O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pretende preparar o estudante para dar resposta a desafios na capacidade de recrutar, manter e formar colaboradores motivados e empenhados no seu trabalho, que se identifiquem com a missão e objetivos da organização, garantindo que as políticas de RH e os objetivos de negócio estão alinhados.
Este programa dota os estudantes de competências fundamentais da função de Recursos Humanos ao abordar temas como: a gestão estratégica de recursos humanos, comportamentos e atitudes no trabalho, e performance organizacional.
Permite ainda um estreito contacto com o mundo empresarial através da semana de RH, evento exclusivo para alunos da Universidade Europeia, seminários, workshops e visitas de estudo.
Presencial | |
Quinta do Bom Nome | 120 ECTS |
2 anos | Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia |
Conferente de grau |
1º SEMESTRE
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
---|---|---|
Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 2 | 6 |
Inovação e Organização | 2 | 6 |
Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras | 2 | 6 |
Comportamento Organizacional | 2 | 6 |
Opcional I | 2 | 6 |
2º SEMESTRE
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
---|---|---|
Gestão da Mudança e Aprendizagem Organizacional | 2 | 6 |
Desenvolvimento do Capital Humano | 2 | 6 |
Gestão de Competências | 2 | 6 |
Auditoria dos Recursos Humanos | 2 | 6 |
Opcional II | 2 | 6 |
3º SEMESTRE
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
---|---|---|
Gestão Intercultural de Recursos Humanos | 2 | 6 |
Metodologia de Investigação | 2 | 6 |
Análise de Dados | 2 | 6 |
Projeto de Dissertação / Estágio Curricular | 12 |
4º SEMESTRE
Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
---|---|---|
Dissertação / Projeto Aplicado | 30 |
O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos adequa-se a uma carreira como
Profissional de RH
Gestor de RH
Consultor
Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.
O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.
Para dar início ao Processo de Admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:
1
Agende uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor.
3
Avance com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line.
Aprovado pela A3ES em 13/11/2013.
Registo nº R/A-Ef 2873/2011/AL01 de 08-07-2016.
Despacho nº 10102/2016, DR n.º 152/2016, Série II de 2016-08-09