A licenciatura em gestão de recursos humanos é uma referência de qualidade e liderança assente nas tendências internacionais da função de recursos humanos. Trata-se de um curso que aborda os princípios fundamentais da gestão, do trabalho e do comportamento humano nas organizações. Aqui os estudantes irão desenvolver competências pessoais e profissionais através de experiências de shadowing, professional talks, workshops e laboratórios de recursos humanos.
Um plano de estudos coerente que integra diferentes áreas do saber por forma a permitir o desenvolvimento de um conjunto de competências essenciais para os futuros profissionais da área. Os antigos alunos ocupam atualmente cargos de direção de Recursos Humanos de grandes empresas tais como: Microsoft, SGS, KIKO MAKE UP MILANO, Fujitsu, Natura, Delta, SAS Ibéria, Banco BIG, CapGemini, DECO Proteste.
Presencial | |
Quinta do Bom Nome | 180 ECTS |
3 anos | Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia |
Conferente de grau |
Empresas que colaboram em estágios e seminários ao longo da licenciatura:
A Randstad atribui anualmente um prémio monetário para o melhor aluno da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos.
1º SEMESTRE
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
---|---|---|
Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos | 4 | 6 |
Estatística | 4 | 6 |
Gestão Empresarial | 4 | 6 |
Psicologia das Organizações | 4 | 6 |
Sistemas Informáticos I | 2 | 3 |
Ciências, Fontes e Métodos | 2 | 3 |
2º SEMESTRE
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
---|---|---|
Direito Empresarial | 4 | 6 |
Economia | 4 | 6 |
Gestão Administrativa de Recursos Humanos | 4 | 6 |
Sociologia do Trabalho e das Organizações | 4 | 6 |
Sistemas Informáticos II | 2 | 3 |
Competências Comunicacionais | 2 | 3 |
3º SEMESTRE
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
---|---|---|
Direito do Trabalho | 4 | 6 |
Contabilidade | 4 | 6 |
Gestão de Formação | 4 | 6 |
Comportamento Organizacional | 4 | 6 |
Ética e Deontologia Profissional/ Voluntariado | 2 | 3 |
Liderança e Gestão de Equipas | 2 | 3 |
4º SEMESTRE
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
---|---|---|
Direito da Segurança Social | 4 | 6 |
Estratégia | 4 | 6 |
Gestão Financeira | 4 | 6 |
Gestão do Desempenho e Potencial Humano | 4 | 6 |
Recrutamento e Seleção | 4 | 6 |
5º SEMESTRE
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
---|---|---|
Segurança e Higiene no Trabalho | 4 | 6 |
Análise e Tratamento de Dados em RH | 4 | 6 |
Economia do Trabalho | 4 | 6 |
Gestão do Desempenho e Potencial Humano | 4 | 6 |
Transformação Digital e Novas Formas de Trabalho | 4 | 6 |
Gestão de Remunerações e Recompensas | 4 | 6 |
6º SEMESTRE
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
---|---|---|
Optativa I | 4 | 6 |
Projeto Aplicado/ Estágio | 1 | 12 |
Sistemas de Informação de Recursos Humanos | 4 | 6 |
04 Economia ou 09 Geografia ou 18 Português
Conheça as saídas profissionais que este curso lhe proporciona.
Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
Direção e Gestão de Recursos Humanos
Coordenação e Gestão de Equipas de Trabalho
Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional
Organização e Racionalização do Trabalho
Gestão do Recrutamento e Seleção
Auditoria Social da Empresa
Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.
O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.
Para dar início ao Processo de Admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:
1
Agenda uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor
3
Avança com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line
Aprovado pela A3ES em 09-12-2020
Registo nº R/A -Ef 2867/2011/AL03, de 22/07/2021
Despacho n.º 7903/2021, de 11 de agosto de 2021, II Série nº 155 D.R.