A chave para uma estratégia de employer branding bem sucedida é construir e manter uma forte presença em campus. Considere as seguintes estratégias para envolver os estudantes e aprimorar sua marca. Acima de tudo, seja criativo na sua abordagem e destaque o que diferencia sua empresa:

• Employability Job Fair – desenvolvemos anualmente uma feira de emprego nos campus, em parceria com a Associação de Estudantes, de forma a que as empresas possam contactar os nossos estudantes e apresentar-lhes os seus processos de recrutamento.
• Eventos de Recrutamento – durante o ano letivo, as empresas poderão solicitar agendamento de uma apresentação do processo de recrutamento, de entrevistas ou assessments nos campus.
  
  

• Apresentação de desafios e case studies em sala de aula
  A Universidade Europeia trabalha constantemente a ligação às empresas e ao mercado, de forma a proporcionar aos seus estudantes, ao longo do curso, uma experiência real de trabalho e simultaneamente aumentar a sua empregabilidade.
  
  > Realização de projetos reais que respondem a briefings lançados por empresas;
  > Práticas laboratoriais trabalhadas nas unidades curriculares;
  > Workshops ou seminários desenvolvidos por empresas líderes no setor;
  > Programas certificados por empresas.
  
  
  

Realização de Open Days nas instalações da empresa, onde os nossos estudantes terão a oportunidade de conhecer as instalações das empresas, os seus processos e a sua cultura.

O portal de empregabilidade da Universidade Europeia oferece dois tipos de registos mediante objetivos e interesses por parte das empresas.

No registo de Acesso Espaço de Empresa, para além de poder divulgar ofertas de emprego e de estágio,  tem também a possibilidade de promover a marca da sua empresa ao criar uma página com uma apresentação personalizada a qual é visível a toda a população estudantil e alumni registada no portal.  A criação do seu Espaço de Empresa é imprescindível para criar eventos ou participar em eventos promovidos pelo Gabinete de Empregabilidade, como por exemplo Feiras de Emprego Virtuais. 

O registo de Acesso Recrutador destina-se a empresas que pretendem apenas a divulgação de proposta(s) de emprego e ou estágio junto dos estudantes e diplomados.