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| Presencial | Lecionado em Português | Quinta do Bom Nome | 2 anos, 120 ECTS | Início: Setembro 2026 | Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia |
O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos oferece uma formação avançada, estratégica e orientada para a realidade organizacional em permanente evolução.
Prepara-te para gerir pessoas, desenvolver talento e alinhar práticas de Recursos Humanos com os objetivos e a cultura das organizações.
Assente num equilíbrio entre rigor científico, aplicação prática e contacto direto com o mercado de trabalho, este programa permite-te compreender profundamente o comportamento humano no trabalho, potenciar o desempenho das equipas e criar ambientes organizacionais saudáveis, inovadores e motivadores.
Objetivos do programa:
1º SEMESTRE
| Unidades curriculares | Horas/Total | ECTS |
|---|---|---|
| Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 28 | 6 |
| Inovação e Organização | 28 | 6 |
| Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras | 28 | 6 |
| Comportamento Organizacional | 28 | 6 |
Opcional I
| 28 | 6 |
2º SEMESTRE
| Unidades curriculares | Horas/Total | ECTS |
|---|---|---|
| Consultoria e Gestão da Mudança | 28 | 6 |
| Desenvolvimento do Capital Humano | 28 | 6 |
| Metodologias de Investigação | 28 | 6 |
| Compliance nos Recursos Humanos | 28 | 6 |
Opcional II
| 28 | 6 |
3º SEMESTRE
| Unidades curriculares | Horas/Total | ECTS |
|---|---|---|
| Gestão Intercultural de Recursos Humanos | 28 | 6 |
| Gestão de Competências | 28 | 6 |
| Análise de Dados | 28 | 6 |
| Projeto Final de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos | 28 | 12 |
4º SEMESTRE
| Unidades curriculares | Horas/Total | ECTS |
|---|---|---|
| Trabalho Final: Relatório de Estágio em Gestão de Recursos Humanos/ Dissertação em Gestão de Recursos Humanos | 28 | 30 |
Andreia Borges
Diretora
Andreia Borges é doutorada em Gestão (com especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional) e é também psicóloga social e organizacional. Trabalhou no departamento de Recursos Humanos da Sonae Sierra e tem experiência em projetos de outsourcing com empresas como a SEAT e EDP. Foi investigadora na Católica Lisbon School of Business and Economics e no centro de investigação da Polícia de Segurança Pública (PSP), o ICPOL onde esteve envolvida num projeto sobre Liderança. Atualmente encontra-se alocada como investigadora integrada no CETRAD - Centro de Estudos Transdisciplinares para o Desenvolvimento. A sua investigação explora novas formas de pensar sobre as dimensões social, ética e ambiental das empresas, tendo inclusive formado empresas para a Sustentabilidade. A sua investigação explora também a liderança, os recursos humanos e outras ideias de ética empresarial e comportamento político que reforçam a ação empresarial e o capital político. A Andreia leciona em áreas ligadas ao Comportamento Humano e Organizacional, Liderança, Gestão de Recursos Humanos e Metodologias de Investigação.
Profissional de RH
Gestão de processos de talento, formação, desenvolvimento e retenção.
Gestor de RH
Iderança da função de pessoas e alinhamento entre RH e estratégia de negócio.
Consultor de RH
Intervenção em projetos de mudança, desenvolvimento organizacional, cultura e liderança.
Técnico ou especialista em diferentes áreas
Como recrutamento, formação, compensation & benefits, employee experience e employer branding.
O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é, sem dúvida, a porta de entrada para um mundo de oportunidades. Apresenta um plano de estudos diversificado e atrativo, um corpo docente de excelência e ótimas condições de aprendizagem. Não só superou as minhas expectativas como proporcionou o meu crescimento profissional e pessoal.
Ana Rita Matos
Estudante
Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.
O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.
Para dar início ao Processo de Admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:
1
Agende uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor.
3
Avance com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line.
Aprovado pela A3ES em 6/08/2025
Relatório de auto-avaliação do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Ciclo de estudos com o Registo nº R/A-EF 2873/2011/AL03 de 7/08/2025
A gestão de recursos humanos é a área do ensino superior que estuda como atrair, desenvolver e reter talento. Permite-te compreender o comportamento humano nas organizações e exercer funções com visão estratégica.
Um profissional de RH gere processos de recrutamento, formação, avaliação de desempenho e cultura organizacional. Trabalhas para alinhar pessoas, objetivos e práticas de gestão num contexto competitivo.
A área de RH é essencial para garantir a qualificação profissional, a inovação e a retenção de talento. Num mercado marcado pela transformação digital e pela escassez de talento, asseguras que as organizações se adaptem e evoluam de forma sustentável.
As tendências incluem people analytics, que te permite usar dados para tomar decisões estratégicas, inteligência artificial aplicada ao recrutamento, employer branding, trabalho híbrido, gestão da mudança e modelos de liderança inclusivos.
Precisas de desenvolver competências em comunicação, análise de dados, liderança, cultura organizacional, gestão de desempenho e gestão multicultural.
Podes trabalhar em empresas privadas, organismos públicos, consultoras, startups, instituições financeiras, no setor da saúde, na tecnologia e em organizações sem fins lucrativos. A gestão de pessoas existe em quase todos os setores.
Sim. RH é uma das áreas estratégicas para empresas que precisam adaptar-se à transformação digital e à escassez de talento. A procura por especialistas aumenta, sobretudo nas funções de desenvolvimento de carreira e de cultura organizacional.
O perfil ideal combina interesse por pessoas, capacidade analítica, sensibilidade à cultura organizacional e vontade de apoiar a transformação das equipas. Ganhas vantagem com formação avançada, como o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia.
Os desafios passam por gerir trabalho remoto, promover o bem-estar, implementar políticas inclusivas, usar dados para a tomada de decisões e responder à rápida evolução tecnológica nas organizações.
Podes estudar Gestão de Recursos Humanos na Universidade Europeia. Permite desenvolver competências em liderança, talento e análise por meio de uma formação alinhada às necessidades reais das organizações, com rigor científico e contacto direto com o mercado. Eleva a tua carreira em recursos humanos.
Sim. Um mestrado permite-te aprofundar competências estratégicas, melhorar a tua empregabilidade e aceder a funções de maior responsabilidade na gestão de pessoas, talento e liderança.