Health Management

A gestão em saúde representa atualmente uma das áreas com maior potencial de desenvolvimento profissional. A forte dinâmica registada na evolução do setor, nas suas múltiplas dimensões, acentua a necessidade de recursos humanos diferenciados com uma acrescida capacidade de adaptação às diferentes realidades institucionais e empresariais. Neste contexto, a Pós-graduação em Health Management foi desenvolvida para promover a agregação de conhecimentos e o desenvolvimento de competências multidisciplinares no domínio da gestão dos sistemas e das organizações de saúde. Através de uma proposta pedagógica inovadora, este programa conta com uma forte componente teórico-prática e prática, aulas lecionadas, tanto em ambiente académico como em ambiente hospitalar, interações internacionais, que incluem uma visita a Madrid, e Masterclasses com reconhecidos especialistas do setor.

Esta Pós-graduação visa capacitar os estudantes para o planeamento estratégico e a gestão da mudança em organizações de saúde, a partir do enquadramento e da análise das tendências de inovação, em saúde para a estratégia, gestão e liderança de equipas e para a eficiência operacional. Distingue-se pelo seu caráter inovador suportado num modelo académico baseado na aprendizagem experiencial, através do recurso à simulação e ao estudo de casos e com a participação de um corpo docente com vasta experiência académica, profissional, multidisciplinar e internacional. Os conteúdos programáticos e a sua integração num modelo académico inovador visam igualmente a capacitação para a análise e a reflexão sobre os principais desafios que a gestão em saúde enfrenta atualmente em Portugal e a nível internacional, proporcionando aos participantes as competências necessárias para a identificação dos fatores de diferenciação no setor da saúde. Atribui especial enfoque aos temas da gestão da saúde baseada na criação de valor, à transformação digital na saúde, à gestão das tecnologias da saúde e ao desenvolvimento da inovação nas áreas da gestão e da inovação organizacional, bem como às práticas de liderança, relações interpessoais e tomada de decisão a par de um incentivo ao trabalho em equipa e à dinamização de networking e intercâmbio de experiências com diferentes gestores e entidades de saúde, a nível nacional e internacional.