Mestrado 100% online em Gestão de Recursos Humanos

O Mestrado 100% em Gestão de Recursos Humanos prepara-te para enfrentares contextos diferentes, desenvolvendo equipas multidisciplinares capazes de atuar em contextos de incerteza e mudança acelerada.

O estudante ficará apto para desenvolver cenários de evolução da área de Gestão de Recursos Humanos, demonstrar uma atitude crítica sobre as estratégias de produção de conhecimento em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e combinar diferentes estratégias de produção de conhecimentos e de definição de políticas na área de Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Online	Português
120 ECTS	4 semestres	Conferente de grau	Faculdade Online

Porquê escolher este mestrado?

Formato 100% online, permitindo uma maior flexibilidade na aquisição de conhecimentos.

Flexibilidade e acompanhamento

Poderás assistir às aulas num formato 100% online e com aulas em direto. Terás ainda ao teu dispor um gestor académico que te acompanhará em todo o teu percurso.

Domínio disciplinar

Desenvolvimento de competências de análise de problemas específicos da área de Gestão de Recursos Humanos, tendo por base os fundamentos científicos deste domínio disciplinar.

Corpo docente especializado

Corpo docente altamente qualificado na área da Gestão de Recursos Humanos e orientado para a investigação.

Plano de estudos

Consulte a estrutura do plano curricular

1º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Gestão Estratégica de Recursos Humanos	4	6
Comportamento Organizacional	4	6
Gestão de Talentos	4	6
Capital Humano e Coaching Corporativo	4	6
Metodologia de Investigação	4	6

2º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Análise de Dados	4	6
Responsabilidade Social Corporativa	4	6
Liderança e Tomada de Decisão	4	6
Gestão Digital e Analytics	4	6
Saúde e Bem-Estar Corporativo	4	6

3º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Dissertação ou Projeto Aplicado		12
Optativa I*	4	6
Optativa II*	4	6
Optativa III*	4	6

Ramo de Consultoria Organizacional

Unidades curriculares	Optativas	ECTS
Diagnóstico e Intervenção Organizacional	Optativa I	6
Auditoria em Recursos Humanos	Optativa II	6
Gestão de Projetos em Consultoria	Optativa III	6

Ramo de Gestão da Inovação

Unidades curriculares	Optativas	ECTS
Empreendedorismo e Gestão da Mudança	Optativa I	6
Inovação e Competitividade Empresarial	Optativa II	6
Design Thinking	Optativa III	6

Coordenadora

Filipa Rodrigues

Coordenadora do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Corpo docente

Corpo docente composto por profissionais do ramo, com larga experiência.

Andrea Maria Flores Oliveira Fontes
Luís José Nunes Andrade
Maria Armanda Rodrigues Antunes Sequeira
Filipa Correia de Sousa Rocha Rodrigues
Ana Catarina de Almeida Correia Leal
Ivo Antunes Dias
Maria Armanda Rodrigues Antunes Sequeira
Inês Carneiro e Sousa

Saídas profissionais

Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
Coordenação de equipas de Gestão de Recursos Humanos
Gestão de Recursos Humanos
Consultoria em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Direção de Recursos Humanos

Coordenação e Gestão de Equipas de Trabalho
Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional
Organização e Racionalização do Trabalho
Gestão do Recrutamento e Selecção
Auditoria Social da Empresa

Admissões

Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.

O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.

Para dar início ao Processo de Admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:

Pedido de informação

Agenda uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor

Documentação

Reúne a documentação solicitada no processo de admissão

Candidatura

Avança com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line

Candidatar-me

Certificação e acreditação

Aprovado pela A3ES em 26-07-2022

Registo na DGES com o nº R/A -Cr 220/2022, a 22/09/2022

Despacho n.º 11832/2022, de 7 de outubro de 2022, II Série nº 194 D.R

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