of Marketing at IPAM, researcher at UNIDCOM/IADE, Universidade Europeia and collaborator at CinTurs, Universidade do Algarve. She was the Dean of the School of Social and Business Sciences of the Universidade Europeia between 2016 and 2021. She holds a PhD in Business and Management Studies - Specialization in Marketing and Strategy from School of Economics and Management of the University of Porto, a Master in Marketing and a Degree in Management from Católica Porto Business School.
She has been lecturing at the bachelor, master and doctoral levels, e.g. Operational Marketing, Strategic Marketing Planning, Marketing Fundamentals, Brand Management, including the supervision of several theses from management and marketing programs.
Her main research interests, as well as presentations at conferences and international publications are in the fields of services marketing, consumer behavior, business models, sustainability, among others. Since 2015, she has been a member of editorial committees and a reviewer for different international conferences and journals. In 2014, she won the Young Service Researcher Award by Service Innovation Lab - University of Canberra.
Márcia Herter: Doutora (PhD) em Gestão pela Neoma Business School (França, 2014). Visiting PhD Student na New York University (EUA, 2012) e na University of British Columbia (Canadá, 2013). Mestre em Pesquisa de Marketing pela Université Pierre-Mendès France (França, 2011) e Licenciada em Gestão pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (Brasil, 2010).
Possui experiência profissional e de consultoria em grandes empresas como Midea Carrier e Decathlon. As suas pesquisas já foram publicadas em diversos periódicos internacionais como European Journal of Marketing, International Journal of Retail & Distribution Management, Journal of Retailing and Consumer Services, International Journal of Consumer Studies, Business Ethics Quarterly e Journal of Cleaner Production e em conferências acadêmicas internacionais como o Association for Consumer Research (ACR), a Academy of Marketing Science (AMS) e o European Marketing Academy (EMAC). Suas áreas de investigação são: Consumer Well-being, Social and Sustainable Consumption, Experiential and Sensory Marketing, Consumer Behavior.
Ronnie Figueirido: International Innovation Speaker, Professor of International Programme of European Commission (Erasmus+) at the School of Business and Social Science, Universidade Europeia (Lisbon). He´s a professor of Innovation for Business at the IPAM (Portuguese Institute of Marketing Administration) in Executive Marketing & Business Technologies Programme. As an Academic Scientist, he is affiliated at the University of Beira Interior (UBI) at Research Unit for Business Sciences (NECE/FCT), developing studies in Innovation for SMEs. He´s the Preferred peer Reviewer for the Economics of Innovation Portfolio to Routledge Taylor & Francis Group. He´s the International Membership at the International Society for Professional Innovation Management (ISPIM) as a "Professor Researcher Member in "Values-Based Innovation" to discuss innovation with 70+ countries in consulting, industry and public sector. Currently, he is an Invited Professor (Marketing Strategy Leader) at Nova School of Business and Economics (NOVA SBE/VCW Lab - Value Creation Wheel), working in the NEXTLAND Research Project (Space Industry Innovation). He holds a Post-Doc in Management & Economics (Innovation) from the UBI and PhD in Management Systems (Innovation) from the Federal Fluminense University (Engineer School). He was recognized as a Portuguese PhD in Management by University of Beira Interior. He´s the author of Spinner Innovation Model® (SIM), published in indexed international journals and book chapters. He has edited or co-edited books on strategic management & innovation and published papers in international journals, including Journal of the Knowledge Economy, Business Process Management Journal, International Journal of Social Ecology and Sustainable Development, Journal of Family Business Management and Journal of Global Information Management. He is an expert in innovation research developing studies focus on SMEs (Small and Medium Enterprises) applying the Spinner Innovation Model.

Saídas profissionais

Este doutoramento assegura uma formação para a investigação e por via da investigação, com o intuito de preparar os futuros doutorados para o exercício de ofícios de elevado valor acrescentado em empresas globais, em centros de investigação e nas áreas da consultoria. O ciclo prepara, ainda, para carreiras no ensino superior, bem como para altas responsabilidades no setor privado e na função pública.

Testemunhos

Um Doutoramento dotado de um Corpo Docente fora de série e absolutamente fundamental para o sucesso do nosso projeto de tese. As aulas são orientadas, não só para nos dar as bases necessárias nas diversas áreas da gestão, mas também para nos dotar das ferramentas, do conhecimento e da confiança necessária para que possamos enfrentar com sucesso esta jornada tão importante na nossas vidas.

Susana Vasconcelos Tavares

Estudante

Admissões

Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.

O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.

Para dar início ao processo de admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:

Pedido de informação

Agenda uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor

Documentação

Reune a documentação solicitada no processo de admissão

Candidatura

Avança com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line

Candidatar-me

Certificação e acreditação

Aprovado pela A3ES em 15/12/2016

Registo nº R/A-Cr 114/2013/AL01 de 10-08-2018

Despacho nº 7450/2019, DR nº 159/2019, Série II de 2019-08-21

Doutoramento em Gestão Lisboa