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| Online | Lecionado em Português | Início: Novembro 2026 | 8 meses, 18 ECTS | Faculdade de Ciências da Saúde |
A Pós-Graduação Online em Gestão em Saúde foi desenvolvida para integrar conhecimentos e aprofundar competências na gestão de sistemas e organizações de saúde, num contexto marcado por crescente complexidade, exigência e transformação. Ao longo do programa, são abordadas áreas fundamentais como estratégia, liderança de equipas, eficiência operacional, qualidade e inovação, permitindo uma atuação estruturada e orientada para a melhoria contínua dos serviços de saúde.
Com um plano curricular que articula gestão, economia da saúde, políticas públicas e transformação digital, esta formação proporciona uma visão integrada e atual do setor, alinhada com os desafios da sustentabilidade, da inovação e da qualidade dos cuidados. O corpo docente, com experiência relevante no setor da saúde, assegura uma abordagem aplicada e próxima da realidade das organizações, preparando profissionais para uma intervenção qualificada, com impacto direto na qualidade, eficiência e sustentabilidade das organizações de saúde, com possibilidade de continuidade académica através da creditação de ECTS no Mestrado Online em Gestão de Saúde.
| UNIDADES CURRICULARES | CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS | ECTS |
|---|---|---|
| Enquadramento do sector da saúde | A Saúde num Mundo Global | 3 |
| Políticas e Sistemas de Saúde e Governação em Saúde | ||
| O Sistema de Saúde Português. O Setor da Saúde em Portugal | ||
| A Reforma do Serviço Nacional de Saúde | ||
| Direito em Saúde, Aspetos Éticos e Regulatórios | ||
| Inovação e Desenvolviento em Saúde | Inovação na Gestão em Saúde | 3 |
| Inovação Tecnológica em Saúde | ||
| Transformação Digital em Saúde | ||
| Big Data, AI, IoT e 5G e B.I | ||
| Inovação Organizacional em Saúde | ||
| Estratégia Organizacional e Gestão da Mudança | Gestão Estratégica em Saúde | 3 |
| Qualidade e Segurança | ||
| Gestão da Mudança em Saúde | ||
| Marketing em Saúde | ||
| Empreendedorismo e Inovação em Saúde | ||
| Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Equipas | Gestão e Planeamento Estratégico de Recursos Humanos | 3 |
| Motivação e Retenção de Recursos Humanos na Saúde | ||
| Liderança, Comportamento e Mudança Organizacional | ||
| Comunicação em Saúde | ||
| Liderança Transformacional | ||
| Eficiência e Sustentabilidade | Sustentabilidade em Saúde | 3 |
| Financiamento dos Sistemas de Saúde | ||
| Cadeia de Valor em Saúde | ||
| Negociação, Contratação Pública e Procurement | ||
| Os desafios da Sustentabilidade nos Sistemas de Saúde | ||
| Parcerias no Sector da Saúde | A Combinação Público-Privado em Saúde | 3 |
| O Papel da Sociedade Civil no Setor da Saúde | ||
| O Sistema de Saúde e os Desafios da Longevidade | ||
| O Futuro e as Prioridades na Saúde | ||
| Projeto em Gestão em Saúde |
Carlos Sá
Professor Carlos Sá
Professor convidado e co-coordenador de programas na área da Gestão da Saúde da Universidade Europeia, é Mestre em Gestão da Saúde pela Universidade NOVA de Lisboa e licenciado em Gestão de Empresas pelo ISEG - Lisbon School of Economics & Management. Conta com mais de 30 anos de experiência em liderança no setor da saúde, tendo assumido cargos de administração e direção em unidades hospitalares públicas e privadas, bem como na indústria farmacêutica, com foco em estratégia, inovação, crescimento e sustentabilidade organizacional.
Coordenação e gestão de serviços de saúde
Preparação para funções de coordenação e gestão em hospitais, clínicas, unidades de saúde, grupos privados e outras organizações do setor, com intervenção na melhoria de processos, eficiência operacional e qualidade dos serviços.
Funções de liderança e gestão de equipas
Desenvolvimento de competências para assumir responsabilidades na liderança de equipas multidisciplinares, gestão da mudança e planeamento estratégico em contextos de elevada exigência organizacional.
Gestão e consultoria em organizações da saúde
Possibilidade de progressão para funções de apoio à decisão, gestão de projetos, consultoria e desenvolvimento organizacional em entidades públicas, privadas ou sociais ligadas à saúde.
Áreas de qualidade, inovação e transformação em saúde
Preparação para integrar projetos e funções relacionadas com qualidade, segurança, inovação organizacional, transformação digital e sustentabilidade em instituições e empresas do setor da saúde.
Indústria farmacêutica, seguradoras e entidades parceiras do setor
Reforço de competências valorizadas em organizações com atividade na área da saúde, como indústria farmacêutica, seguradoras e outras entidades que operam na gestão, financiamento, inovação e prestação de serviços associados ao setor.
Estudar na Universidade Europeia Online é, sem dúvida, uma oportunidade para todas as pessoas que procuram poder equilibrar a sua vida profissional com a sua vida pessoal e académica. Tivemos o privilégio de contar com um grupo de docentes que estão atentos às mudanças do mercado de trabalho, sempre disponíveis e dispostos a apoiar-nos em cada passo do nosso percurso
Vera Alves
Alumna - Universidade Europeia Online
Aulas 100% online em direto que ficarão gravadas e sempre disponíveis para que possas assistir quando e onde quiseres.
Contarás com o apoio dos nossos professores especializados que te irão ajudar na tua aprendizagem, bem como um gestor académico que te irá acompanhar e orientar durante o teu percurso académico.
Realização de projetos aplicados com casos de estudo reais e ambientes simulados, para que possas liderar os desafios da tua profissão.
Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.
O processo de admissão está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.
Para dar início ao Processo de Candidatura, o candidato deverá seguir estes 3 passos:
1
Agenda uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor
3
Avança com a formalização da candidatura online.
A gestão em saúde envolve o planeamento, organização e direção de recursos humanos, financeiros e logísticos em hospitais, clínicas e outras unidades. O objetivo é garantir serviços eficientes, seguros e de elevada qualidade, equilibrando sustentabilidade financeira e satisfação do paciente.
Esta pós-graduação é indicada para si se pretende desenvolver ou aprofundar competências em economia e gestão em saúde, seja já profissional do setor ou alguém que deseja transitar para esta área em crescimento.
Ao longo do curso, irá explorar de forma estruturada áreas-chave da gestão em saúde, incluindo o enquadramento do setor da saúde a nível global e nacional, políticas e sistemas de saúde, bem como aspetos éticos e regulatórios. Terá também contacto com inovação e transformação digital em saúde (como Big Data, IA e IoT), modelos de gestão em saúde, estratégia organizacional e gestão da mudança. O plano integra ainda gestão de recursos humanos e liderança de equipas, sustentabilidade e financiamento dos sistemas de saúde, bem como parcerias no setor (público e privado), culminando num projeto aplicado em gestão em saúde.
Ao escolher uma pós-graduação online, beneficia de flexibilidade para conciliar estudos com vida profissional e pessoal, sem comprometer a qualidade da aprendizagem, que é orientada para a prática e para desafios reais do setor.
A gestão de risco em saúde é trabalhada através de metodologias práticas, permitindo-lhe identificar, avaliar e mitigar riscos, garantindo maior segurança para pacientes e eficiência nas organizações.
Irá desenvolver competências em liderança, planeamento estratégico, análise de dados, gestão da mudança e melhoria contínua, essenciais para atuar num setor cada vez mais exigente e complexo.
Sim. Esta formação oferece a possibilidade de continuidade académica, com creditação de ECTS no Mestrado Online em Gestão de Saúde, potenciando o seu percurso profissional.
A economia e gestão em saúde são fundamentais para garantir a sustentabilidade dos sistemas de saúde, otimizar recursos e assegurar cuidados de qualidade num contexto de crescente pressão e inovação.
Sim. A formação foca-se no desenvolvimento de competências de liderança e gestão de equipas multidisciplinares, essenciais para melhorar a eficiência e qualidade dos serviços prestados.