Ajuda na tomada de consciência da importância das atividades extracurriculares para o desenvolvimento de competências, valorizadas pelo mercado de trabalho
Divulgação de ofertas de Estágio e Emprego
Na procura de Estágio e Emprego
Apoio na elaboração do CV/portefólio; contacto com as empresas; apoio na preparação para entrevistas
Para estágio, seja curricular, extracurricular ou profissional
e Feiras de Emprego
A Universidade Europeia disponibiliza aos seus estudantes e alumni um Portal onde é possível:
Nacionais e internacionais
De modo a que as empresas o possam visualizar e contactar diretamente
Marcar sessões virtuais com o gabinete de empregabilidade
Inscrever em workshops e outras atividades
Elaborados pelo Gabinete de Empregabilidade (Recursos) para as várias fases do percurso académico e entrada no mercado de trabalho
Nota: o registo no Portal de Empregabilidade é feito com o email institucional de estudante.
Porquê recrutar o nosso talento?
A Universidade Europeia oferece acesso a um ensino de qualidade centrado nos resultados dos estudantes.
Os nossos estudantes vivem uma experiência académica internacional com programas concebidos para cruzar fronteiras, sem deixar de responder às necessidades das economias e comunidades locais.
A Universidade Europeia promove ao estudante um apoio contínuo para o seu desenvolvimento de competências, de forma a potenciar a sua Empregabilidade, através de práticas pedagógicas altamente diferenciadoras.
Promovemos igualmente a aplicabilidade prática dos conhecimentos obtidos através da disponibilização de estágios curriculares nos nossos programas.
Como contactar os nossos estudantes?
A chave para uma estratégia de employer branding bem-sucedida é construir e manter uma forte presença em campus. Considere as seguintes estratégias para envolver os estudantes e aprimorar sua marca. Acima de tudo, seja criativo na sua abordagem e destaque o que diferencia sua empresa:
Employability Job Fair: desenvolvemos anualmente uma feira de emprego nos campus, em parceria com a Associação de Estudantes, de forma a que as empresas possam contactar os nossos estudantes e apresentar-lhes os seus processos de recrutamento.
Eventos de Recrutamento: durante o ano letivo, as empresas poderão solicitar agendamento de uma apresentação do processo de recrutamento, de entrevistas ou assessments nos campus.
A Universidade Europeia trabalha constantemente a ligação às empresas e ao mercado, de forma a proporcionar aos seus estudantes, ao longo do curso, uma experiência real de trabalho e simultaneamente aumentar a sua empregabilidade.
Realização de projetos reais
Práticas laboratoriais
Workshops ou seminários
Programas certificados por empresas
Realização de Open Days nas instalações da empresa, onde os nossos estudantes terão a oportunidade de conhecer as instalações das empresas, os seus processos e a sua cultura.
O portal de empregabilidade da Universidade Europeia oferece dois tipos de registos mediante objetivos e interesses por parte das empresas.
Acesso espaço de empresa
Para além de poder divulgar ofertas de emprego e de estágio, tem também a possibilidade de promover a marca da sua empresa ao criar uma página com uma apresentação personalizada a qual é visível a toda a população estudantil e alumni registada no portal. A criação do seu Espaço de Empresa é imprescindível para criar eventos ou participar em eventos promovidos pelo Gabinete de Empregabilidade, como por exemplo Feiras de Emprego Virtuais.
Acesso recrutador
Destina-se a empresas que pretendem apenas a divulgação de proposta(s) de emprego e ou estágio junto dos estudantes e diplomados.
O testemunho de algumas empresas parceiras da Universidade Europeia...
A Universidade Europeia é uma escola de referência a nível nacional, particularmente em Lisboa, que assegura qualidade de ensino. Para além disso, ao nível burocrático, é uma entidade que visa a simplificação dos processos, o que nos agrada. Em consequência da qualidade de ensino, os estudantes da Universidade Europeia apresentam uma preparação interessante para o mundo do trabalho. Acreditamos na metodologia de ensino da Universidade Europeia, na qualidade do seu corpo docente e na exigência colocada em cada nível de aprendizagem. Acreditamos que os estudantes ficam extremamente bem preparados para o mercado de trabalho.
Tivoli Hotels&Resorts
O Corinthia Hotel Lisbon tem procurado ao longo dos últimos anos estabelecer protocolos de acolhimento de estágios com diversos estabelecimentos de ensino nacionais e internacionais. No âmbito das parcerias estabelecidas, destaco pela capacidade de integração, profissionalismo e sentido de responsabilidade, os estudantes da Universidade Europeia. Estas características, trabalhadas ao longo do processo formativo, são uma vantagem competitiva para os formandos e permitem-me dizer que os estudantes da Universidade Europeia são já uma das mais importantes fontes de recrutamento para o nosso hotel. Saliento ainda que os formandos revelam de ano para ano uma melhoria significativa no seu nível inicial de conhecimento do sector e de competências estratégicas que lhes permite uma mais rápida integração no hotel e nos departamentos onde estão integrados.
Corinthia Hotels
Os estudantes da Universidade Europeia apresentam um conjunto de características pessoais que, associadas à formação recebida, podem fazer deles as pessoas e os profissionais desejáveis para o sector da hotelaria. A Universidade Europeia demonstra um cuidado particular na melhoria contínua dos seus cursos e consegue, de facto, um crescimento de qualidade nos resultados alcançados.
Vila Galé Hotels
Escolhemos os estudantes da Universidade Europeia pois têm uma componente teórica forte e quando analisamos o feedback que recebemos do seu trabalho é muito positivo, pois todos os estudantes são bastante empenhados e profissionais.
Penha Longa
A Universidade Europeia tem sido uma agradável surpresa pelo seu constante trabalho em tornar-se uma universidade de excelência, pela constante melhoria dos processos, pela elevada qualidade do ensino e do seu corpo docente. A forte componente da internacionalização é um fator diferenciador ao qual damos destaque. Acreditamos por isso que os estudantes da Universidade Europeia têm todas as ferramentas para vingar no mercado de trabalho.
Bold
Existem diversas características associadas aos estudantes da Universidade Europeia que agradam, em muito, a qualquer Organização. Destacamos a facilidade de integração, a disponibilidade, a dedicação e a busca incessante pela excelência do seu desempenho. Estas características, em consonância com os elevados índices de motivação demonstrados pelos alunos, ditam a qualidade do ensino da Universidade Europeia. A Universidade Europeia pauta-se pela excelência na formação dos seus estudantes, preparando-os para o mercado de trabalho. Tal característica está bem presente nos alunos que recebemos, ao apresentarem competências e conhecimentos que em muito contribuem para o seu desempenho, deixando à vista o elevado potencial que apresentam. Estes traços levam-nos a considerar a Universidade Europeia como uma importante fonte de recrutamento, designadamente no que se refere ao preenchimento de vagas para estagiários
Sport Lisboa e Benfica
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A entidade Responsável pelo Tratamento dos Dados Pessoais é a ENSILIS, EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO UNIPESSOAL, LDA. (doravante ENSILIS) com o NIPC 504 669 788 e com sede em Quinta do Bom Nome, Estr. da Correia 53, 1500-210 Lisboa.
A ENSILIS nomeou formalmente um Encarregado da Proteção de Dados, com o seguinte canal de comunicação habilitado para com o mesmo comunicar: dpo@universidadeeuropeia.pt.
A ENSILIS procura aplicar as melhores práticas do mercado em matéria de proteção de dados e segurança da informação.
Da mesma forma, procura adotar as medidas técnicas e organizativas adequadas necessárias para garantir a confidencialidade, integridade, disponibilidade e resiliência dos Dados Pessoais de que é Responsável pelo Tratamento.
Sem prejuízo do referido, a legislação aplicável prevalecerá sobre esta Política se – e na medida em que – exceda as normas da mesma, ou imponha requisitos mais rigorosos e, por último, proporcione um grau maior de proteção.
Nos casos em que esta Política proporcione um maior grau de proteção do que a lei aplicável ou proporcione salvaguardas e direitos adicionais para os Titulares dos Dados, a presente Política será aplicável.
A Lei Nacional Portuguesa de Proteção de Dados Pessoais (Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, a seguir designada “LERGPD”) e o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de abril de 2016, doravante denominado “RGPD” ou “Regulamento”) asseguram a proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de Dados Pessoais e à livre circulação desses dados.
Nos termos legais, consideram-se Dados Pessoais qualquer “informação relativa a uma pessoa singular identificada ou identificável («Titular dos Dados»); é considerada identificável uma pessoa singular que possa ser identificada, direta ou indiretamente, em especial por referência a um identificador, como por exemplo um nome, um número de identificação, dados de localização, identificadores por via eletrónica ou a um ou mais elementos específicos da identidade física, fisiológica, genética, mental, económica, cultural ou social dessa pessoa singular”.
Este documento descreve a forma como a ENSILIS se define internamente e cumpre a legislação aplicável em matéria de proteção de Dados Pessoais, podendo, no entanto, ser complementada por outros procedimentos sobre a Proteção de Dados, que sejam definidos e divulgados pela ENSILIS, através dos vários canais disponíveis.
Pretende-se que esta Política sirva como orientação, sempre que existam dúvidas relativamente ao tratamento de Dados Pessoais nas diversas realidades com as quais possam estar correlacionados os Titulares dos Dados.
Durante o processo de recolha apenas se solicitarão os dados absolutamente necessários para o cumprimento da finalidade da recolha informada, ou finalidades com essa conexas e sob pressuposto do fundamento de licitude explanado ao Titular dos Dados.
Os Dados Pessoais só podem ser tratados para as finalidades específicas – ou outras, mas quando com essas relacionadas – comunicadas ao Titular dos Dados no momento em que os dados foram originalmente recolhidos. As mesmas serão:
A ENSILIS, para gestão e organização da receção das suas instalações, da biblioteca e do controlo das suas instalações por recurso à videovigilância, recolhe e trata Dados Pessoais, para:
A ENSILIS recolhe e trata Dados Pessoais, para a gestão de:
A ENSILIS recolhe e trata Dados Pessoais, para a gestão da:
Para os objetivos e finalidades relacionadas com publicidade e marketing próprio da ENSILIS e das suas diferentes marcas, as atividades serão a:
Este tratamento vê como principais atividades sobre tratamento de dados, a gestão de:
Este tratamento vê como principais atividades sobre tratamento de dados, o apoio na:
A ENSILIS recolhe e trata Dados Pessoais, para a gestão da:
Em nenhum caso serão solicitados diretamente Dados Pessoais de origem racial ou étnica, opiniões políticas, crenças religiosas ou filosóficas, filiação sindical, dados relativos à saúde e vida sexual, dados genéticos ou biométricos, exceto quando, nos momentos em que a solicitação ocorrer, o Titular dos Dados utilizador expresse livremente a sua vontade e o seu consentimento ou seja uma obrigação legal da ENSILIS.
Apenas os campos com * serão campos obrigatórios, ou decorrente de obrigação legal existente para o efeito, ou no cumprimento de obrigações pré-contratuais e contratuais.
O fundamento jurídico para este tratamento de Dados Pessoais assenta:
Ainda assim, a ser solicitado, procuraremos garantir que a facilidade com que é fornecido seja semelhante à de sua retirada, se pretendida pelo Titular dos Dados, podendo consultar como fazê-lo nesta Política.
No caso de o Titular dos Dados ter de fornecer Dados Pessoais de terceiros, garante que está legalmente habilitado para o fazer, que informou o visado acerca do tratamento dos seus dados e se compromete a fornecer-lhe esta Política de Privacidade. Neste caso, o Titular dos Dados será o único responsável pelo cumprimento dessas obrigações e dever de informação aplicável.
A ENSILIS poderá partilhar dados com as entidades do grupo de empresas que a constituem.
A ENSILIS recorrerá a empresas que prestem serviços, designadamente, de armazenamento na nuvem, gestão de email, gestão de sistemas e segurança informática, desenvolvimento e manutenção do website, segurança da rede, higiene e segurança, entre outras.
De igual modo, a ENSILIS poderá partilhar dados com entidades públicas que tenham legitimidade legal para proceder ao tratamento dos dados em questão, como DGES, Administração Pública, Entidades Sindicais, Instituições Bancárias, Seguradoras, Agências de Viagem, Entidades Formadoras, bem como a auditores internos e externos da ENSILIS.
Em qualquer dos casos referidos, a ENSILIS declara que celebrou os respetivos Acordos de Tratamento de Dados Pessoais com cada prestador de serviços com acesso a Dados Pessoais, por forma a garantir que os dados serão tratados de acordo com a legislação em vigor em matéria de proteção de Dados Pessoais.
A ENSILIS poderá, também, ter de transmitir Dados Pessoais a entidades que tenham legitimidade legal para proceder ao tratamento dos dados em questão, quando aplicável legalmente.
O Titular dos Dados declara e garante ter, no mínimo, 18 anos de idade.
Caso o aluno seja menor de idade, dever-se-á fazer acompanhar pelos seus responsáveis parentais para a tomada de decisões informadas relacionadas com a relação contratual com a ENSILIS.
No caso de ser solicitado o consentimento para alguma atividade de tratamento do aluno menor, este deverá solicitar aos seus responsáveis parentais a leitura e competente assinatura/ gestão do consentimento solicitado.
Os Dados Pessoais só podem ser transferidos para outra entidade fora do Espaço Económico Europeu (EEE), se esta transferência estiver em conformidade com os princípios de Proteção de Dados e as outras regras estabelecidas na presente Política e nas leis e deliberações aplicáveis em matéria de Proteção de Dados.
Como tal, essa transferência só pode ocorrer se estiver em conformidade com a finalidade para a qual os dados foram recolhidos e se a transferência for necessária para essa finalidade.
Ao implementar a presente Política, a ENSILIS respeitará os requisitos legais que imporá condições específicas às Transferências Internacionais de Dados Pessoais.
Assim, os Dados Pessoais só podem ser transferidos de um país do EEE para países fora deste (“países terceiros”) quando a Comissão Europeia considere que garantem um nível adequado de proteção.
Se o país terceiro não oferecer este nível de proteção, os Dados Pessoais só podem, regra geral, ser transferidos para esse país se o exportador e o importador de dados implementarem alguma das garantias adequadas previstas no artigo 46.º, n.º 2 e 3 do RGPD.
Ainda assim, a probabilidade de a ENSILIS efetuar essas transferências será residual e, a existir, fá-lo-á aplicando requisitos adicionais.
Os Titulares dos Dados têm a prerrogativa de exercer os seguintes direitos:
Os Titulares dos Dados também têm o direito de retirar ou alterar, a qualquer momento, o consentimento que deram à ENSILIS para a utilização dos seus Dados Pessoais, quando este tiver sido a base da legalidade para o tratamento dos mesmos.
Para tal, poderá exercer os seus direitos de forma direta e gratuita, salvo raras exceções, para:
Os Dados Pessoais são tratados com o nível de proteção legalmente exigido para garantir a sua segurança e prevenir a sua alteração, perda, tratamento ou acesso não autorizado, tendo em conta o estado da tecnologia.
O acesso aos Dados Pessoais dos Titulares dos Dados será sempre realizado sob o compromisso de:
Os Dados Pessoais apenas serão armazenados e tratados pelo período que se revele necessário ou obrigatório para o cumprimento dos fins acima descritos, aplicando-se critérios de conservação adequados a cada tratamento e em consonância com as disposições legais, regulamentares aplicáveis e até mesmo a prescrição de responsabilidade civil e criminal.
Depois de decorrido o respetivo período de conservação dos dados, estes serão eliminados ou tornados anónimos, quando não devam ser mantidos para um fim separado que possa prevalecer.
A ENSILIS não se responsabiliza por quaisquer atos ou omissões de terceiros, designadamente quanto a ligações para websites/aplicações terceiros(as) e os conteúdos destes.
Em caso de fusão, cisão, transformação, dissolução ou insolvência da ENSILIS, os Dados Pessoais poderão ser transmitidos a terceiros, enquanto ativo comercial, sempre no respeito pelo cumprimento da lei aplicável e mantendo os Titulares dos Dados os seus direitos, designadamente quanto ao consentimento prestado e aos direitos de oposição, acesso, retificação, apagamento, limitação e portabilidade.
Em caso de eventuais alterações legislativas, a ENSILIS reserva o direito de alterar a presente Política, a todo o tempo, pelo que deverá consultá-la sempre que utilizar esta aplicação.
O Titular dos Dados tem o direito de apresentar uma reclamação, se considerar existir um fundamento para tanto, em matéria de Proteção de Dados Pessoais, à Autoridade de Controlo competente.
A ENSILIS atualizará este documento periodicamente, sendo esta a sua versão 2.0.
A atualização será feita conforme for adequado, procurando dar resposta às alterações legislativas, às necessidades de negócio e ao desenvolvimento do estado da arte e da tecnologia, por forma a manter o Titular dos Dados informado, pelo que deve consultá-la com alguma regularidade, se quiser saber mais informações sobre como os seus dados serão tratados
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Última atualização: 26 de janeiro de 2024.