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Admissões:+351 210 200 999
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Campus Quinta do Bom Nome: +351 210 309 900
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Pós-Graduação Online em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Online

Formação prática assente em casos reais e lecionada por profissionais de referência no setor da Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

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Pós-Graduação Online em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Embora muitos profissionais e organizações estejam focados no desenvolvimento da Gestão de Recursos Humanos assente nas "boas práticas", a verdade é que a política e estratégia de gestão de pessoas tem de estar intimamente associadas às características únicas de cada organização. Assim, este programa fundamenta-se no princípio de que a Gestão de Recursos Humanos tem de estar alinhada e desenvolver-se apoiada no próprio negócio de cada entidade, pois só assim é possível responder assertivamente às condições específicas de um mercado, de uma cultura e até de contingências específicas da própria entidade.

A Pós-Graduação online em Gestão Estratégica de Recursos Humanos tem um programa que encerra um alinhamento absolutamente focado nas pessoas e na sua gestão, considerando que esse é o ponto de partida de uma eficaz gestão de Recursos Humanos, assim, como o seu fim último. O Gestor de Recursos Humanos é o responsável pela organização e manutenção da força de trabalho, e esta gestão nunca poderá ser desligada das opções estratégicas do negócio e dos caminhos que a entidade visa percorrer.

Online Português
Início: Junho 2024 30 ECTS
8 meses Não conferente de grau Faculdade Online

Porquê a Pós-Graduação 100% Online em Gestão Estratégica de Recursos Humanos?

Ligação ao mercado

Programa desenvolvido em parceria com empresas reconhecidas no mercado: Randstad, Header e Sfori. Existem ainda diversos webinares com profissionais de referência que conciliam conhecimento prático, experiência, modelos e ferramentas.

Componente estratégica

Programa orientado para formar profissionais de raciocínio estratégico e prática articulada com outros domínios da gestão de recursos humanos.

Corpo docente especializado

Corpo docente experiente composto por profissionais que conjugam experiência profissional em diversos setores.

Flexibilidade

Flexibilidade e comodidade associadas ao facto do programa ser ministrado em regime 100% Online, com regime live training e gravação do conteúdo sempre disponível. Contará ainda com o apoio de um gestor académico.

Parcerias

Algumas das empresas que colaboram connosco:

Este programa conta ainda com a parceria da APG – Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas, uma associação profissional de direito privado, de caráter cultural e científico, sem fins lucrativos, reconhecida pelo governo português como Pessoa Coletiva de Utilidade Pública. É uma associação de âmbito nacional que congrega pessoas e organizações que se dedicam à gestão do capital humano ou exercem funções especializadas nesta área - tanto no setor público como no privado.

Plano de estudos

Unidades curricularesDocentes
Webinar - HR executive functioning skillsJoana Pena Ferreira
Atração e Captação de RecursosPedro Branco
Webinar - Contingent work forms managementMariana Canto e Castro
Planeamento de Orçamentação de RHHelena Santos
Seminário - Multigeracional workforce managementSandra Brito Pereira
Liderança e Gestão de EquipasAlyane Silveira
Fundamentos legais da Gestão de Recursos HumanosJoão Atanásio & Madalena Gonçalves
Webinar– Ética e Sustentabilidade em RHGraça Rebocho
Desenvolvimento e Gestão de Recompensas FlexíveisIsabel Moço
Webinar – Gestão de equipas e pessoas em teletrabalhoCatarina Rendeiro
Estratégia, estruturas e pessoasFilipe Ferreira
Webinar – Construir um Plano Estratégico de RH – Partes 1 e 2Helder Figueiredo
Apresentação de Projetos FinaisIsabel Moço

Corpo docente

Isabel Moço

Isabel Moço

Coordenadora da Pós-Graduação Estratégica de Recursos Humanos

    Corpo docente composto por profissionais do ramo, com larga experiência.

    • Auyane Audibert Silveira: Psicóloga e doutora em Psicologia
    • Catarina Tendeiro: Diretora de RH com funções de liderança em organizações nacionais e multinacionais
    • Filipe Ferreira: Co-Founder e Partner da SFOR
    • Graça Rebocho: Diretora de Recursos Humanos da Altice Portugal, foi Diretora da Fundação
    • Hélder Figuedeiro: Consultor na Accenture Portugal e Diretor de RH de diversas empresas
    • Helena Santos: Exerceu funções de Direção e Gestão de RH em empresas como Vorwerk Portugal, Drive on HolidayseTransportes Paulo Duarte
    • Isabel Moço: Membro dos Órgãos de Gestão de várias instituições.Formadora e Autora
    • João Atanásio: É docente na Universidade Europeia e investigador associado do CIDEEF
    • Joana Pena Ferreira: Consultora na área do Talento e Desenvolvimento em RH e Formadora nas áreas comportamentais e do desenvolvimento na AcademiaDigital do Turismo de Portugal, IEFP e Professora Convidada na Universidade Europeia no Curso de Change Management e de Gestão Estratégica de Recursos Humanos
    • Madalena Gonçalves: Licenciada em Direito (UL) epós-graduada em Direito Industrial (FDL/APDI), Direito do Trabalho e da Segurança Social (ISLA Lisboa) e Gestão de Recursos Humanos (Universidade Europeia)
    • Mariana Canto e Castro: Em 2005, integrou a Randstad Portugal como Diretora do Departamento Legal. Integra ainda a Management Team e assumiu funções de Diretora de Recursos Humanos. É, ainda, responsável pela supervisão da área da Qualidade e de Social Impact
    • Pedro Branco: Executive Diretor na EGOR
    • Sandra Brito Pereira: Human Resources Director do Banco Montepio

    Saídas profissionais

    A Pós-Graduação Online em Gestão de Recursos Humanos tem as seguintes saídas profissionais:

    • Coordenação de equipas de Gestão de Recursos Humanos

    • Gestão de Recursos Humanos

    • Consultoria em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

    Testemunhos

    Comillas
    ComillasA APG | Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas volta a reconhecer o contínuo trabalho de excelência que a Universidade Europeia tem vindo a fazer na formação e capacitação dos profissionais da comunidade de gestão de pessoas em Portugal e no mundo. A permanente dinâmica de inovação revelada através dos seus programas, do perfil do corpo docente e da ligação entre a Academia e o mundo das organizações, numa lógica de partilha e de parceria, faz com que a APG tenha enorme confiança na Universidade Europeia como pólo de disseminação de melhores práticas e de geração de conhecimento na área de gestão de pessoas.

    Ricardo Fortes da Costa

    Vice-Presidente da APG e Partner da The Key Talent Portugal

    Comillas
    ComillasEsta Pós-Graduação (10ª edição) foi, sem dúvida, tudo o que esperava, com profissionais de excelência, ativos no mercado, a partilhar desafios e inovações atuais na área. Destaco o modelo de Project Based Learning que tornou a aprendizagem tão mais prática, criativa e enriquecedora. Sem esquecer a organização detalhada dos módulos, conteúdos de apoio, dinâmicas individuais, de grupo e em turma, plataforma “user friendly”, bem como a coordenação e apoio administrativo – que me facilitaram um acompanhamento constante, em regime 100% online, a partir de França. Tenho orgulho em fazer parte da UE pelo seu brio e compromisso, e pela excelência com que aqui abraçam o desafio de ensinar e preparar para o futuro!

    Sara Venda

    Customer Service Specialist TEC (Tourcoing Excellence Center) - Booking.com

    Comillas
    ComillasA excelência do programa educacional, aliada à expertise inquestionável dos professores, criou um ambiente de aprendizagem verdadeiramente estimulante e enriquecedor. Cada aula, cada atividade, era uma oportunidade para absorver conhecimento sólido e relevante, com aplicabilidade direta no meu contexto profissional. O que mais me impressionou foi a abordagem prática e atualizada do conteúdo do curso. Não se trata apenas de teorias distantes da realidade, mas sim de conceitos e estratégias prontos para serem aplicados no mundo corporativo. Isso proporcionou uma compreensão mais profunda e uma capacidade real de enfrentar os desafios dinâmicos do ambiente de trabalho contemporâneo.”

    Patrícia Vila-Flor

    Human Resources Generalist - DIG-IN

    Comillas
    ComillasParticipei na Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos (6ª edição) para complementar a minha formação e experiência profissional que, até então, estava mais ligada às áreas de negócio. Optei pela Universidade Europeia pelo corpo docente, que tem imensa experiência na área, ainda ativos no mercado, e também por ser uma instituição de renome nesta área de Recursos Humanos. Considero que os conteúdos leccionados são bastante abrangentes, atualizados e um excelente ponto de partida, principalmente para quem esteja a fazer uma transição para funções de RH. Para além disto, torna-se um a formação bastante prática, por ser online, mantendo na mesma a possibilidade de conhecer outros profissionais. Já recomendei a diversos dos meus clientes. Parabéns!

    Susana Martinho

    HRBP | Consultant & Career Coach | Certified Chief Happiness Officer

    Comillas
    ComillasInscrevi-me na Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos (6ºEd.) na Universidade Europeia com o objetivo de aprofundar os meus conhecimentos acerca da gestão de recursos humanos, mas também que fosse um investimento ajustado à minha minha agenda do dia-a-dia. Concluída esta pós-graduação, posso dizer que foi totalmente ao encontro do que ambicionava. Desde a organização do curso, o formato online, a personagem de gestora académica muito simpaticamente representada pela Luiza, o conhecimento e experiência dos/as docentes, e o ambiente de partilha durante as aulas, foi tudo impecável, desafiante, mas sobretudo exequível numa agenda previamente preenchida com trabalho, casa e filha. Vejo-me facilmente a reforçar a minha formação na Europeia neste tipo de formato.

    Miguel Nascimento

    Psicólogo

    Comillas
    ComillasFrequentei a primeira edição online da Pós Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos que decorreu de Julho 2020 a Fevereiro 2021. Na altura, enquanto responsável por criar uma área de Recursos Humanos, centrada no desenvolvimento das pessoas, a minha motivação inicial para frequentar o curso estava relacionada com a atualização dos conhecimentos e melhores práticas de Gestão de Recursos Humanos. No final do curso, o resultado obtido foi muito além do expectável. A partilha de conhecimento e o envolvimento dos professores e alunos foi, sem dúvida, o grande benefício, muito além dos habituais conteúdos programáticos.

    Ana Sofia Santos

    Human Resources Manager - Be One Solutions

    Comillas
    ComillasA pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos permitiu o meu desenvolvimento como profissional de RH, e isto era o que eu procurava, ao mesmo tempo que tive a oportunidade de conhecer outras realidades e pessoas muito experientes, projetar ideias, ações e planos, que hoje aplico no meu dia a dia. Eu escolhi a universidade europeia por ser uma universidade de renome na área da gestão de recursos humanos, com estudos pertinentes e atualizados, e práticas com as quais nos deparamos todos os dias, na minha opinião ''feito por por pessoas para pessoas''

    Débora Louro

    HR Business Partner - Thales

    Metodologia Online

    Flexibilidade

    Aulas 100% Online em regime live training que ficarão gravadas e sempre disponíveis para que possa assistir quando e onde quiser.

    Para si

    Contará com o apoio dos nossos professores especializados que o irão ajudar na sua aprendizagem, bem como um gestor académico que o irá acompanhar e orientar durante o seu percurso académico.

    Aprendizagem experiencial

    Realização de projetos aplicados com casos de estudo reais e ambientes simulados, para que possa liderar os desafios da sua profissão.

    Admissões

    Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.

    O processo de admissão está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.

    Para dar início ao processo de admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:

    1

    Pedido de informação

    Agende uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor

    2

    Documentação

    Reúna todos os documentos solicitados no processo de admissão

    3

    Candidatura

    Avance com a formalização da candidatura online.

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