Lidera o talento nas organizações com o Mestrado Online em Gestão de Recursos Humanos
| Online | Lecionado em Português | Início: Outubro 2026 | 4 semestres, 120 ECTS | Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia |
O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos prepara profissionais para liderar e gerir equipas multidisciplinares em ambientes marcados pela incerteza e mudança acelerada. Ao longo do programa, estarás apto a interpretar cenários emergentes na área GRH, refletir criticamente sobre estratégias de produção de conhecimento e combinar políticas de pessoal de forma estratégica e alinhada com os objetivos organizacionais
Com um currículo estruturado em torno da gestão estratégica de recursos humanos, comportamento organizacional, liderança, analytics e saúde corporativa, desenvolverás competências que vão desde a atração e retenção de talento até à gestão de desempenho, inovação organizacional e responsabilidade social.
Ao integrar investigação aplicada e casos reais, o mestrado habilita-te a agir como um agente transformador na função de recursos humanos, capaz de implementar políticas inovadoras, promover o desenvolvimento humano e contribuir para a competitividade e sustentabilidade das organizações.
This degree is lectured only in Portuguese.
Plano de estudos
Consulta a estrutura do plano curricular
1º SEMESTRE
| Unidades curriculares | ECTS |
|---|---|
| Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 6 |
| Comportamento Organizacional | 6 |
| Gestão de Talentos | 6 |
| Capital Humano e Coaching Corporativo | 6 |
| Metodologia de Investigação | 6 |
2º SEMESTRE
| Unidades curriculares | ECTS |
|---|---|
| Análise de Dados | 6 |
| Responsabilidade Social Corporativa | 6 |
| Liderança e Tomada de Decisão | 6 |
| Gestão Digital e Analytics | 6 |
| Saúde e Bem-Estar Corporativo | 6 |
3º SEMESTRE
| Unidades curriculares | ECTS |
|---|---|
| Dissertação ou Projeto Aplicado | 12 |
| Optativa I* | 6 |
| Optativa II* | 6 |
| Optativa III* | 6 |
4º SEMESTRE
| Unidades curriculares | ECTS |
|---|---|
| Dissertação ou Projeto Aplicado | 30 |
Optativas:
Ramo de Consultoria Organizacional
| Unidades curriculares | Optativas | ECTS |
|---|---|---|
| Diagnóstico e Intervenção Organizacional | Optativa I | 6 |
| Auditoria em Recursos Humanos | Optativa II | 6 |
| Gestão de Projetos em Consultoria | Optativa III | 6 |
Ramo de Gestão da Inovação
| Unidades curriculares | Optativas | ECTS |
|---|---|---|
| Empreendedorismo e Gestão da Mudança | Optativa I | 6 |
| Inovação e Competitividade Empresarial | Optativa II | 6 |
| Design Thinking | Optativa III | 6 |
*A abertura dos ramos está pendente do número de estudantes inscritos.
Direção do Curso de Gestão de Recursos Humanos
Armanda Antunes
Direção do Curso
Professora Auxiliar na Universidade Europeia, Diretora do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Online. É PhD em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos e Mestre em Gestão. Tem publicado em jornais científicos de referência, com autores renomados a nível internacional. Escreve ainda para revistas nacionais na área de Gestão de Recursos Humanos.
Foi, durante vários anos, gestora de projetos e diretora em Consultoria de Desenvolvimento de Capital Humano, contando com uma vasta experiência em projetos estratégicos de Recursos Humanos, a nível nacional e internacional. Hoje exerce, em paralelo, a atividade de responsável de Learning & Development e Qualidade numa multinacional tecnológica, tendo a seu cargo a estratégia de desenvolvimento de equipas em diferentes geografias.
Corpo docente
Corpo docente composto por profissionais do ramo, com larga experiência
- Alexandra Abrantes Fidalgo.
- Ana Maria da Palma Moreira.
- Ana Dinis Esteves.
- Ana Sousa Guedes Silva.
- Andrea Oliveira Fontes.
- António Duarte Sacavém.
- Armanda Antunes.
- Carla Gomes da Costa.
- Carlos Francisco e Silva.
- Francisco Pinheiro Catalão.
- Graça Rebocho.
- Ivo Antunes Dias.
- Luís Nunes Andrade.
- Sara Lampreia Lopes.
- Pedro Matos Martins.
- Sérgio Paulo Paraíba Soares Póvoas.
Saídas profissionais do Mestrado Online em Gestão de Recursos Humanos
Gestor/Técnico de Recursos Humanos
Assume a execução de políticas de RH, recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, formação e recompensas, alinhando pessoas e estratégia da organização.
Diretor de Recursos Humanos
Define e orienta a estratégia global de capital humano, liderando mudança, cultura organizacional e inovação nas práticas de talento.
Consultor de Recursos Humanos
Presta aconselhamento a empresas na otimização de processos, desenvolvimento organizacional e programas de mudança, internamente ou em consultoria externa.
Especialista em Recrutamento e Seleção (Talent Acquisition)
Foca-se na atração, avaliação e integração de talento, utilizando métodos atuais de employer branding e analytics para alinhar perfis ao negócio.
Responsável Formação Profissional
Projeta e coordena programas de desenvolvimento e formação alinhados às necessidades estratégicas da organização, potenciando competências internas.
Coordenador de Equipas de Trabalho ou de RH
Lidera equipas multidisciplinares, assegurando que projetos de RH—como transformação organizacional ou planos de carreira—são implementados com eficácia.
O que dizem os nossos Estudantes
Foi a luz ao fundo do túnel. Sim, ser-se insular tem este lado menos bom. Viver nos Açores é uma certeza que tenho mas, foi um caminho duradouro e complexo quando muitas vezes me cortaram as asas para não poder voar e seguir nesta área que tanto gosto: Recursos Humanos. Felizmente, a Universidade Europeia proporcionou-me a oportunidade de realizar este sonho. Aprendi novas áreas de conhecimento, desde a liderança, à saúde e ao bem estar corporativo, ao comportamento organizacional, etc., com um acompanhamento virtual nas aulas síncronas, próximo do aluno e munido de uma riqueza vasta em aprendizagens. Não só houve momentos de teoria, mas também de partilhas, de interação, de prática e de questões. Senti que estivemos sempre juntos, desde a turma, à equipa docente, à coordenação e à gestora académica, criando-se elos de ligação entre nós.
Flávia Meneses
Estudante do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos
Considero muito importante a rede de apoio que nós temos dos nosso professores e da nossa coordenadora, que considero uma mais valia. Os professores tentam adaptar as aulas sempre que existe alguma dificuldade da nossa parte ao não compreendermos tão bem de matéria ou quando existe alguma dificuldade acrescida numa disciplina. Outra coisa que eu também acho muito importante é o nosso plano de estudos, que é bastante diversificado, ou seja, acabamos por tocar em todos os pontos da área dos recursos humanos ao longo do percurso académico.
Jéssica Marcos
Estudante do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos
Olá, eu sou a Vera e sou finalista do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos 100% Online da Universidade Europeia. É, sem dúvida, uma oportunidade para todas as pessoas que procuram poder equilibrar a sua vida profissional, com a sua vida pessoal e académica. No meu caso, foi e continua a ser uma verdadeira oportunidade, pois tive acesso aos mesmos recursos e possibilidades que no ensino presencial. Tivemos um grupo de docentes que foi capaz de responder a tudo aquilo que está a acontecer no mercado de trabalho, que estão atentos e também que, de alguma forma, estão sempre dispostos e sempre disponíveis a apoiarmo-nos. Obrigada à Universidade Europeia.
Vera Alves
Estudante do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Conhece a experiência dos nossos estudantes
Metodologia online
Flexibilidade
Aulas 100% online em direto que ficarão gravadas e sempre disponíveis para que possas assistir quando e onde quiseres.
Para ti
Contarás com o apoio dos nossos professores especializados que te irão ajudar na tua aprendizagem, bem como um gestor académico que te irá acompanhar e orientar durante o teu percurso académico.
Aprendizagem experiencial
Realização de projetos aplicados com casos de estudo reais e ambientes simulados, para que possas liderar os desafios da tua profissão.
Admissões e candidaturas
Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.
O processo de admissão está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.
Para dar início ao processo de admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:
1
Pedido de informação
Agendar uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor
Certificação e acreditação
Aprovado pela A3ES em 26-07-2022
Relatório de auto-avaliação da Mestrado de Gestão de Recursos Humanos
Registo na DGES com o nº R/A-Cr 220/2022/AL02 de 22-09-2022
Despacho n.º 5996/2023, de 26 de maio de 2023, II Série nº 102 D.R
Perguntas frequentes
O que é Gestão de Recursos Humanos?
A Gestão de Recursos Humanos é a área responsável por gerir e desenvolver as pessoas de uma organização, procurando alinhar as políticas de RH com os objetivos estratégicos do negócio. Abrange áreas como recrutamento e seleção, gestão de talentos, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho, liderança, bem-estar, employer branding e People Analytics. No Mestrado Online em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia, podes aprofundar estas competências e preparar-te para assumir funções estratégicas na gestão de pessoas.
É possível conciliar o trabalho com o Mestrado Online em Gestão de Recursos Humanos?
O formato online pode facilitar a conciliação entre o mestrado, a atividade profissional e a vida pessoal, oferecendo maior flexibilidade na gestão do teu percurso académico. Desta forma, podes continuar a desenvolver a tua carreira enquanto aprofundas competências em Gestão de Recursos Humanos. Se trabalhas e estás a considerar frequentar este mestrado online, pede mais informações à Universidade Europeia para conheceres o modelo de ensino e perceberes como o podes adaptar à tua rotina.
A quem se destina o Mestrado Online em Gestão de Recursos Humanos?
Este mestrado é indicado para quem pretende aprofundar conhecimentos em Gestão de Recursos Humanos e desenvolver competências para assumir funções estratégicas relacionadas com pessoas, talento e organizações. Pode ser particularmente relevante se procuras evoluir profissionalmente em áreas como gestão de talento, People & Culture, consultoria organizacional, employer branding, gestão da mudança ou responsabilidade social corporativa. Se tens dúvidas sobre a adequação do teu perfil, pede mais informações à equipa da Universidade Europeia.
Quais são as principais vantagens de fazer um Mestrado Online em Gestão de Recursos Humanos?
Um Mestrado em Gestão de Recursos Humanos online permite-te desenvolver competências especializadas através de um formato de ensino pensado para quem procura maior flexibilidade no seu percurso académico. No Mestrado Online em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia, tens acesso a uma formação estratégica e orientada para o mercado, com projetos, estudos de caso e desafios organizacionais que promovem a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.
O que vou aprender no Mestrado Online em Gestão de Recursos Humanos?
Ao longo do mestrado, vais aprender a alinhar as políticas de Recursos Humanos com os objetivos estratégicos das organizações, gerir e desenvolver talento, compreender o comportamento organizacional e apoiar processos de liderança e tomada de decisão. O plano de estudos inclui ainda áreas como análise de dados, Gestão Digital e Analytics, coaching corporativo, responsabilidade social, saúde e bem-estar corporativo, investigação e inovação.
O Mestrado Online em Gestão de Recursos Humanos inclui formação em People Analytics?
Sim. O plano curricular inclui unidades como Análise de Dados e Gestão Digital e Analytics, que te permitem desenvolver conhecimentos relevantes para uma gestão de Recursos Humanos cada vez mais orientada por dados. Estas competências ajudam-te a analisar informação, apoiar decisões e compreender de forma mais aprofundada os desafios relacionados com pessoas e organizações.
O Mestrado Online em Gestão de Recursos Humanos aborda liderança e gestão de equipas?
Sim. A liderança é uma das áreas relevantes do curso, nomeadamente através da unidade curricular de Liderança e Tomada de Decisão. A formação prepara-te para compreender contextos organizacionais complexos, trabalhar com equipas multidisciplinares e contribuir para decisões estratégicas num ambiente empresarial marcado pela incerteza e pela transformação.
O Mestrado Online em Gestão de Recursos Humanos tem uma componente prática?
Sim. A metodologia integra projetos, estudos de caso e desafios organizacionais reais, para que possas aplicar os conhecimentos adquiridos ao longo do percurso académico. A integração entre investigação aplicada e casos reais permite-te desenvolver uma visão crítica e preparar-te para enfrentar desafios concretos na área da Gestão de Recursos Humanos.
Posso especializar-me numa área específica da Gestão de Recursos Humanos?
O plano curricular prevê unidades curriculares optativas associadas aos ramos de Consultoria Organizacional e Gestão da Inovação. No ramo de Consultoria Organizacional estão previstas áreas como Diagnóstico e Intervenção Organizacional, Auditoria em Recursos Humanos e Gestão de Projetos em Consultoria. No ramo de Gestão da Inovação estão previstas unidades como Empreendedorismo e Gestão da Mudança, Inovação e Competitividade Empresarial e Design Thinking. A abertura dos ramos está dependente do número de estudantes inscritos.
O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos inclui dissertação ou projeto aplicado?
Sim. Na fase final do curso podes desenvolver uma Dissertação ou Projeto Aplicado, aprofundando uma temática relacionada com a Gestão de Recursos Humanos e colocando em prática competências de investigação, análise e resolução de problemas. Esta componente permite-te consolidar os conhecimentos adquiridos ao longo do mestrado e aplicá-los a desafios relevantes para a área.