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Profesor adjunto
Head of People Analytics no Santander Portugal.
Mais de 13 anos de experiência em consultoria de gestão e estratégia e desenvolvimento de RH na Europa, África e América do Sul.
Experiência na liderança de pessoas e projetos multifuncionais em ambientes multiculturais em empresas multinacionais de vários setores, tais como telecomunicações, serviços financeiros, meios de comunicação social, energia, construção, minas e bens de consumo.
Vários projetos executados e geridos numa variedade de âmbitos, tais como Estratégia de RH, People Analytics, Agile Enablement, Transformação Digital, Otimização Organizacional, Gestão de Talentos, Desempenho e Recompensas, Cultura e Mudança e Estudos de Tendências de Capital Humano.