Programa Blended - aulas presenciais e aulas online live até 20% do programa.
Com mais de duas décadas de longevidade, a Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos (44.ª Edição) é um programa reputado e rigoroso que conta com a formação de centenas de excelentes profissionais do nosso mercado, hoje referência nos círculos profissionais.
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos é um programa de carácter técnico transversal e visa dotar os profissionais das competências gerais de gestão de pessoas, chegando, em alguns domínios, ao aprofundamento e treino de competências técnicas específicas desta área da gestão. Percorre ao longo do seu programa um itinerário construído para preparar todos os que, tendo ou não formação/experiência na área, integrem (ou visem integrar) profissionalmente estruturas de RH, num enquadramento que sublinha a importância estratégica que a gestão de pessoas deverá ter em qualquer negócio, sem esquecer a transposição destas orientações para os processos e a operacionalização.
Assente num corpo docente de excelência, os profissionais têm a possibilidade de, numa prespetiva de gestão integrada, conhecer as principais linhas de orientação, abordagens e práticas essenciais para o exercício da atividade de gestão de recursos humanos, sobretudo nas tarefas críticas – aquelas que visam a atracão, desenvolvimento e retenção das melhores pessoas.
Blended | |
Quinta do Bom Nome | 10 meses/ 162 horas |
Início: Outubro 2024 | Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia |
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
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Welcome - Employee Life Cycle | 4 | 0,5 |
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
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Comportamento Organizacional DOCENTE: Isabel Moço | 16 | 2h Online Síncrono | 3,5 |
Employee Life Cycle - Gestão de Competências DOCENTE: Helena Santos | 16 | 2h Online Síncrono | 3,5 |
Seminário 2 | IA Aplicado à GRH DOCENTE: Pedro Caramez | 4 | 0,5 |
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
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Atração de Talentos DOCENTE: Catarina Horta | 12 | 4h Online Síncrono | 3,5 |
Learning & Development DOCENTE: Isabel Moço | 16 | 4h Online Síncrono | 3,5 |
Desempenho e Experiências de Valorização DOCENTE: Miguel Faro Viana | 16 | 4h Online Síncrono | 3,5 |
Seminário 3 | Wellbeing Management DOCENTE: Daniela Lima | 4 | 0,5 |
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
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Planeamento, Orçamentação e Controlo de Gestão DOCENTE: Diogo Antunes e Francisco Morais Sarmento | 16 | 4h Online Síncrono | 3,5 |
Política Salarial, Remuneração e Reconhecimento DOCENTE: Graça Rebocho | 14 | 2h Online Síncrono | 3 |
HR Compliance DOCENTE: Ivo Dias | 12 | 3 |
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
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Direito do Trabalho DOCENTE: João Atanásio | 16 | 3,5 |
Segurança Social DOCENTE: Alcides Martins | 12 | 3 |
Módulo V - Seminários Boost your career
Conheça as saídas profissionais que este curso lhe proporciona.
Integração em equipas técnicas de gestão de recursos humanos
Desenvolvimento da atividade de consultor de gestão de recursos humanos
Coordenação de atividades de gestão de recursos humanos, como, por exemplo, recrutamento e seleção, gestão da formação e desenvolvimento de competências.
Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.
O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.
Para dar início ao Processo de Admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:
1
Agende uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor
3
Avance com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line