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| Presencial | Lecionado em Português | Oriente Green Campus | 10 meses, 30 ECTS | Início: Outubro 2026 | Faculdade de Ciências da Saúde |
A Pós-Graduação em Gestão na Saúde foi desenvolvida para integrar conhecimentos e desenvolver competências multidisciplinares na gestão de sistemas e organizações de saúde. Através de uma abordagem pedagógica inovadora, o programa aborda temas como estratégia, liderança de equipas, eficiência operacional, qualidade e inovação tecnológica. Com um plano curricular abrangente, que alia gestão, economia da saúde, políticas públicas e transformação digital, esta formação oferece uma visão integrada e atual das exigências do setor. O corpo docente é composto por especialistas com experiência real no setor da saúde, garantindo uma aprendizagem orientada para a prática.
Num setor cada vez mais desafiante, onde a eficiência, a sustentabilidade e a inovação são determinantes, esta formação prepara os participantes para uma atuação diferenciadora e de alto impacto, pelo seu foco na preparação de líderes capazes de impulsionar mudanças significativas e sustentáveis no setor da saúde.
| MÓDULOS | CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS | HORAS | ECTS |
|---|---|---|---|
| Welcome Session | 2 | ||
| Módulo 1: A Saúde num Mundo Global | A Saúde num Mundo Global | 20 | 3 |
| Políticas e Sistemas de Saúde e Governação em Saúde | |||
| O Sistema de Saúde Português. | |||
| O Setor da Saúde em Portugal | |||
| A Reforma do Serviço Nacional de Saúde | |||
| Direito em Saúde, Aspetos Éticos e Regulatórios | |||
| Health Talk 1: Sistemas de Saúde em Transição | |||
| Módulo 2: Inovação e Desenvolvimento em Saúde | Inovação na Gestão em Saúde | 20 | 6 |
| Inovação Tecnológica em Saúde | |||
| Transformação Digital em Saúde | |||
| Big Data, AI, IoT e 5G e B.I | |||
| Health Talk 2: Inovação Organizacional em Saúde | |||
| Módulo 3: Estratégia Organizacional e Gestão da Mudança | Gestão Estratégica em Saúde | 20 | 6 |
| Qualidade e Seguridad | |||
| Gestão da Mudança em Saúde | |||
| Marketing em Saúde | |||
| Health Talk 3: Empreendedorismo e Inovação em Saúde | |||
| Módulo 4: Gestão de Recursos Humanos e Liderança de Equipas | Gestão e Planeamento Estratégico de Recursos Humanos | 20 | 4,5 |
| Dinâmica interpessoal em Organizações de Saúde | |||
| Motivação e Retenção de Recursos Humanos na Saúde | |||
| Liderança, Comportamento e Mudança Organizacional | |||
| Comunicação em Saúde | |||
| Health Talk 4: Liderança Transformacional | |||
| Módulo 5: Eficiência e Sustentabilidade | Sustentabilidade em Saúde | 20 | 4,5 |
| Financiamento dos Sistemas de Saúde | |||
| Cadeia de Valor em Saúde | |||
| Negociação, Contratação Pública e Procurement | |||
| Health Talk 5: Os Desafios de Sustentabilidade nos Sistemas de Saúde | |||
| Módulo 6: Parte I: Parcerias no Setor da Saúde | A Combinação Público-Privado em Saúde | 20 | 6 |
| O Papel da Sociedade Civil no Setor da Saúde | |||
| O Sistema de Saúde e os Desafios da Longevidade | |||
| Health Talk 6: o Futuro e as Prioridades na Saúde | |||
| Parte II: Entrega de Trabalhos (ET) e Apresentación Final (AF) | |||
| Módulo 6: Parte II: Apresentação Final de Trabalhos | Entrega de Trabalhos (ET) e Apresentação Final (AF) | ||
| Masterclass 1 “Desafios do Sistema de Saúde” | 2 | ||
| Masterclass 2 “Desafios do Sistema de Saúde” | 2 | ||
Ao longo da Pós-Graduação em Gestão na Saúde, o estudante desenvolve competências essenciais para compreender, gerir e melhorar o funcionamento das organizações de saúde, com uma abordagem prática e orientada à realidade do setor.
Doutorada em Psicologia da Saúde (ISPA-Instituto Universitário).
Psicoterapeuta em Terapias Comportamental, Cognitiva e Integrativa.
Mestre em Gestão da Saúde pela Universidade Nova de Lisboa e Licenciado em Gestão de Empresas pelo ISEG.
É atualmente Presidente do Conselho de Administração da ULS Amadora/Sintra.
Viu de 29 resultados
Gestor de Unidade de Saúde
Consultor em Gestão na Saúde
Responsável por Inovação e Sustentabilidade em Saúde
Diretor de Departamento ou Área Funcional
Especialista em Políticas de Saúde e Planeamento Estratégico
Escolhi a Pós-graduação em Health Management da Universidade Europeia pelos interessantes conteúdos funcionais que esta apresenta. Com um corpo docente de excelência e a abrangência do plano de estudos, tenho a certeza que escolhi a formação indicada para me preparar da melhor forma para os desafios da minha atividade profissional.
Susana Daniel
Antiga Estudante da PG em Gestão na Saúde da Universidade Europeia
Escolhi esta Pós-Graduação para complementar a minha formação técnica na área da saúde com conhecimentos em gestão. Destaco a qualidade do corpo docente e o networking com colegas de diferentes áreas, que enriquecem a aprendizagem. Acredito que esta formação será importante para apoiar a minha evolução profissional na coordenação clínica em Medicina Física e de Reabilitação e reforçar competências de liderança futuras.
Andreia Vieira
Estudante da PG em Gestão na Saúde da Universidade Europeia
Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.
O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.
Para dar início ao processo de admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:
1
Agende uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor
3
Avance com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line
Gestão na Saúde é a área que organiza, planeia e melhora o funcionamento de sistemas e organizações de saúde, como hospitais, clínicas, unidades locais de saúde, laboratórios e entidades públicas. Envolve estratégia, liderança, qualidade, eficiência operacional e inovação para garantir melhores cuidados e melhor utilização de recursos.
Gestão da saúde significa aplicar princípios de administração, liderança e planeamento ao setor da saúde. Na prática, esta área liga conhecimento técnico, políticas de saúde, economia da saúde e gestão de equipas para apoiar decisões que tenham impacto nos serviços, nos profissionais e nos utentes.
Um profissional de Gestão na Saúde coordena equipas, analisa processos, gere recursos, acompanha indicadores de desempenho e apoia decisões estratégicas em organizações de saúde. Pode ainda trabalhar em qualidade, inovação, sustentabilidade, planeamento estratégico e transformação digital, sempre com foco na melhoria dos serviços de saúde.
A Gestão na Saúde é cada vez mais importante porque o setor enfrenta pressão sobre custos, exigência de qualidade, necessidade de eficiência e integração de novas tecnologias. Num contexto de mudança constante, esta área tornou-se essencial para reforçar a sustentabilidade das organizações de saúde e responder melhor às necessidades da população.
A gestão da saúde melhora com planeamento estratégico, liderança de equipas, uso de dados para a tomada de decisão, digitalização de processos, controlo de qualidade e práticas baseadas em evidência. Também exige formação contínua, visão multidisciplinar e capacidade de adaptar políticas, recursos e modelos organizacionais às exigências do setor da saúde.
As competências mais valorizadas em Gestão na Saúde incluem liderança, comunicação, gestão financeira, análise de dados, planeamento estratégico, gestão da mudança, conhecimento de políticas de saúde e capacidade de melhorar a eficiência operacional. Estas competências são relevantes para a qualificação profissional e para o desenvolvimento de carreira em saúde.
Entre as principais tendências na Gestão na Saúde estão a transformação digital, o uso de Big Data, inteligência artificial, IoT, melhoria da experiência do utente, inovação organizacional e modelos mais sustentáveis de prestação de cuidados. A área valoriza cada vez mais decisões orientadas por dados e soluções tecnológicas com impacto real no sistema de saúde.
Não exatamente. A administração hospitalar é uma parte da Gestão na Saúde, mais centrada na operação e na organização de hospitais. Já a Gestão na Saúde tem um alcance mais amplo e inclui clínicas, farmácias, organismos públicos, políticas de saúde, sustentabilidade, inovação e planeamento estratégico em diferentes contextos do setor.
Sim. A transformação digital alterou profundamente a Gestão na Saúde ao introduzir ferramentas para análise de dados, automação de processos, apoio à decisão, comunicação entre equipas e monitorização de desempenho. Tecnologias como AI, Big Data e IoT reforçam a eficiência operacional e criam novas exigências de liderança e adaptação organizacional.
Em Lisboa, é possível encontrar formação de educação superior na área da Gestão na Saúde na Universidade Europeia, que apresenta uma pós-graduação presencial com enfoque em sistemas de saúde, liderança, qualidade, inovação, transformação digital e sustentabilidade.
