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Gestão de Recursos Humanos

Lisboa

A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, de carácter técnico transversal, visa dotar os estudantes das competências gerais de gestão de pessoas, chegando, em alguns domínios, ao aprofundamento e treino de competências técnicas específicas desta área da gestão.

Percorre ao longo do seu programa um itinerário construído para preparar todos os que, tendo ou não formação/experiência na área, integrem (ou visem integrar) profissionalmente estruturas de RH, num enquadramento que sublinha a importância estratégica que a gestão de pessoas deverá ter em qualquer negócio.

Ao frequentar este curso em gestão de recursos humanos, contactará com um corpo docente de profissionais e académicos de referência e, numa perspectiva de gestão integrada, conhecer as principais linhas de orientação, abordagens e práticas essenciais para o exercício da actividade de gestão de recursos humanos, sobretudo nas tarefas críticas – aquelas que visam a atracção, desenvolvimento e retenção das melhores pessoas.

OBJECTIVOS:

  • Dotar os estudantes com os conhecimentos técnicos e operacionais que lhes permitam o exercício de atividades profissionais nos domínios operacionais de RH.
  • Conhecer, treinar e saber aplicar os fundamentos básicos das operações de RH que permitam uma rápida (re)inserção no mercado profissional de gestão de Recursos humanos;
  • Saber estruturar processo de gestão de Recursos humanos e saber conduzir a sua operacionalização.


PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:

  • Corpo docente composto por profissionais e académicos de referência;
  • Conteúdos programáticos baseados em princípios práticos com aplicabilidade real;
  • Seminários com convidados especialistas na área.


DESTINATÁRIOS:

  • Profissionais de RH que pretendam aprofundar conhecimentos de carácter mais prático/operacional;
  • Pessoas que nunca trabalharam em Gestão de Recursos Humanos e querem aí iniciar a sua carreira;
  • Profissionais de áreas distintas que pretendam adquirir competências ao nível da gestão de pessoas.
PATRONO: Pedro Ramos

PATRONO: Pedro Ramos

Diretor de Recursos Humanos do Grupo TAP Air Portugal

Esta Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos representa a agregação das melhores processos e práticas da Gestão das Pessoas nos seus vários contextos organizacionais. Uma oportunidade única para a formação e qualificação efetiva dos atuais e futuros Gestores de Pessoas que já descobriram que as suas funções são cada vez mais estratégicas e cada vez menos transacionais. Um conjunto de profissionais e docentes reuniram teorias, desbravaram meios e processos, mas sobretudo identificaram e selecionaram instrumentos práticos de trabalho que o ajudarão a desenvolver-se como Gestor de Pessoas capaz de integrar Pessoas & Negócios como a mais eficaz equação na definição e implementação da Estratégia Organizacional.

Empresas

Rodrigo Russo
Uma pós-graduação muito bem desenhada e enquadrada com a realidade organizacional do presente, com um corpo docente profissional e de elevadas competências técnicas e humanas, que ajudaram no meu enriquecimento enquanto profissional da área.

Rodrigo Russo

Alumni

  • plano de
    ESTUDOS

  • CARREIRAS

  • Corpo Docente

A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos apresenta como oportunidades para os seus participantes:

  • Integração em equipas técnicas de gestão de RH;
  • Coordenação de actividades de gestão de recursos humanos, como, por exemplo, recrutamento e selecção, gestão da formação e desenvolvimento de competências;
  • Desenvolvimento da actividade de consultor e gestor de RH.

Horário Pós-Laboral | 1 dia por semana

INÍCIO DO
ANO LECTIVO

Outubro 

CAMPUS
Quinta do Bom Nome

Duração

9 meses

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