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Licenciatura Gestão de Recursos Humanos

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Lisboa

Um ensino experiencial que te prepara através da prática para os desafios profissionais.

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Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

A licenciatura em gestão de recursos humanos é uma referência de qualidade e liderança assente nas tendências internacionais da função de recursos humanos. Trata-se de um curso que aborda os princípios fundamentais da gestão, do trabalho e do comportamento humano nas organizações. Aqui os estudantes irão desenvolver competências pessoais e profissionais através de experiências de shadowing, professional talks, workshops e laboratórios de recursos humanos.

Um plano de estudos coerente que integra diferentes áreas do saber por forma a permitir o desenvolvimento de um conjunto de competências essenciais para os futuros profissionais da área. Os antigos alunos ocupam atualmente cargos de direção de Recursos Humanos de grandes empresas tais como: Microsoft, SGS, KIKO MAKE UP MILANO, Fujitsu, Natura, Delta, SAS Ibéria, Banco BIG, CapGemini, DECO Proteste.

Presencial
Quinta do Bom Nome 180 ECTS
3 anos Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia
Conferente de grau

Mais de 60 anos a formar profissionais na área dos Recursos Humanos

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Provas de Ingresso

  • 04 Economia ou 09 Geografia ou 18 Português

Porquê a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos?

Referência de qualidade
  • Aborda os princípios fundamentais da gestão, do trabalho e do comportamento humano nas organizações
  • Desenvolvimento de competências pessoais e profissionais através de experiências de shadowing, professional talks, workshops e laboratórios de recursos humanos.
Forte ligação ao mercado empresarial

Empresas que colaboram em seminários, estágios, resolução de casos e problemas práticos reais propostos em sala de aula, em projetos curriculares, concursos de ideias e de empreendedorismo para a licenciatura em gestão: Territórios Criativos, Staples, SGS Portugal, Hotéis Real, Santander, Leroy Merlin, Grupo Auchan e B2B Nutrimais.

Alumni de Sucesso

Os antigos alunos ocupam atualmente cargos de direção de Recursos Humanos de grandes empresas tais como: Microsoft, SGS, KIKO MAKE UP MILANO, Fujitsu, Natura, Delta, SAS Ibéria, Banco BIG, CapGemini, DECO Proteste.

Parceiros

Empresas que colaboram em estágios e seminários ao longo da licenciatura:

Auchan

Sport Lisboa e Benfica

B2B Nutrimais Trivalor

Randstad

EDP

Michael Page

RH mais

Talenter

Logo Randstand

Prémio Randstad de Excelência Académica

A Randstad atribui anualmente um prémio monetário para o melhor aluno da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos.

Plano de Estudos

1º SEMESTRE

Unidades curricularesHoras/SemanaECTS
Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos46
Estatística46
Gestão Empresarial46
Psicologia das Organizações46
Sistemas Informáticos I23
Ciências, Fontes e Métodos23

2º SEMESTRE

Unidades curricularesHoras/SemanaECTS
Direito Empresarial46
Economia46
Gestão Administrativa de Recursos Humanos46
Sociologia do Trabalho e das Organizações46
Sistemas Informáticos II23
Competências Comunicacionais23

3º SEMESTRE

Unidades curricularesHoras/SemanaECTS
Direito do Trabalho46
Contabilidade46
Gestão de Formação46
Comportamento Organizacional46
Ética e Deontologia Profissional/ Voluntariado23
Liderança e Gestão de Equipas23

4º SEMESTRE

Unidades curricularesHoras/SemanaECTS
Direito da Segurança Social46
Estratégia46
Gestão Financeira46
Gestão do Desempenho e Potencial Humano46
Recrutamento e Seleção46

5º SEMESTRE

Unidades curricularesHoras/SemanaECTS
Segurança e Higiene no Trabalho46
Análise e Tratamento de Dados em RH46
Economia do Trabalho46
Gestão do Desempenho e Potencial Humano46
Transformação Digital e Novas Formas de Trabalho46
Gestão de Remunerações e Recompensas46

6º SEMESTRE

Unidades curricularesHoras/SemanaECTS
Optativa I46
Projeto Aplicado/ Estágio112
Sistemas de Informação de Recursos Humanos46

Coordenação

Andrea Fontes

Andrea Fontes é professora na Universidade Europeia, psicóloga, coach e consultora de Recursos Humanos. Possui duas licenciaturas, respetivamente nas áreas de Organização e Gestão de Empresas e Psicologia e um Mestrado em Psicologia, Aconselhamento e Psicoterapia. É e doutora em Psicologia Organizacional pelo ISCTE. Possui 20 anos de experiência em empresas multinacionais, em diversas áreas, desde Marketing & Vendas até Pesquisa do Mercado e Recursos Humanos.

As suas publicações em revistas científicas ou capítulos de livros têm sido principalmente na área do Coaching. Tem apresentado o seu trabalho de investigação em várias conferências nacionais e internacionais. Os seus interesses de pesquisa giram em torno de práticas de RH para o desenvolvimento e intervenções positivas no local de trabalho.

Saídas Profissionais

Conheça as saídas profissionais que este curso lhe proporciona.

  • Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional

  • Direção e Gestão de Recursos Humanos

  • Coordenação e Gestão de Equipas de Trabalho

  • Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional

  • Organização e Racionalização do Trabalho

  • Gestão do Recrutamento e Seleção

  • Auditoria Social da Empresa

Admissões

Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.

O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.

Para dar início ao Processo de Admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:

1

Pedido de Informação

Agenda uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor

2

Documentação

Reune a documentação solicitada no processo de admissão

3

Candidatura

Avança com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line

Certificação e Acreditação

Aprovado pela A3ES em 09-12-2020

Registo nº R/A -Ef 2867/2011/AL03, de 22/07/2021

Despacho n.º 7903/2021, de 11 de agosto de 2021, II Série nº 155 D.R.