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Pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Pós-graduação 100% Online em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Online

O Programa encerra um alinhamento absolutamente focado nas pessoas e na sua gestão, considerando que esse é o ponto de partida de uma eficaz gestão de Recursos Humanos.

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Pós-graduação 100% Online em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Embora muitos profissionais e organizações estejam focados no desenvolvimento da Gestão de Recursos Humanos assente nas "boas práticas", a verdade é que a política e estratégia de gestão de pessoas tem de estar intimamente associadas às caracaterísticas únicas de cada organização. Assim, este programa fundamenta-se no princípio de que a Gestão de Recursos Humanos tem de estar alinhada e desenvolver-se apoiada no próprio negócio de cada entidade, pois só assim é possível responder assertivamente às condições específicas de um mercado, de uma cultura e até de contingências específicas da própria entidade.

O Programa encerra um alinhamento absolutamente focado nas pessoas e na sua gestão, considerando que esse é o ponto de partida de uma eficaz gestão de Recursos Humanos, assim, como o seu fim último. O Gestor de Recursos Humanos é o responsável pela organização e manutenção da força de trabalho, e esta gestão nunca poderá ser desligada das opções estratégicas do negócio e dos caminhos que a entidade visa percorrer.

Online Português
Início: 28 fev. 2023 30 ECTS
7 meses Não conferente de grau Faculdade Online

Porquê esta Pós Graduação?

Corpo Docente Especializado

Corpo docente constituído fundamentalmente por profissionais com competências comprovadas

Ligação ao Mercado

Componente prática e potencial de aplicabilidade imeditata ao contexto profissional

Flexibilidade

Flexibilidade e comodidade associadas ao facto do programa ser ministrado em regime e-Learning

Parcerias

Algumas das empresas que colaboram connosco:

Plano de estudos

Unidades curricularesDocentes
Seminário - HR executive functioning skillsJoana Pena Ferreira
Liderança e Gestão de EquipasAlyane Silveira
Seminário - Contingent work forms managementMariana Canto e Castro
Planeamento de Orçamentação de RHHelena Santos
Seminário - Multigeracional workforce managementSandra Brito Pereira
Atração e Captação de RecursosPedro Branco
Seminário - Ética e Sustentabilidade em RHGraça Rebocho
Desenvolvimento e Gestão de Recompensas FlexíveisIsabel Moço
Seminário - Gestão de equipas e pessoas em teletrabalhoCatarina Tendeiro
Estratégia, estruturas e pessoasFilipe Ferreira
Seminário - Construir um Plano Estratégico de RHHelder Figueiredo
Fundamentos legais da Gestão de Recursos HumanosJoão Atanásio & Madalena Gonçalves
Apresentação de Projetos FinaisIsabel Moço

Corpo docente

Isabel Moço

Isabel Moço

Coordenadora da Pós-Graduação Estratégica de Recursos Humanos

    Corpo docente composto por profissionais do ramo, com larga experiência.

    • Auyane Audibert Silveira: Psicóloga e doutora em Psicologia
    • Catarina Tendeiro: Diretora de RH com funções de liderança em organizações nacionais e multinacionais
    • Filipe Ferreira: Co-Founder e Partner da SFOR
    • Graça Rebocho: Diretora de Recursos Humanos da Altice Portugal, foi Diretora da Fundação
    • Hélder Figuedeiro: Consultor na Accenture Portugal e Diretor de RH de diversas empresas
    • Helena Santos: Exerceu funções de Direção e Gestão de RH em empresas como Vorwerk Portugal, Drive on HolidayseTransportes Paulo Duarte
    • Isabel Moço: Membro dos Órgãos de Gestão de várias instituições.Formadora e Autora
    • João Atanásio: É docente na Universidade Europeia e investigador associado do CIDEEF
    • Joana Pena Ferreira: Consultora na área do Talento e Desenvolvimento em RH e Formadora nas áreas comportamentais e do desenvolvimento na AcademiaDigital do Turismo de Portugal, IEFP e Professora Convidada na Universidade Europeia no Curso de Change Management e de Gestão Estratégica de Recursos Humanos
    • Madalena Gonçalves: Licenciada em Direito (UL) epós-graduada em Direito Industrial (FDL/APDI), Direito do Trabalho e da Segurança Social (ISLA Lisboa) e Gestão de Recursos Humanos (Universidade Europeia)
    • Mariana Canto e Castro: Integrou o Management Team daquela empresa,assumiu também funções de Diretora de Recursos Humanos e é responsável pela supervisão da área da Qualidade e de Social Impact
    • Pedro Branco: Assume, em 2020, a direção da HeaderTM | Top Executive Hunters, uma empresa especializada em Executive Search, Executive Placement e Executive Counseling. Foi, nos últimos anos, diretor executivo e comercial de consultoras especializadas em head-hunting, formação e consultoria RH
    • Sandra Brito Pereira: Human Resources Director doBanco Montepio

    Saídas profissionais

    Conheça as competências que este curso lhe proporciona

    Coordenação de equipas de Gestão de Recursos Humanos

    Gestão de Recursos Humanos

    Consultoria em Gestão Estratégicade Recursos Humanos

    Admissões

    Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.

    O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.

    Para dar início ao Processo de Admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:

    1

    Pedido de Informação

    Agende uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor

    2

    Documentação

    Reúna a documentação solicitada no processo de admissão

    3

    Candidatura

    Avance com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line