| Blended | Lecionado em Português | Oriente Green Campus | 9 meses, 36 ECTS | Início: Outubro 2026 | Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia |
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia forma profissionais capazes de gerir, desenvolver e transformar equipas, reforçando o papel estratégico dos Recursos Humanos na criação de valor nas organizações.
Com um modelo blended (aulas presenciais e online live até 20%), o curso alia fundamentos técnicos e competências práticas, promovendo uma visão integrada e atualizada do ciclo de vida do colaborador — da atração ao desenvolvimento e retenção de talento.
Ao longo da formação, os participantes:


| MÓDULOS | CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS | HORAS | ECTS |
|---|---|---|---|
| SEMINÁRIO | O Employee Life Cycle em GRH | 2 | |
| MÓDULO 1 - Competências Fundamentais | Comportamento Organizacional | 30 | 6 |
| Employee Life Cycle – Gestão de Competências | |||
| MÓDULO 2 - Competências de Desenvolvimento | Atração de Talentos | 44 | 9 |
| Learning & Development | |||
| Desempenho e Experiências de Valorização | |||
| MÓDULO 3 - Competências Técnicas | Planeamento, Orçamentação e Controlo de Gestão | 42 | 12 |
| Política Salarial, Remuneração e Reconhecimento | |||
| HR Compliance | |||
| MÓDULO 4 - Competências de Suporte | Direito do Trabalho | 30 | 3 |
| Segurança Social | |||
| SEMINÁRIOS - Boost Your Career | Incluído | ||
| Masterclass - IA aplicada à GRH | 3 | ~ | |
| Masterclass - Wellbeing Management | 3 | ~ | |
Ao longo da Pós‑Graduação em Gestão de Recursos Humanos irá desenvolver uma visão integrada, prática e atual da gestão de pessoas, adquirindo competências que lhe permitem estruturar, implementar e acompanhar os principais processos de RH nas organizações. Com um forte enfoque na aplicabilidade real e na articulação entre estratégia, operação e pessoas, o curso prepara‑o para intervir de forma informada e consistente ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador.
Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.
O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.
Para dar início ao processo de admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:
1
Agende uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor
3
Avance com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line
A gestão de recursos humanos (RH) é a área responsável pela gestão e pelo desenvolvimento das pessoas nas organizações. Envolve processos como recrutamento, seleção, formação, desenvolvimento de competências e gestão do desempenho, visando melhorar a eficiência organizacional e a qualidade de vida no trabalho.
As tendências incluem a utilização de tecnologias como inteligência artificial e analytics para a otimização de processos, o foco na gestão da diversidade e da inclusão e o crescente investimento na qualidade de vida no trabalho, com políticas voltadas para o bem-estar dos colaboradores e para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
A gestão eficaz dos recursos humanos é essencial para o sucesso organizacional, pois influencia diretamente a produtividade, a motivação e a satisfação dos colaboradores. Além disso, contribui para a criação de uma cultura corporativa forte e alinhada aos valores e objetivos da empresa.
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia é uma excelente opção para quem deseja adquirir conhecimentos atualizados e técnicas de gestão para atuar na área de RH. O curso proporciona uma qualificação profissional de alta qualidade, com uma abordagem prática e alinhada às necessidades do mercado.
A gestão de recursos humanos tem um papel crucial no mercado de trabalho, pois envolve a atração, o desenvolvimento e a retenção de talentos, fundamentais para a competitividade das organizações. Os profissionais de RH são essenciais para garantir que as empresas tenham as pessoas certas, com as competências necessárias para alcançar seus objetivos estratégicos.
O gestor de RH é responsável pela implementação e gestão de estratégias de recrutamento, formação, desenvolvimento e retenção de colaboradores. Ele também atua em questões relacionadas à legislação trabalhista, às políticas de saúde ocupacional e ao ambiente de trabalho, visando ao bem-estar dos colaboradores e à eficiência organizacional.
As competências essenciais incluem habilidades interpessoais, conhecimento profundo das leis trabalhistas, capacidade de gestão de conflitos, habilidades em recrutamento e seleção, além de uma visão estratégica que permita alinhar os objetivos de RH às metas organizacionais.
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos oferece uma qualificação robusta que amplia as oportunidades de carreira, permitindo que o profissional se destaque no mercado de trabalho. O curso proporciona uma formação sólida nas áreas fundamentais de RH, além de desenvolver competências práticas essenciais para a gestão eficaz de pessoas nas organizações.
A formação em gestão de recursos humanos oferece uma visão abrangente e atualizada sobre as melhores práticas na área, permitindo que os profissionais tomem decisões mais estratégicas e impactem positivamente o desempenho organizacional. Além disso, proporciona um diferencial no mercado de trabalho, com maior empregabilidade e desenvolvimento de carreira.