O que devo fazer para ser um gestor de saúde?

A pandemia de COVID-19 expôs, com toda a clareza, os pontos fortes e as fragilidades dos sistemas de saúde de todo o mundo. Em Portugal, os desafios estruturais do Sistema Nacional de Saúde (SNS) tornaram-se ainda mais evidentes, o que destaca a importância de uma gestão eficiente e de lideranças capacitadas para lidar com cenários de incerteza.

Nesse contexto, a área da Saúde Pública em Portugal exige cada vez mais profissionais com competências em gestão hospitalar, administração de serviços de saúde e políticas de Saúde Pública.

Mais do que uma instrução clínica, a transformação do setor da Saúde implica a formação de gestores com visão estratégica, competências de liderança e capacidade de articulação entre decisores políticos e as equipas técnicas no terreno.

É justamente neste cruzamento entre teoria, prática e impacto social que se posicionam os cursos da Universidade Europeia como o Mestrado Online em Gestão de Saúde, que proporciona uma preparação estratégica para a liderança de organizações de saúde, conciliando conhecimentos em políticas e gestão de inovação em saúde.

Por sua vez, a Pós-Graduação Online em Liderança e Desenvolvimento de Equipas permite o reforço de competências de liderança, com foco em contextos multidisciplinares e de elevada exigência.

O que são políticas de Saúde Pública e porque são importantes?

O conceito de “políticas de Saúde Pública” traduz-se num conjunto de diretrizes, programas e estratégias que visam promover o bem-estar das populações, prevenir a propagação de doenças e garantir o acesso equitativo aos cuidados de saúde. São fundamentais para definir prioridades, alocar recursos e responder às necessidades emergentes da sociedade.

Alguns exemplos práticos de políticas implementadas em Portugal incluem:

• O Plano Nacional de Vacinação (PNV) assegura gratuitamente vacinas essenciais a toda a população.
• O Programa Nacional para a Promoção da Alimentação Saudável (PNPAS) promove escolhas alimentares mais equilibradas e combate o sedentarismo.
• O Plano Nacional de Saúde (PNS) 2021-2030 define uma visão integrada para o futuro da Saúde em Portugal, com ênfase nas sustentabilidade, inovação digital e qualidade dos cuidados.

Estas políticas têm um impacto direto na vida quotidiana, influenciando fatores como a qualidade da água que se consome e a organização dos centros de saúde nas cidades.

Que papel desempenha um gestor hospitalar?

Enquanto os profissionais clínicos estão na linha da frente da prestação de cuidados, o gestor de saúde atua nos bastidores, garantindo que todos os recursos humanos, financeiros e materiais estejam eficientemente organizados.

As suas funções incluem:

• O planeamento estratégico de unidades de saúde.
• A gestão de equipas multidisciplinares.
• Controlo de orçamentos e indicadores de desempenho.
• Implementação de soluções tecnológicas.
• Articulação com decisores públicos, utentes e comunidades.

Importa sublinhar que não é necessário ter formação médica ou em Enfermagem para exercer esta função. Os profissionais oriundos das áreas de Gestão, Economia, Direito, Ciências Sociais ou Engenharia são cada vez mais requisitados para este setor.

Quais são as áreas de atuação de um gestor hospitalar?

O âmbito de atuação de gestão hospitalar é vasto e vai muito além do que se pensa; a verdade é que os gestores de saúde podem exercer funções em organismos como:

• Hospitais públicos e privados, através da liderança de departamentos ou como membros da administração geral.
• Centros de Saúde e Unidades de Saúde Familiar (USFs), coordenando projetos e processos.
• Administrações Regionais de Saúde (ARSs), ao planearem e avaliarem políticas regionais.
• Autarquias, através da gestão de programas de saúde comunitária, envelhecimento ativo e bem-estar.
• O Ministério da Saúde e a Direção-Geral da Saúde (DGS), podendo participar em comissões técnicas e no desenvolvimento de programas nacionais.
• Organizações Não Governamentais (ONGs) e organismos internacionais (como a Organização Mundial da Saúde – OMS ou a Cruz Vermelha), ao implementarem projetos de cooperação em Saúde Global.
• Consultoras e empresas de auditoria em saúde, no contexto das quais poderão proceder a diagnósticos organizacionais e de eficiência operativa.

Os principais desafios da atualidade na Gestão de Saúde em Portugal

A realidade portuguesa coloca vários desafios a quem atua na área de Gestão de Saúde, nomeadamente:

• Envelhecimento demográfico: com mais de 23% da população com idades de 65 ou mais anos, os sistemas de saúde precisam de se adaptar a uma procura crescente e mais complexa.
• Pressão financeira sobre o SNS: os custos com recursos humanos e medicamentos são crescentes e exigem um controlo eficaz.
• Transição digital: a digitalização dos processos de saúde é uma prioridade, mas implica uma mudança cultural, acompanhada de formação adequada.
• Desigualdades no acesso: as assimetrias regionais no acesso aos cuidados de saúde persistem, especialmente no interior do país.
• Escassez de profissionais qualificados: há uma procura crescente por gestores com formação específica em Saúde Pública, liderança e Administração.

Formação e competências necessárias para se tornar gestor de saúde

Para atuar como gestor hospitalar ou especialista em administração de serviços de saúde, o primeiro passo é investir numa formação adequada.

• Formação basilar: não existe um percurso único para se ser gestor de saúde. Algumas licenciaturas em áreas como Gestão, Economia, Direito, Engenharia ou Ciências Sociais constituem uma boa base.
• Formação avançada em Gestão de Saúde: é fundamental adquirir competências específicas para dar seguimento a esta carreira, como as oferecidas pelo Mestrado em Gestão de Saúde da Universidade Europeia, que inclui módulos de Políticas de Saúde, Liderança, Ética e Análise de Dados.

As principais competências incluem:

• Liderança e gestão de equipas.
• Epidemiologia e análise de dados.
• Planeamento financeiro e orçamental.
• Negociação e comunicação institucional.
• Conhecimento de políticas públicas e legislação de saúde.

As vantagens e oportunidades de estudar Gestão de Saúde

A Universidade Europeia oferece um ecossistema de aprendizagem moderno, digital e conectado ao mercado.

As principais vantagens de se estudar nesta instituição de Ensino Superior são as seguintes:

• Flexibilidade: formação online adaptada a profissionais em atividade.
• Corpo docente especializado: com experiência académica e prática no setor da Saúde.
• Abordagem empírica: projetos reais, simulações, networking e visitas técnicas.
• Perspetiva internacional: através do International Health Weekend, é possível viver uma experiência intensiva de 10 horas em Madrid, que inclui uma visita a um hospital simulado (certificado pela Society for Simulation in Healthcare – SSIH).

Perguntas frequentes relacionadas à gestão hospitalar

1. É preciso ser médico para trabalhar em Gestão de Saúde? Não. A Gestão de Saúde está aberta a profissionais de diversas áreas. O essencial é ter formação especializada em áreas relacionadas à gestão de saúde, liderança e políticas públicas.
2. Qual é a diferença entre Saúde Pública e Gestão de Saúde? A Saúde Pública foca-se na promoção da saúde da população. Já a Gestão de Saúde centra-se na administração eficiente dos serviços e organizações de saúde.
3. É possível estudar Gestão de Saúde online? Sim. O Mestrado Online em Gestão de Saúde da Universidade Europeia permite conciliar a atividade profissional com a aprendizagem.
4. Onde se pode trabalhar após uma especialização em Gestão de Saúde? Em hospitais, centros de saúde, autarquias, ARSs, na DGS, em consultoras, ONGs e organismos internacionais, como a OMS e a Cruz Vermelha.