Licenciatura Dupla em Gestão de Recursos Humanos + Gestão

A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos integra uma formação de nível superior concebida de acordo com as mais recentes inovações na área de recursos humanos. A licenciatura em Gestão integra no seu plano de estudos as várias áreas de negócio, facilitando a compreensão da empresa como um todo.

Em 4 anos o estudante pode terminar estas duas licenciaturas complementares garantindo uma preparação que lhe irá abrir portas a um futuro com mais oportunidades.

Presencial	Português
Quinta do Bom Nome
4 anos	Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia
Conferente de grau

Provas de Ingresso

04 Economia ou 09 Geografia ou 18 Português

Porquê a Licenciatura Dupla em Gestão de Recursos Humanos + Gestão?

Experiência Internacional

A Universidade Europeia oferece aos seus estudantes a possibilidade de realizar mobilidade internacional ao abrigo do programa Erasmus + e outros protocolos de cooperação. Conta atualmente com cerca de 200 universidades parceiras dispersas por todo o mundo. Entre essas destacam-se como principais destinos de eleição dos nossos estudantes a Universidad Andrés Bello (Chile), a Universidade Peruana de Ciências Aplicadas (Peru), a Universidade de Bolonha (Itália), a Universidade de Rijeka (Croácia), o Institute of Hospitality Management in Prague (Republica Checa), Universidade de Kozminski (Polónia), entre outras.

Cada programa apresenta uma listagem de parcerias específicas, a consultar junto do International Office.

Empresas

Ao longo da licenciatura, o estudante terá um constante contacto com o mundo empresarial, quer através de seminários com líderes e profissionais de referência de empresas nacionais e multinacionais - ifuture e master classes - quer através da possibilidade de realização de estágios.

Plano de estudos

Consulte a estrutura do plano curricular

1º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Direito Empresarial	4	6
Estatística	4	6
Gestão Empresarial	4	6
Sociologia	4	6
Sistemas Informáticos I	2	3
Metodologia das Ciências Sociais	2	3

2º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Direito Empresarial	4	6
Estatística	4	6
Gestão Empresarial	4	6
Sociologia	4	6
Sistemas Informáticos I	2	3
Metodologia das Ciências Sociais	2	3
Matemática	4	6

3º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Direito do Trabalho II	4	6
Contabilidade	4	6
Gestão Administrativa de Recursos Humanos	4	6
Psicologia Diferencial	4	6
Inglês de Negócios I / Espanhol de Negócios I	2	3
Criatividade e Pensamento Crítico	2	3
Estudos de Mercado	4	6

4º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Direito da Segurança Social	4	6
Gestão Financeira	4	6
Racionalização e Produtividade	4	6
Economia do Trabalho	4	6
Inglês de Negócios II / Espanhol de Negócios II	2	3
Gestão de Projectos	2	3
Business Inteligence + Contabilidade Financeira II	4	6

5º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Segurança e Higiene no Trabalho	4	6
Gestão da Formação	4	6
Selecção e Recrutamento	4	6
Ética e Deontologia Profissional / Voluntariado	2	3
Estratégia	4	6
Contabilidade de Custos	4	6
Business Intelligence	4	6

6º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Integração de Conhecimentos	4	6
Sistemas de Informação de Recursos Humanos	4	6
Gestão de Remunerações e Recompensas	4	6
Competências Comunicacionais	2	3
Jogo de Gestão	2	3
Métodos de Previsão	4	6
Liderança e Gestão de Equipas	4	6

7º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Marketing Operacional	4	6
Modelos de Governança	4	6
Fiscalidade	4	6
Logística e Gestão de Operações	4	6
Finanças Corporativas	4	6
Casos de Gestão	2	3

8º SEMESTRE

Unidades curriculares	Horas/Semana	ECTS
Negócios Internacionais	4	6
Controlo de Gestão	4	6
Mercados Financeiros	4	6
Gestão da Cadeia de Abastecimento	4	6
Análise de Projectos de Investimentos	4	6
Estágio	2	3

Coordenação

Andrea Fontes

Andrea Fontes é professora na Universidade Europeia, psicóloga, coach e consultora de Recursos Humanos. Possui duas licenciaturas, respetivamente nas áreas de Organização e Gestão de Empresas e Psicologia e um Mestrado em Psicologia, Aconselhamento e Psicoterapia. É e doutora em Psicologia Organizacional pelo ISCTE. Possui 20 anos de experiência em empresas multinacionais, em diversas áreas, desde Marketing & Vendas até Pesquisa do Mercado e Recursos Humanos.

As suas publicações em revistas científicas ou capítulos de livros têm sido principalmente na área do Coaching. Tem apresentado o seu trabalho de investigação em várias conferências nacionais e internacionais. Os seus interesses de pesquisa giram em torno de práticas de RH para o desenvolvimento e intervenções positivas no local de trabalho.

Saídas profissionais

Conheça as saídas profissionais que este curso lhe proporciona.

Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
Direcção e Gestão de Recursos Humanos
Coordenação e Gestão de Equipas de Trabalho
Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional
Organização e Racionalização do Trabalho
Gestão do Recrutamento e Selecção

Auditoria Social da Empresa
Gestão e Administração de Empresas
Direção e Gestão das Áreas Contabilísticas e Financeiras
Direção e Gestão das Áreas Comercial e de Marketing
Gestão de Projectos
Auditoria e Consultoria

Admissões

Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.

O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.

Para dar início ao Processo de Admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:

Pedido de Informação

Agenda uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor

Documentação

Reune a documentação solicitada no processo de admissão

Candidatura

Avança com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line

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