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Licenciatura em psicologia, admissões…

Admissões:+351 210 205 703
Geral:
Campus Quinta do Bom Nome: +351 210 309 900
Campus Santos: +351 213 939 600
Campus Lispólis: +351 210 533 820
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Presencial: +351969704048
Mestrado Gestão de Recursos Humanos

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Lisboa

Mestrado pioneiro e avançado com foco na gestão estratégica de recursos humanos, comportamentos e performance organizacional.

Selecione o regime preferencial:

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é um programa avançado, desenhado com o intuito de preparar o estudante de competências que o permitam recrutar, manter e formar colaboradores motivados e empenhados no seu trabalho, que se identifiquem com a missão e objetivos da organização, garantindo que as políticas de RH e os objetivos de negócio estão alinhados.

Este programa dota os estudantes de competências fundamentais da função de Recursos Humanos ao abordar temas como: a gestão estratégica de recursos humanos, comportamentos e atitudes no trabalho, e performance organizacional.

Permite ainda um estreito contacto com o mundo empresarial através da semana de RH, evento exclusivo para alunos da Universidade Europeia, seminários, workshops e visitas de estudo.

Este Mestrado conta com a parceria da Randstad.

Presencial
Quinta do Bom Nome 2 anos, 120 ECTS
Início: Setembro 2025
Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia

Mais de 60 anos a formar profissionais na área dos Recursos Humanos

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Porquê o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos?

Fatores diferenciadores deste Programa

Um plano de estudos assente em fundamentos da área da gestão de recursos humanos com um equilíbrio entre dotar os estudantes com competências técnico profissionais bem como em competências de investigação científica.

Conteúdos programáticos adequados a uma formação avançada e seguindo tendências internacionais, onde se incluiu abordagens a temáticas especificas de gestão multicultural, inovação organizacional e de intervenção e diagnóstico organizacional.

Para conclusão do Mestrado, o aluno pode optar pela realização de uma Dissertação, um Projeto Aplicado ou um Estágio na área da gestão de recursos humanos.

Corpo docente

Um corpo docente com vasta experiência quer em carreira académica e científica quer em posições de liderança na área da gestão e consultoria de recursos humanos em organizações de elevada notoriedade.

Parceiros

Prémio Randstad de Excelência Académica

A Randstad atribui anualmente um prémio monetário para o melhor aluno do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos.

Dota os estudantes de competências fundamentais da função de Recursos Humanos ao abordar temas como: a gestão estratégica de recursos humanos, comportamentos e atitudes no trabalho, e performance organizacional.

Plano de estudos

1º SEMESTRE

Unidades curricularesHoras/TotalECTS
Gestão Estratégica de Recursos Humanos286
Inovação e Organização286
Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras286
Comportamento Organizacional286
Opcional I
  • Transformação Digital e HR Analytics
  • Atração e Retenção de Recursos Humanos
286

2º SEMESTRE

Unidades curricularesHoras/TotalECTS
Gestão da Mudança e Aprendizagem Organizacional286
Desenvolvimento do Capital Humano286
Metodologias de Investigação286
Auditoria dos Recursos Humanos286
Opcional II
  • Transformação Digital e HR Analytics
  • Atração e Retenção de Recursos Humanos
286

3º SEMESTRE

Unidades curricularesHoras/TotalECTS
Gestão Intercultural de Recursos Humanos286
Gestão de Competências286
Análise de Dados286
Projeto de Dissertação/Projeto Aplicado/Estágio2812

4º SEMESTRE

Unidades curricularesHoras/TotalECTS
Dissertação/Projeto Aplicado/ Estágio em Gestão de Recursos Humanos2830

Universidade Europeia recebe avaliação máxima

A3ES – Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior reacredita Universidade Europeia de forma incondicional e pelo período máximo aplicável (6 anos).

Coordenação

Andreia Borges

Andreia Borges é doutorada em Gestão (com especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional) e é também psicóloga social e organizacional. Trabalhou no departamento de Recursos Humanos da Sonae Sierra e tem experiência em projetos de outsourcing com empresas como a SEAT e EDP. Foi investigadora na Católica Lisbon School of Business and Economics e no centro de investigação da Polícia de Segurança Pública (PSP), o ICPOL onde esteve envolvida num projeto sobre Liderança. Atualmente encontra-se alocada como investigadora integrada no CETRAD - Centro de Estudos Transdisciplinares para o Desenvolvimento. A sua investigação explora novas formas de pensar sobre as dimensões social, ética e ambiental das empresas, tendo inclusive formado empresas para a Sustentabilidade. A sua investigação explora também a liderança, os recursos humanos e outras ideias de ética empresarial e comportamento político que reforçam a ação empresarial e o capital político. A Andreia leciona em áreas ligadas ao Comportamento Humano e Organizacional, Liderança, Gestão de Recursos Humanos e Metodologias de Investigação.

Saídas profissionais

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos adequa-se a uma carreira como

Profissional de RH

Gestor de RH

Consultor

Testemunhos

Comillas
ComillasO Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é, sem dúvida, a porta de entrada para um mundo de oportunidades. Apresenta um plano de estudos diversificado e atrativo, um corpo docente de excelência e ótimas condições de aprendizagem. Não só superou as minhas expectativas como proporcionou o meu crescimento profissional e pessoal.

Ana Rita Matos

Estudante

    Admissões

    Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.

    O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.

    Para dar início ao Processo de Admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:

    1

    Pedido de Informação

    Agende uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor.

    2

    Documentação

    Reúna a documentação solicitada no processo de admissão.

    3

    Candidatura

    Avance com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line.

    Certificação e acreditação

    Aprovado pela A3ES em 13/11/2013.

    Relatório de auto-avaliação do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos.

    Registo nº R/A-EF 2873/2011/AL04 de 12/04/2024.

    Despacho n.º 5323/2024, de 14 de maio de 2024. II Série, nº 93 DR.

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