Embora muitos profissionais e organizações estejam focados no desenvolvimento da Gestão de Recursos Humanos assente nas "boas práticas", a verdade é que a política e estratégia de gestão de pessoas tem de estar intimamente associadas às características únicas de cada organização. Assim, este programa fundamenta-se no princípio de que a Gestão de Recursos Humanos tem de estar alinhada e desenvolver-se apoiada no próprio negócio de cada entidade, pois só assim é possível responder assertivamente às condições específicas de um mercado, de uma cultura e até de contingências específicas da própria entidade.
O Programa encerra um alinhamento absolutamente focado nas pessoas e na sua gestão, considerando que esse é o ponto de partida de uma eficaz gestão de Recursos Humanos, assim, como o seu fim último. O Gestor de Recursos Humanos é o responsável pela organização e manutenção da força de trabalho, e esta gestão nunca poderá ser desligada das opções estratégicas do negócio e dos caminhos que a entidade visa percorrer.
Online | Português | |
Início: 14 jun. 2023 | 30 ECTS | |
7 meses | Não conferente de grau | Faculdade Online |
Programa desenvolvido em parceria com empresas reconhecidas no mercado: Randstad, Header e Sfori. Existem ainda diversos webinares com profissionais de referência que conciliam conhecimento prático, experiência, modelos e ferramentas.
Programa orientado para formar profissionais de raciocínio estratégico e prática articulada com outros domínios da gestão
Corpo docente experiente composto por profissionais que conjugam experiência profissional em diversos setores.
Flexibilidade e comodidade associadas ao facto do programa ser ministrado em regime 100% Online, com aulas em direto e gravação do conteúdo sempre disponível. Contará ainda com o apoio de um gestor académico.
Unidades curriculares | Docentes |
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Seminário - HR executive functioning skills | Joana Pena Ferreira |
Liderança e Gestão de Equipas | Alyane Silveira |
Seminário - Contingent work forms management | Mariana Canto e Castro |
Planeamento de Orçamentação de RH | Helena Santos |
Seminário - Multigeracional workforce management | Sandra Brito Pereira |
Atração e Captação de Recursos | Pedro Branco |
Seminário - Ética e Sustentabilidade em RH | Graça Rebocho |
Desenvolvimento e Gestão de Recompensas Flexíveis | Isabel Moço |
Seminário - Gestão de equipas e pessoas em teletrabalho | Catarina Tendeiro |
Estratégia, estruturas e pessoas | Filipe Ferreira |
Seminário - Construir um Plano Estratégico de RH | Helder Figueiredo |
Fundamentos legais da Gestão de Recursos Humanos | João Atanásio & Madalena Gonçalves |
Apresentação de Projetos Finais | Isabel Moço |
Corpo docente composto por profissionais do ramo, com larga experiência.
Conheça as competências que este curso lhe proporciona
Coordenação de equipas de Gestão de Recursos Humanos
Gestão de Recursos Humanos
Consultoria em Gestão Estratégicade Recursos Humanos
Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.
O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.
Para dar início ao processo de admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:
1
Agende uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor
3
Avance com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line