Prepare-se para o futuro com o Curso de Especialização 100% Online em Inteligência Artificial para Recursos Humanos
| Online - 100% assíncrono | Lecionado em Português | 3 meses, 6 ECTS | Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia |
O Curso de Especialização em Inteligência Artificial para Recursos Humanos prepara os estudantes para uma nova era em que a IA é essencial no setor da gestão de talento.
Este curso oferece uma base sólida em teorias de IA, machine learning, estatística para análise e interpretação de dados e aplicações práticas em processamento de linguagem natural e visão por computador. Os estudantes desenvolvem competências-chave para liderar a transformação digital na área dos Recursos Humanos.
O curso dá especial destaque aos Modelos de Linguagem de Grande Escala (LLMs) e às técnicas de prompting, aplicando-os na automatização do recrutamento, na análise preditiva para retenção de talento, na personalização da formação e na avaliação de desempenho.
Os conteúdos estão sempre atualizados com as mais recentes tendências em inteligência artificial, garantindo que os estudantes adquiram conhecimentos de ponta.
Mais de 60 anos a formar pessoas na área dos Recursos Humanos

75%
Esta tecnologia vai transformar processos empresariais essenciais, aumentando a eficiência e permitindo uma maior personalização dos serviços.
74%
Estes cargos estão entre os mais bem remunerados na área tecnológica, segundo o LinkedIn.
66%
As competências em inteligência artificial são essenciais para funções estratégicas e operacionais, influenciando diretamente a inovação nas empresas.
44%
As competências mais procuradas irão incluir pensamento analítico, criatividade e domínio de grandes volumes de dados e de inteligência artificial.
Conheça o plano curricular
UC 1. Introdução à Inteligência Artificial e Machine Learning
Compreender os princípios fundamentais da inteligência artificial e do machine learning é essencial para criar uma base sólida sobre a qual se constroem todas as aplicações futuras.
- História da IA
- Conceitos de algoritmos
- Machine learning supervisionado e não supervisionado
- Redes neuronais
UC 2. Estatística e Probabilidades para IA
Aprender a aplicar estatística e probabilidade na inteligência artificial é fundamental para interpretar dados, criar modelos robustos e tomar decisões baseadas em evidências.
- Princípios de probabilidade
- Inferência estatística
- Teorema de Bayes
- Técnicas de regressão
- Técnicas de classificação
UC 3. Processamento de Linguagem Natural (PLN) e Visão por Computador
Explora como fazer com que as máquinas compreendam texto, voz e imagens, utilizando técnicas avançadas de análise e reconhecimento.
- Algoritmos de Natural Language Processing (NLP)
- Análise de sentimentos
- Tradução automática
- Visão por computador (computer vision)
- Reconhecimento de imagens e reconhecimento facial
UC 4. Modelos de Linguagem de Grande Escala (LLMs) e Técnicas de Prompting
Compreende como funcionam os modelos de linguagem mais avançados, as suas arquiteturas e como interagir com eles de forma eficaz.
- O que são Large Language Models (LLMs)
- Arquiteturas de redes neuronais como Transformer
- Criação de prompts eficazes (prompt engineering)
UC 5. IA na Gestão e Aquisição de Talento
Descobre como a IA pode transformar processos de Recursos Humanos, automatizando tarefas e melhorando a tomada de decisão.
- Automatização do recrutamento e seleção
- Análise preditiva para retenção de talento
- Personalização da formação e desenvolvimento profissional
- Avaliação de desempenho
- Gestão por competências
UC 6. Ética, Bem-estar no Trabalho e Análise de Sentimentos
Aprende a aplicar IA de forma responsável, considerando o impacto no ambiente de trabalho e no bem-estar dos colaboradores.
- Princípios de ética na IA
- Bem-estar laboral e impacto da automação
- Análise de sentimentos e medição do compromisso dos colaboradores (employee engagement)
Saídas profissionais do Curso de Especialização Online em IA para Recursos Humanos
Direção do Curso em IA para Recursos Humanos
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Perguntas frequentes
O que é o Curso de Especialização Online em Inteligência Artificial para Recursos Humanos?
É uma formação totalmente online, com duração de 3 meses (6 ECTS), não conferente de grau e emitida pela Universidade Europeia. O curso prepara profissionais para aplicar Inteligência Artificial, machine learning e modelos avançados (como LLMs) nos processos de gestão de talento e nas principais atividades de Recursos Humanos. Inclui conteúdos atualizados e orientados para aplicações práticas no setor.
Para quem é este Curso de Especialização em Inteligência Artificial para Recursos Humanos é indicado?
É ideal para quem desejam integrar IA nos processos de gestão de talento. Destina-se a profissionais que trabalham em Recursos Humanos, desenvolvimento organizacional, recrutamento, formação ou gestão de talento e que procuram especialização em IA aplicada. É também adequado para diretores e gestores de RH que pretendem otimizar processos, melhorar a eficiência e tomar decisões estratégicas baseadas em dados. Além disso, é uma excelente opção para consultores e assessores de RH que querem oferecer soluções inovadoras com IA aos seus clientes, bem como para empreendedores que desejam desenvolver produtos ou serviços ligados a tecnologia e transformação digital de pessoas. O programa é igualmente recomendado para licenciados de áreas afins que desejam aprofundar competências.
O que vou aprender neste Curso de Especialização em Inteligência Artificial para Recursos Humanos?
Vai aprender os fundamentos da IA, machine learning, estatística aplicada, processamento de linguagem natural (PLN), visão por computador, modelos de linguagem de grande escala (LLMs), técnicas de prompting e metodologias práticas para aplicar IA em recrutamento, retenção de talento, formação personalizada, avaliação de desempenho e análise de engagement. O curso combina teoria sólida com exercícios práticos e cenários reais da área de Recursos Humanos.
Como a IA pode melhorar o trabalho em Recursos Humanos?
A IA permite automatizar tarefas repetitivas, otimizar o recrutamento, reduzir o tempo de resposta, prever rotatividade, identificar padrões de comportamento, personalizar planos de desenvolvimento e apoiar decisões estratégicas com base em dados. Isto permite processos mais ágeis, uma melhor experiência do colaborador e uma atuação mais estratégica dos profissionais de RH.
Quais competências práticas vou desenvolver?
Ao concluir o programa, será capaz de analisar e interpretar dados aplicados a RH, utilizar algoritmos de machine learning em cenários reais, implementar ferramentas de PLN e visão computacional, criar prompts estratégicos para maximizar o uso de LLMs, integrar soluções de IA em processos de recrutamento, formação, avaliação e gestão por competências; compreender o impacto ético e humano da IA nas organizações e mais.
Qual a duração e o formato do Curso de Especialização?
A formação é 100% online, lecionada em português, com duração de 3 meses. Após a inscrição, terá acesso imediato a todos os conteúdos, podendo iniciar quando quiser e gerir o seu ritmo de aprendizagem de forma autónoma. A estrutura é flexível, permitindo conciliar estudo com trabalho e vida pessoal. Os conteúdos incluem vídeos, materiais para download, exercícios práticos e recursos interativos que facilitam o estudo.
Preciso ter conhecimentos prévios em programação ou estatística?
Não. Embora programação e estatística façam parte dos conteúdos, o curso de Especialização Online da Universidade Europeia começa pelos conceitos essenciais e avança gradualmente para aplicações práticas. Basta ter alguma familiaridade com informática e noções básicas de estatística para acompanhar sem dificuldade. O foco está na aplicabilidade da IA em Recursos Humanos, tornando o curso adequado mesmo para profissionais sem experiência técnica prévia.
Este Curso tem certificação?
Sim. Após concluir o programa, receberá um certificado de Curso de Especialização Online em Inteligência Artificial para Recursos Humanos emitido pela Universidade Europeia, o que valoriza o seu currículo numa área com elevada procura e crescente relevância estratégica.


