Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pretende preparar o estudante para dar resposta a desafios na capacidade de recrutar, manter e formar colaboradores motivados e empenhados no seu trabalho, que se identifiquem com a missão e objetivos da organização, garantindo que as políticas de RH e os objetivos de negócio estão alinhados.

Este programa dota os estudantes de competências fundamentais da função de Recursos Humanos ao abordar temas como: a gestão estratégica de recursos humanos, comportamentos e atitudes no trabalho, e performance organizacional.

Permite ainda um estreito contacto com o mundo empresarial através da semana de RH, evento exclusivo para alunos da Universidade Europeia, seminários, workshops e visitas de estudo.

Presencial	Português
Quinta do Bom Nome	120 ECTS
2 anos	Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia
Conferente de grau

Mais de 60 anos a formar profissionais na área dos Recursos Humanos

Porquê o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos?

Fatores diferenciadores deste Programa

Um plano de estudos assente em fundamentos da área da gestão de recursos humanos com um equilíbrio entre dotar os estudantes com competências técnico-profissionais bem como em competências de investigação científica.

Conteúdos programáticos adequados a uma formação avançada e seguindo tendências internacionais, onde se incluiu abordagens a temáticas especificas de gestão multicultural, inovação organizacional e de intervenção e diagnóstico organizacional.

Para conclusão do Mestrado, o aluno pode optar pela realização de uma Dissertação, um Projeto Aplicado ou um Estágio na área da gestão de recursos humanos.

Corpo docente

Um corpo docente com vasta experiência quer em carreira académica e científica quer em posições de liderança na área da gestão e consultoria de recursos humanos em organizações de elevada notoriedade.

Parceiros

Prémio Randstad de Excelência Académica

A Randstad atribui anualmente um prémio monetário para o melhor aluno do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos.

Dota os estudantes de competências fundamentais da função de Recursos Humanos ao abordar temas como: a gestão estratégica de recursos humanos, comportamentos e atitudes no trabalho, e performance organizacional.

Plano de estudos

Consulte a estrutura do plano curricular

1º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Gestão Estratégica de Recursos Humanos	2	6
Inovação e Organização	2	6
Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras	2	6
Comportamento Organizacional	2	6
Opcional I	2	6

2º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Gestão da Mudança e Aprendizagem Organizacional	2	6
Desenvolvimento do Capital Humano	2	6
Gestão de Competências	2	6
Auditoria dos Recursos Humanos	2	6
Opcional II	2	6

3º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Gestão Intercultural de Recursos Humanos	2	6
Metodologia de Investigação	2	6
Análise de Dados	2	6
Projeto de Dissertação / Estágio Curricular		12

4º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Dissertação / Projeto Aplicado		30

Coordenação

Andrea Fontes

Andrea Fontes é professora na Universidade Europeia, psicóloga, coach e consultora de Recursos Humanos. Possui duas licenciaturas, respetivamente nas áreas de Organização e Gestão de Empresas e Psicologia e um Mestrado em Psicologia, Aconselhamento e Psicoterapia. É e doutora em Psicologia Organizacional pelo ISCTE. Possui 20 anos de experiência em empresas multinacionais, em diversas áreas, desde Marketing & Vendas até Pesquisa do Mercado e Recursos Humanos.

As suas publicações em revistas científicas ou capítulos de livros têm sido principalmente na área do Coaching. Tem apresentado o seu trabalho de investigação em várias conferências nacionais e internacionais. Os seus interesses de pesquisa giram em torno de práticas de RH para o desenvolvimento e intervenções positivas no local de trabalho.

Profissional de RH

Gestor de RH

Consultor

Testemunhos

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é, sem dúvida, a porta de entrada para um mundo de oportunidades. Apresenta um plano de estudos diversificado e atrativo, um corpo docente de excelência e ótimas condições de aprendizagem. Não só superou as minhas expectativas como proporcionou o meu crescimento profissional e pessoal.

Ana Rita Matos

Estudante

Admissões

Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.

O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.

Para dar início ao Processo de Admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:

Pedido de Informação

Agende uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor.

Documentação

Reúna a documentação solicitada no processo de admissão.

Candidatura

Avance com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line.

Candidatar-me

Certificação e acreditação

Aprovado pela A3ES em 13/11/2013.

Registo nº R/A-Ef 2873/2011/AL01 de 08-07-2016.

Despacho nº 10102/2016, DR n.º 152/2016, Série II de 2016-08-09

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Lisboa