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O Mestrado em Psicologia Social e das Organizações é uma formação avançada que te prepara para compreender, analisar e intervir nos desafios humanos e organizacionais da atualidade. Desenvolves competências para atuar sobre comportamentos individuais e coletivos, promover relações mais saudáveis e produtivas, e criar soluções baseadas em evidência científica para contextos sociais e laborais.
Ao longo do curso, aprofundas áreas como relações intergrupais, recursos humanos, bem-estar no trabalho, comportamento organizacional e diagnóstico organizacional, aplicando metodologias de investigação a desafios concretos.
Com um plano curricular que combina fundamentos sólidos de Psicologia Social e Organizacional com metodologias práticas e de investigação, o programa permite-te especializar em Psicologia Social ou em Psicologia das Organizações e do Trabalho, respondendo às necessidades de contextos diversificados e em constante evolução.
O Mestrado em Psicologia Social e das Organizações prepara os estudantes para a prática profissional como Psicólogo Social e das Organizações, inclui um estágio presencial e, na sua conclusão, cumpre os requisitos de formação superior exigidos pela Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Destinado a licenciados em Psicologia, este mestrado oferece uma formação avançada e alinhada com as exigências do mercado e da profissão, potenciando a tua capacidade de intervenção e liderança em contextos humanos e organizacionais.
| Online | Lecionado em Português | Início: Outubro 2026 | 4 semestres, 120 ECTS | Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia |
1º SEMESTRE
| Unidades curriculares | ECTS |
|---|---|
| Representações Sociais e Relações Intergrupais | 6 |
| Psicologia dos Recursos Humanos | 6 |
| Saúde e Bem-estar no trabalho | 6 |
| Desafios Contemporâneos para as Organizações | 6 |
| Optativa I* | 6 |
2º SEMESTRE
| Unidades curriculares | ECTS |
|---|---|
| Comportamento Organizacional | 6 |
| Diagnóstico Organizacional | 6 |
| Metodologia de Investigação em Psicologia | 6 |
| Optativa II* | 6 |
| Optativa III* | 6 |
3º SEMESTRE
| Unidades curriculares | ECTS |
|---|---|
| Análise de Dados Quantitativos | 6 |
| Análise de Dados Qualitativos | 6 |
| Estágio | 9 |
| Dissertação | 9 |
4º SEMESTRE
| Unidades curriculares | ECTS |
|---|---|
| Estágio | 9 |
| Dissertação | 21 |
Luís José Andrade
Diretor de Curso
Doutorado em Ciências do Trabalho pela Universidade de Cádiz, Mestre e Pós-graduado em Psicologia Social e Organizacional pelo ISCTE-IU, e Licenciatura em Psicologia na área da Psicologia Social e das Organizações no ISPA-IU. Vários cursos de especialização em Coaching Executivo e Psicológico, Gestão de Pessoas e Análise de Dados.
Ao longo de sua carreira académica, exerceu funções como docente universitário em diversas Instituições de Ensino Superior, incluindo a FCSH-Universidade Nova de Lisboa, Universidade Fernando Pessoa e ISLA-Lisboa. Atualmente, é Professor Auxiliar na Universidade Europeia e Professor Auxiliar convidado no ISPA-IU, onde leciona e coordena unidades curriculares nas áreas de Recursos Humanos, Comportamento e Psicologia Organizacional, Análise de Dados e Metodologias de Investigação.
Desde 1998 que desempenha um papel ativo na área profissional, ocupando atualmente uma posição de direção na área de serviço ao cliente em um grupo empresarial líder em Portugal. O seu percurso profissional é marcado por uma série de cargos de direção, incluindo experiência na PITAGÓRICA-estudos de mercado, RHmais, EGOR, FactorH, Fernave e CTT – Correios. Além disso, tem-se destacado na Consultoria Organizacional e de Recursos Humanos, tendo colaborado, por exemplo, com a PGA–Portugália Airlines.
Publica com alguma regularidade artigos científicos e de opinião, Co-autor dos livros: manual prático de gestão de recursos humanos (2004, Verlag Dashofer); gestão de recursos humanos: desafios da globalização (2014, Escolar Editora) e Investigação em gestão de recursos humanos: guia de boas práticas (2014, Escolar Editora). Sócio Fundador da APROCS (Associação de Profissionais de Customer Service) e desde 2011, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos.
O Mestrado em Psicologia Social e das Organizações abre portas para uma carreira sólida e versátil, permitindo-te intervir em múltiplos contextos profissionais. Seja no setor privado, público ou em organizações do terceiro setor, esta formação prepara-te para liderar projetos, gerir equipas e promover mudanças positivas no comportamento organizacional e social.
Psicólogo Social
Intervém em contextos comunitários e institucionais, analisando e promovendo mudanças nas relações intergrupais, comportamentos coletivos e processos de inclusão social.
Psicólogo do Trabalho e das Organizações
Atua no diagnóstico e desenvolvimento de estratégias para melhorar o bem-estar, a motivação e a produtividade dos colaboradores, alinhando objetivos individuais e organizacionais.
Direção e Gestão de Recursos Humanos
Lidera políticas e práticas de gestão de pessoas, abrangendo recrutamento, formação, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreiras.
Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
Presta apoio especializado a empresas e instituições, implementando soluções para otimizar processos, estruturas e culturas organizacionais.
Coordenação e Gestão de Equipas de Trabalho
Supervisiona e motiva equipas multidisciplinares, promovendo a colaboração, a resolução de conflitos e a concretização de metas estratégicas.
Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional
Planeia, implementa e avalia programas de formação que potenciam competências e impulsionam o crescimento profissional dos colaboradores.
Olá, sou finalista do mestrado em Psicologia Social e das Organizações 100% Online. Quero, antes de mais, agradecer à Universidade Europeia pela excelente jornada que vivi. O regime 100% Online dá-nos autonomia e flexibilidade para conciliar os estudos com o mundo do trabalho. Aliado à experiência do estágio profissional, sinto que temos acesso a todas as ferramentas necessárias para responder às exigências das novas gerações e preparar o nosso futuro.
Sofia Acevedo
Estudante do Mestrado em Psicologia Social e das Organizações
Este é o curso ideal para ti se estás à procura de um plano de estudos interessante, relevante e atual. Os teus docentes vão ser pessoas extremamente acessíveis, disponíveis e especialistas nas suas áreas. Apesar deste ser um curso 100% Online, tive a oportunidade de desenvolver as minhas competências através de um estágio presencial. Se estás à procura de uma instituição e de professores que valorizam a tua experiência, estás no sítio certo. Boa sorte para o teu futuro.
Carolina Estoura
Estudante do Mestrado em Psicologia Social e das Organizações
Aulas 100% online em direto que ficarão gravadas e sempre disponíveis para que possas assistir quando e onde quiseres.
Contarás com o apoio dos nossos professores especializados que te irão ajudar na tua aprendizagem, bem como um gestor académico que te irá acompanhar e orientar durante o teu percurso académico.
Realização de projetos aplicados com casos de estudo reais e ambientes simulados, para que possas liderar os desafios da tua profissão.
Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.
O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.
Para dar início ao processo de admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:
1
Agenda uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor
3
Avança com a formalização da candidatura online.
Aprovado pela A3ES em 22-08-2022
Relatório de auto-avaliação da Mestrado em Psicologia Social e das Organizações
Registo na DGES com o nº R/A-Cr 215/2022/AL02 de 28-09-2022
Despacho n.º 5994/2023, de 26 de maio de 2023, II Série nº 102 D.R
A Psicologia Social e das Organizações estuda como o comportamento humano é influenciado pelos grupos, pelas estruturas organizacionais e pelo contexto social. Analisa processos como a motivação, a liderança e a dinâmica de equipas.
É essencial para compreender e melhorar o desempenho humano nas empresas. Profissionais com esta formação aplicam estratégias de gestão de pessoas, bem-estar e cultura organizacional para melhorar os resultados.
O psicólogo das organizações atua na gestão de recursos humanos, no recrutamento, na formação e no desenvolvimento de carreira. Trabalha também na promoção do bem-estar e da produtividade no ambiente de trabalho.
Incluem recursos humanos, consultoria, formação profissional, coaching, diagnóstico organizacional, comportamento do consumidor e mediação de conflitos. É uma área versátil na psicologia aplicada.
Desenvolves competências de análise comportamental, investigação social, liderança, comunicação interpessoal e intervenção em contextos laborais e sociais complexos.
Destacam-se temas como bem-estar no trabalho, diversidade e inclusão, liderança ética, psicologia positiva e impacto da inteligência artificial na gestão de pessoas.
Em Portugal, universidades como a Universidade Europeia oferecem o Mestrado em Psicologia Social e das Organizações, com um plano curricular alinhado às exigências do mercado e da Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Podes trabalhar como psicólogo organizacional, técnico de recursos humanos, consultor de carreira, formador ou investigador em comportamento social e organizacional.
Porque responde a desafios contemporâneos como o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a saúde mental no trabalho e o impacto da tecnologia nas relações humanas e organizacionais.