Especializa-te em comportamento humano e organizacional com o Mestrado Online em Psicologia Social e das Organizações
| Online | Lecionado em Português | Início: Outubro 2026 | 4 semestres, 120 ECTS | Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia |
O Mestrado Online em Psicologia Social e das Organizações é uma formação avançada que te prepara para compreender, analisar e intervir nos desafios humanos e organizacionais da atualidade. Desenvolves competências para atuar sobre comportamentos individuais e coletivos, promover relações mais saudáveis e produtivas, e criar soluções baseadas em evidência científica para contextos sociais e laborais.
Ao longo do curso, aprofundas áreas como relações intergrupais, recursos humanos, bem-estar no trabalho, comportamento organizacional e diagnóstico organizacional, aplicando metodologias de investigação a desafios concretos.
Com um plano curricular que combina fundamentos sólidos de Psicologia Social e Organizacional com metodologias práticas e de investigação, o programa permite-te especializar em Psicologia Social ou em Psicologia das Organizações e do Trabalho, respondendo às necessidades de contextos diversificados e em constante evolução.
Este Mestrado prepara os estudantes para a prática profissional como Psicólogo Social e das Organizações, inclui um estágio presencial e, na sua conclusão, cumpre os requisitos de formação superior exigidos pela Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Destinado a licenciados em Psicologia, este mestrado oferece uma formação avançada e alinhada com as exigências do mercado e da profissão, potenciando a tua capacidade de intervenção e liderança em contextos humanos e organizacionais.
Mestrados Online | Fase final de candidaturas
Ainda vais a tempo de te candidatares e de participares na Welcome Week de 12 a 16 de outubro
Plano de estudos
Consulta a estrutura do plano curricular
| SEMESTRE | UNIDADES CURRICULARES | ECTS |
|---|---|---|
| 1º Semestre | Representações Sociais e Relações Intergrupais | 6 |
| Psicologia dos Recursos Humanos | 6 | |
| Saúde e Bem-estar no trabalho | 6 | |
| Desafios Contemporâneos para as Organizações | 6 | |
| Optativa I* | 6 | |
| 2º Semestre | Comportamento Organizacional | 6 |
| Diagnóstico Organizacional | 6 | |
| Metodologia de Investigação em Psicologia | 6 | |
| Optativa II* | 6 | |
| Optativa III* | 6 | |
| 3º Semestre | Análise de Dados Quantitativos | 6 |
| Análise de Dados Qualitativos | 6 | |
| Estágio | 9 | |
| Dissertação | 9 | |
| 4º Semestre | Estágio | 9 |
| Dissertação | 21 |
| OPTATIVAS / RAMOS* |
|---|
| A abertura dos ramos está pendente do número de estudantes inscritos. |
Ramo em Psicologia Social
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Ramo em Psicologia da Organizações e do Trabalho
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| Plano de estudos convergente com as orientações profissionais da Psicologia em Portugal (OPP), na Europa (Europsy) e nos EUA (APA) |
Condições de ingresso
Podem candidatar-se ao acesso ao ciclo de estudos:
- Os titulares de um grau de licenciatura em Psicologia ou equivalente legal*,
- Os titulares de um grau académico superior estrangeiro conferido na sequência de um 1.º ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do Processo de Bolonha por um Estado aderente ao processo,
- Os titulares de um grau académico superior estrangeiro que seja reconhecido como satisfazendo os objetivos do grau de licenciado em Psicologia.
*equivalente legal corresponde a cursos de outros países do espaço europeu, que serão cursos em psicologia, mas com outras designações.
O que vais aprender ao longo do Mestrado em Psicologia Social e das Organizações?
Ao longo do Mestrado vais aprofundar a compreensão sobre a forma como as pessoas pensam, se relacionam, trabalham e se comportam em diferentes contextos sociais e organizacionais.
1
1.º Ano | Compreende as pessoas, os grupos e as organizações
- Explorarás a forma como as representações sociais, as relações intergrupais e os processos de influência moldam comportamentos e decisões.
- Aprofundarás conhecimentos sobre recursos humanos, comportamento organizacional, saúde e bem-estar no trabalho, compreendendo os fatores que influenciam a experiência das pessoas nas organizações.
- Aprenderás a identificar e analisar os desafios contemporâneos das organizações, desenvolvendo competências para compreender processos de mudança, transformação e adaptação.
- Personalizarás o teu percurso através das unidades optativas, podendo aprofundar áreas da Psicologia Social ou da Psicologia das Organizações e do Trabalho.
2
2.º Ano | Transforma conhecimento em capacidade de intervenção
- Desenvolverás competências de análise quantitativa e qualitativa, aprendendo a interpretar dados e a transformar informação em conhecimento relevante para a tomada de decisão.
- Aplicarás metodologias de investigação para compreender fenómenos sociais e organizacionais, desenvolvendo uma abordagem crítica, científica e orientada para a resolução de problemas.
- Através do estágio, vais aproximar-te da realidade profissional e aplicar os teus conhecimentos em contextos concretos de intervenção.
- Consolidarás o teu percurso através da dissertação, desenvolvendo autonomia, capacidade de investigação e competências para produzir conhecimento científico com impacto social e organizacional.
Direção do Curso
Andrea Fontes
Diretora do Mestrado Online em Psicologia Social e das Organizações
Professora na Universidade Europeia e no ISCTE, Investigadora na Business Research Unit. É coordenadora da licenciatura e mestrado em GRH na Universidade Europeia e exerce ainda funções de Coach, Psicóloga Clínica e Consultora de Recursos Humanos (RH).
Saídas profissionais do Mestrado Online em Psicologia Social e das Organizações
O Mestrado em Psicologia Social e das Organizações abre portas para uma carreira sólida e versátil, permitindo-te intervir em múltiplos contextos profissionais. Seja no setor privado, público ou em organizações do terceiro setor, esta formação prepara-te para liderar projetos, gerir equipas e promover mudanças positivas no comportamento organizacional e social.
Psicólogo Social
Intervém em contextos comunitários e institucionais, analisando e promovendo mudanças nas relações intergrupais, comportamentos coletivos e processos de inclusão social.
Psicólogo do Trabalho e das Organizações
Atua no diagnóstico e desenvolvimento de estratégias para melhorar o bem-estar, a motivação e a produtividade dos colaboradores, alinhando objetivos individuais e organizacionais.
Direção e Gestão de Recursos Humanos
Lidera políticas e práticas de gestão de pessoas, abrangendo recrutamento, formação, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreiras.
Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
Presta apoio especializado a empresas e instituições, implementando soluções para otimizar processos, estruturas e culturas organizacionais.
Coordenação e Gestão de Equipas de Trabalho
Supervisiona e motiva equipas multidisciplinares, promovendo a colaboração, a resolução de conflitos e a concretização de metas estratégicas.
Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional
Planeia, implementa e avalia programas de formação que potenciam competências e impulsionam o crescimento profissional dos colaboradores.
Modelo Pedagógico - Aprendizagem Experiencial
PBL (Problem-Based Learning)
Metodologia de ensino inovadora que desafia os estudantes a analisar e resolver casos reais da Psicologia Social e das Organizações. Esta abordagem promove o pensamento crítico, a capacidade de resolução de problemas, a tomada de decisão e a aplicação prática dos conhecimentos em contextos profissionais.
SBL (Simulation-Based Learning)
Metodologia de ensino centrada na exploração de cenários e casos práticos que simulam desafios reais da Psicologia Social e das Organizações. Permite aos estudantes aplicar conhecimentos teóricos a situações concretas, desenvolver raciocínio clínico, competências de avaliação e intervenção, bem como capacidade de tomada de decisão em contextos profissionais diversos.
RBL (Research-Based Learning)
Metodologia de ensino que coloca a investigação científica no centro do processo de aprendizagem. Os estudantes desenvolvem competências de pesquisa, análise de dados e pensamento crítico, participando ativamente na construção de conhecimento e na realização de projetos de investigação e da dissertação.
O que dizem os nossos Estudantes
Olá, sou finalista do Mestrado Online em Psicologia Social e das Organizações. Quero, antes de mais, agradecer à Universidade Europeia pela excelente jornada que vivi. O ensino online dá-nos autonomia e flexibilidade para conciliar os estudos com o mundo do trabalho. Aliado à experiência do estágio profissional, sinto que temos acesso a todas as ferramentas necessárias para responder às exigências das novas gerações e preparar o nosso futuro.
Sofia Acevedo
Alumna do Mestrado Online em Psicologia Social e das Organizações
Este é o curso ideal para ti se estás à procura de um plano de estudos interessante, relevante e atual. Os teus docentes vão ser pessoas extremamente acessíveis, disponíveis e especialistas nas suas áreas. Apesar deste ser um curso online, tive a oportunidade de desenvolver as minhas competências através de um estágio presencial. Se estás à procura de uma instituição e de professores que valorizam a tua experiência, estás no sítio certo. Boa sorte para o teu futuro.
Carolina Estoura
Alumna do Mestrado Online em Psicologia Social e das Organizações
Ao longo do mestrado, tudo foi muito interativo. Tivemos a oportunidade de fazer representações, desenvolver trabalhos em contextos reais e até de receber convidados que nos vinham falar sobre as matérias, os conceitos e aquilo que estávamos a abordar. Tivemos também a oportunidade de criar os nossos próprios projetos. Destaco também o capital humano da Universidade Europeia, que é, sem dúvida, um dos aspetos mais importantes deste mestrado. A qualidade dos professores permite-nos manter uma relação próxima, mesmo no ensino online, e garante que todo o processo de aprendizagem decorra com o máximo rigor.
Catarina Oliveira
Alumna do Mestrado Online em Psicologia Social e das Organizações
Metodologia online
Flexibilidade
Aulas 100% online em direto que ficarão gravadas e sempre disponíveis para que possas assistir quando e onde quiseres.
Para ti
Contarás com o apoio dos nossos professores especializados que te irão ajudar na tua aprendizagem, bem como um gestor académico que te irá acompanhar e orientar durante o teu percurso académico.
Aprendizagem experiencial
Realização de projetos aplicados com casos de estudo reais e ambientes simulados, para que possas liderar os desafios da tua profissão.
Admissões e candidaturas
Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.
O processo de admissão está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.
Para dar início ao processo de admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:
1
Pedido de informação
Agendar uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor
Certificação e acreditação
Aprovado pela A3ES em 22-08-2022
Relatório de auto-avaliação da Mestrado em Psicologia Social e das Organizações
Registo na DGES com o nº R/A-Cr 215/2022/AL02 de 28-09-2022
Despacho n.º 5994/2023, de 26 de maio de 2023, II Série nº 102 D.R
Perguntas Frequentes
O que é a Psicologia Social e das Organizações?
A Psicologia Social e das Organizações estuda como o comportamento humano é influenciado pelos grupos, pelas estruturas organizacionais e pelo contexto social. Analisa processos como a motivação, a liderança e a dinâmica de equipas.
Qual é a importância da Psicologia Social e das Organizações no mercado de trabalho?
É essencial para compreender e melhorar o desempenho humano nas empresas. Profissionais com esta formação aplicam estratégias de gestão de pessoas, bem-estar e cultura organizacional para melhorar os resultados.
O que faz um psicólogo das organizações?
O psicólogo das organizações atua na gestão de recursos humanos, no recrutamento, na formação e no desenvolvimento de carreira. Trabalha também na promoção do bem-estar e da produtividade no ambiente de trabalho.
Quais são as principais áreas de atuação da Psicologia Social e das Organizações?
Incluem recursos humanos, consultoria, formação profissional, coaching, diagnóstico organizacional, comportamento do consumidor e mediação de conflitos. É uma área versátil na psicologia aplicada.
Quais competências desenvolve um especialista em Psicologia Social e das Organizações?
Desenvolves competências de análise comportamental, investigação social, liderança, comunicação interpessoal e intervenção em contextos laborais e sociais complexos.
Quais são as tendências atuais em Psicologia Social e das Organizações?
Destacam-se temas como bem-estar no trabalho, diversidade e inclusão, liderança ética, psicologia positiva e impacto da inteligência artificial na gestão de pessoas.
Onde se pode estudar Psicologia Social e das Organizações em Portugal?
Em Portugal, universidades como a Universidade Europeia oferecem o Mestrado em Psicologia Social e das Organizações, com um plano curricular alinhado às exigências do mercado e da Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Quais saídas profissionais tem a Psicologia Social e Organizacional?
Podes trabalhar como psicólogo organizacional, técnico de recursos humanos, consultor de carreira, formador ou investigador em comportamento social e organizacional.
Porquê a Psicologia Social e das Organizações é relevante?
Porque responde a desafios contemporâneos como o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a saúde mental no trabalho e o impacto da tecnologia nas relações humanas e organizacionais.