Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
| Presencial | Lecionado em Português | Quinta do Bom Nome | 3 anos, 180 ECTS | Início: Setembro 2026 | Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia |
A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia prepara-te para atuar num setor em constante evolução, integrando gestão, prática profissional e desenvolvimento humano.
Com uma abordagem inovadora e experiencial, vais desenvolver competências técnicas e relacionais, e aplicar os conhecimentos em contextos reais de prática profissional.
Na Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, vais:
- Aprender em contextos reais e simulados, através de laboratórios, workshops, estágios e parcerias com empresas de referência na área de Recursos Humanos.
- Participar em projetos e atividades práticas, aplicando teorias de gestão e comportamento organizacional a situações reais e desafios do dia a dia profissional.
- Desenvolver competências técnicas e relacionais, combinando hard e soft skills essenciais para uma atuação ética, responsável e eficaz na gestão de pessoas.
- Construir uma carreira nacional e internacional sólida, apoiado por um corpo docente experiente e por uma rede de contactos diversificada na área de Recursos Humanos.
- Concorrer ao Prémio Randstad, atribuído anualmente ao melhor aluno do curso, reconhecendo e incentivando a excelência desde cedo.
Parcerias e colaboração com Entidades de Prestigío que te aproximam da prática profissional
Na Universidade Europeia, vais aprender em contacto direto com o mercado de trabalho.
Ao longo da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, terás oportunidades de estagiar, participar em projetos reais, workshops e seminários com empresas de referência nacional e internacional.
Estas parcerias permitem-te construir a tua rede de contactos, desenvolver competências práticas e preparar-te para entrar no mercado com uma vantagem competitiva.
Prémio Randstad de Excelência Académica
A Randstad atribui anualmente um prémio monetário para o melhor aluno da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos.
Plano de estudos
Consulta a estrutura do plano curricular
| ANO/SEMESTRE | UNIDADES CURRICULARES | ECTS |
|---|---|---|
| 1º ano / 1º Semestre | Competências Comunicacionais e Desenvolvimento Pessoal | 6 |
| Comportamento Organizacional I: Fundamentos e Dinâmica Individual | 6 | |
| Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos | 6 | |
| Gestão Empresarial | 6 | |
| Métodos de Investigação | 6 | |
| 1º ano / 2º Semestre | Sistemas Informáticos I | 6 |
| Atração e Retenção de Talentos: Cultura e Comunicação Organizacional | 6 | |
| Comportamento Organizacional II: Dinâmica grupal e organizacional | 6 | |
| Gestão de Talentos em Ambientes Globais | 6 | |
| Gestão Estratégica e Administrativa de Recursos Humanos | 6 | |
| Sistemas Informáticos II | 6 | |
| Sociologia do Trabalho e das Organizações | 6 | |
| 2º ano / 1º Semestre | Contablidade | 6 |
| Direito do Trabalho e da Segurança Social | 6 | |
| Economia | 6 | |
| Ética e Deontologia Profissional / Voluntariado | 3 | |
| Liderança e Gestão de Equipas em contextos de mudança | 3 | |
| Recrutamento, Seleção e Integração | 6 | |
| 2º ano / 2º Semestre | Estatística | 6 |
| Estratégia | 6 | |
| Gestão da Formação | 6 | |
| Gestão Financeira | 6 | |
| Planeamento Estratégico de Recursos Humanos, Desempenho e Desenvolvimento de Carreiras | 6 | |
| 3º ano / 1º Semestre | Economia do Trabalho | 6 |
| Gestão de Recompensas e Benefícios | 6 | |
| Métricas e Auditoria em Gestão de Recursos Humanos | 6 | |
| Saúde, Segurança e Higiene no Trabalho | 6 | |
| Transformação Digital e Novas Formas de Trabalho | 6 | |
| 3º ano / 2º Semestre | Consultoria em Gestão de Recursos Humanos | 6 |
| Gestão de Projetos | 6 | |
| Gestão Internacional de Recursos Humanos | 6 | |
| Projeto Interprofissional | 6 | |
| Sistemas de Informação de Recursos Humanos | 6 | |
| Trabalho Final | 12 | |
| Leque de Escolha: | ||
| Relatório de Estágio em Gestão de Recursos Humanos | ||
| Monografia | ||
Provas de ingresso
Escolhe uma das seguintes provas:
- 18 Português
- 09 Geografia
Ou duas das seguintes provas:
- 04 Economia
- 09 Geografia
- 17 Matemática Aplicada Ciências Sociais
- 18 Português
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Direção do Curso em Gestão de Recursos Humanos
Inês Sousa
Diretora do Curso
Professora Auxiliar na Universidade Europeia e investigadora integrada no CIES-Iscte. Leciona disciplinas como Psicologia do Trabalho e das Organizações, Segurança e Saúde no Trabalho, Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos. É licenciada em Psicologia e concluiu o Mestrado em Psicologia Social e das Organizações. Em 2020, doutorou-se em Gestão com especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional pelo Iscte.
Saídas profissionais da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
Atua em áreas como recrutamento e seleção, executive search, trabalho temporário, outsourcing, formação, consultoria de gestão e outplacement, ajudando empresas a atrair, desenvolver e reter talento.
Direção e Gestão de Recursos Humanos / Coordenação de Equipas de Trabalho
Assume papéis de liderança e gestão de pessoas, coordenando processos de desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna e clima organizacional.
Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional
Planeia e implementa programas de formação e aprendizagem contínua, promovendo o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores e a adaptação das organizações às novas exigências do mercado.
Auditoria Social da Empresa
Realiza avaliações éticas e sociais, analisando práticas laborais, políticas de diversidade, responsabilidade social e bem-estar dos colaboradores, garantindo uma gestão humana e sustentável.
Mais de 60 anos a formar pessoas na área dos Recursos Humanos
Candidaturas e admissões
Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.
O processo de admissão está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.
Para dar início ao Processo de Candidatura, o candidato deverá seguir estes 3 passos:
1
Pedido de Informação
Agenda uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor
3
Candidatura
Avança com a formalização da candidatura online.
FAQS
O que é Gestão de Recursos Humanos?
Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica a atrair, desenvolver, motivar e reter pessoas dentro de uma organização. Envolve processos como recrutamento e seleção, formação, avaliação de desempenho, remuneração, bem-estar, cultura organizacional e gestão de talento. O objetivo é garantir que as pessoas certas estão nos lugares certos, contribuindo para o crescimento da empresa e para o desenvolvimento profissional de cada colaborador. É essencial em qualquer organização moderna.
O que se aprende na Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos?
Ao longo da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia, aprendes a atrair, desenvolver e reter talentos; gerir o clima e a cultura organizacional; interpretar os dados e os indicadores de RH; planear formação; avaliar o desempenho; e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas às necessidades das organizações. Tudo isto é colocado em prática através de projetos reais, estágios, laboratórios e simulações profissionais.
Gestão de Recursos Humanos é um bom curso para o futuro?
Sim. A área de Recursos Humanos está em forte crescimento, acompanhando a digitalização, a análise de dados e as novas formas de trabalho. Se queres trabalhar com pessoas, gestão, comportamento organizacional e desenvolvimento de talento, esta licenciatura oferece-te ótimas oportunidades. Podes começar já a tua candidatura ou pedir mais informações à Universidade Europeia.
Quais são as principais disciplinas da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos?
Ao longo dos 6 semestres da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia, tens unidades como Fundamentos de Gestão de RH, Psicologia das Organizações, Direito do Trabalho, Gestão Administrativa de RH, Gestão de Formação, Recrutamento e Seleção, Sistemas de Informação de RH, Transformação Digital e Novas Formas de Trabalho, Liderança e Gestão de Equipas, Gestão de Remunerações e muito mais.
Quanto custa a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos?
O valor do curso depende do regime de ingresso e do número de prestações. Podes consultar os valores atualizados no site da Universidade Europeia ou contactar a equipa de admissões para receberes toda a informação detalhada e apoio no processo de candidatura.
Posso trabalhar internacionalmente com esta Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos?
Podes. O plano curricular, a abordagem prática e as competências técnicas e relacionais desenvolvidas durante o curso permitem-te atuar em empresas nacionais e internacionais. O corpo docente tem forte ligação ao mercado global, e a Universidade Europeia oferece-te uma rede de contactos diversificada.
A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos é prática e tem ligação ao mercado de trabalho?
Totalmente! A metodologia da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia é experiencial e inclui contacto contínuo com empresas, vais aprender em ambientes reais e simulados: workshops com profissionais, projetos reais, experiências de shadowing e possibilidade de estágio final. Esta ligação facilita a tua entrada no mercado e fortalece o teu perfil profissional.
O que diferencia a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia?
A combinação entre inovação pedagógica, prática profissional, corpo docente experiente e ligação direta ao mercado torna esta licenciatura única. Vais desenvolver hard e soft skills essenciais num setor em transformação, ganhando vantagem competitiva na tua carreira. Podes pedir mais informações à equipa ou iniciar a candidatura diretamente no site.