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| Blended | Lecionado em Português | Oriente Green Campus | 9 meses | Início: Abril 2026 | Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia |
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia forma profissionais capazes de gerir, desenvolver e transformar equipas, reforçando o papel estratégico dos Recursos Humanos na criação de valor nas organizações.
Com um modelo blended (aulas presenciais e online live até 20%), o curso alia fundamentos técnicos e competências práticas, promovendo uma visão integrada e atualizada do ciclo de vida do colaborador — da atração ao desenvolvimento e retenção de talento.
Ao longo da formação, os participantes:


| Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
|---|---|---|
| Welcome - Employee Life Cycle DOCENTE: Isabel Moço | 4 | 0 |
| Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
|---|---|---|
| Comportamento Organizacional DOCENTE: Isabel Moço | 16h (14h Presencial + 2h Online Síncrono) | 3 |
| Employee Life Cycle - Gestão de Competências DOCENTE: Helena Santos | 16h (14h Presencial + 2h Online Síncrono) | 3 |
| Seminário 2 | IA Aplicado à GRH DOCENTE: Pedro Caramez | 4h | 0 |
| Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
|---|---|---|
| Atração de Talentos DOCENTE: Catarina Horta | 16h (14h Presencial + 2h Online Síncrono) | 3 |
| Learning & Development DOCENTE: Isabel Moço | 16h (12h Presencial + 4h Online Síncrono) | 3 |
| Desempenho e Experiências de Valorização DOCENTE: Miguel Faro Viana | 16h (12h Presencial + 4h Online Síncrono) | 3 |
| Seminário 3 | Wellbeing Management DOCENTE: Daniela Lima | 4h | 0 |
| Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
|---|---|---|
| Planeamento, Orçamentação e Controlo de Gestão DOCENTES: Diogo Antunes e Francisco Morais Sarmento | 16h (12h Presencial + 4h Online Síncrono) | 3 |
| Política Salarial, Remuneração e Reconhecimento DOCENTE: Graça Rebocho | 14h (12h Presencial + 2h Online Síncrono) | 3 |
| HR Compliance DOCENTE: Ivo Dias | 12h | 2 |
| Unidades curriculares | Horas/Semana | ECTS |
|---|---|---|
| Direito do Trabalho DOCENTE: João Atanásio | 16h | 3 |
| Segurança Social DOCENTE: Alcides Martins | 12h | 2 |
Seminários Boost your career
Os diplomados da Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos estarão preparados para desempenhar funções técnicas e de coordenação em diferentes áreas da gestão de pessoas, em organizações públicas e privadas. As principais saídas profissionais incluem:
Os candidatos interessados em ingressar na Universidade Europeia poderão formalizar a sua candidatura ao longo de todo o ano.
O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao ciclo de estudos de interesse.
Para dar início ao processo de admissão, o candidato deverá seguir estes 3 passos:
1
Agende uma conversa de esclarecimento com um Admissions Advisor
3
Avance com a formalização da candidatura, presencialmente ou on-line
A gestão de recursos humanos (RH) é a área responsável pela gestão e pelo desenvolvimento das pessoas nas organizações. Envolve processos como recrutamento, seleção, formação, desenvolvimento de competências e gestão do desempenho, visando melhorar a eficiência organizacional e a qualidade de vida no trabalho.
As tendências incluem a utilização de tecnologias como inteligência artificial e analytics para a otimização de processos, o foco na gestão da diversidade e da inclusão e o crescente investimento na qualidade de vida no trabalho, com políticas voltadas para o bem-estar dos colaboradores e para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
A gestão eficaz dos recursos humanos é essencial para o sucesso organizacional, pois influencia diretamente a produtividade, a motivação e a satisfação dos colaboradores. Além disso, contribui para a criação de uma cultura corporativa forte e alinhada aos valores e objetivos da empresa.
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Europeia é uma excelente opção para quem deseja adquirir conhecimentos atualizados e técnicas de gestão para atuar na área de RH. O curso proporciona uma qualificação profissional de alta qualidade, com uma abordagem prática e alinhada às necessidades do mercado.
A gestão de recursos humanos tem um papel crucial no mercado de trabalho, pois envolve a atração, o desenvolvimento e a retenção de talentos, fundamentais para a competitividade das organizações. Os profissionais de RH são essenciais para garantir que as empresas tenham as pessoas certas, com as competências necessárias para alcançar seus objetivos estratégicos.
O gestor de RH é responsável pela implementação e gestão de estratégias de recrutamento, formação, desenvolvimento e retenção de colaboradores. Ele também atua em questões relacionadas à legislação trabalhista, às políticas de saúde ocupacional e ao ambiente de trabalho, visando ao bem-estar dos colaboradores e à eficiência organizacional.
As competências essenciais incluem habilidades interpessoais, conhecimento profundo das leis trabalhistas, capacidade de gestão de conflitos, habilidades em recrutamento e seleção, além de uma visão estratégica que permita alinhar os objetivos de RH às metas organizacionais.
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos oferece uma qualificação robusta que amplia as oportunidades de carreira, permitindo que o profissional se destaque no mercado de trabalho. O curso proporciona uma formação sólida nas áreas fundamentais de RH, além de desenvolver competências práticas essenciais para a gestão eficaz de pessoas nas organizações.
A formação em gestão de recursos humanos oferece uma visão abrangente e atualizada sobre as melhores práticas na área, permitindo que os profissionais tomem decisões mais estratégicas e impactem positivamente o desempenho organizacional. Além disso, proporciona um diferencial no mercado de trabalho, com maior empregabilidade e desenvolvimento de carreira.