Universidade Europeia

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos prepara-te para enfrentares contextos diferentes, desenvolvendo equipas multidisciplinares capazes de atuar em contextos de incerteza e mudança acelerada. O estudante ficará apto para desenvolver cenários de evolução da área de Gestão de Recursos Humanos, demonstrar uma atitude crítica sobre as estratégias de produção de conhecimento em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e combinar diferentes estratégias de produção de...

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O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos prepara-te para enfrentares contextos diferentes, desenvolvendo equipas multidisciplinares capazes de atuar em contextos de incerteza e mudança acelerada. O estudante ficará apto para desenvolver cenários de evolução da área de Gestão de Recursos Humanos, demonstrar uma atitude crítica sobre as estratégias de produção de conhecimento em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e combinar diferentes estratégias de produção de conhecimentos e de definição de políticas na área de Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

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Duração

4 semestres | 120 ECTS

Tipo

MESTRADOS

Área Formação

Gestão & Direito

Coordenador

Filipa Rodrigues

Campus

100% Online | Avaliações Online

100% Online, Flexível e Disponível

Flexibilidade: Aulas 100% online | Gravação dos conteúdos sempre disponível
Aulas em direto
Avaliações 100% Online
Gestor Académico Pessoal: disponibilização de um gestor que te acompanhará durante todo o seu percurso académico;
Candidaturas abertas!

Objetivos

No decorrer do programa, desenvolverás competências que irão permitir:

Analisar problemas específicos da área de Gestão de Recursos Humanos (GRH), tendo por base os fundamentos científicos deste domínio disciplinar;
Conceber cenários de evolução da área de GRH de acordo com a interpretação de tendências científico-tecnológicas e estratégico-organizacionais;
Desenvolver procedimentos técnico-metodológicos adequados a necessidades e problemas específicos, de acordo com uma visão estratégica e proativa de soluções;
Enfrentar contextos de negócios fluídos, de mudança acelerada e cada vez menos previsíveis;
Capacitar e desenvolver equipas multidisciplinares capazes de atuar em contextos de incerteza e mudança acelerada;
Decidir de acordo com elevados padrões éticos e deontológicos, que envolvam a conciliação de padrões de qualidade, rigor científico e a sustentabilidade dos Recursos Humanos;
Demonstrar uma atitude crítica sobre as estratégias de produção de conhecimentos em Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
Combinar diferentes estratégias de produção de conhecimentos e de definição de políticas na área de Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

Principiais Benefícios

Formato 100% online, permitindo uma maior flexibilidade na aquisição de conhecimentos;
Terás ao teu dispor um tutor académico que te acompanhará em todo o teu percurso;
Corpo docente altamente qualificado e orientado para a investigação;
Acesso a plataforma de ensino à distância, onde terás todos os conteúdos disponibilizados, gravação das aulas e contato direto com os docentes;
Crescimento na empregabilidade de profissionais de recursos humanos;
Contacto com estudantes internacionais.

Unidades Curriculares	Horas /Semana	ECTS
Gestão Estratégica de Recursos Humanos	4	6
Comportamento Organizacional	4	6
Gestão de Talentos	4	6
Capital Humano e Coaching Corporativo	4	6
Metodologia de Investigação	4	6

Unidades Curriculares	Horas /Semana	ECTS
Análise de Dados	4	6
Responsabilidade Social Corporativa	4	6
Liderança e Tomada de Decisão	4	6
Gestão Digital e Analytics	4	6
Saúde e Bem-Estar Corporativo	4	6

Unidades Curriculares	Horas /Semana	ECTS
Dissertação ou Projeto Aplicado		12
Optativa I O estudante poderá escolher da seguinte lista de optativas: Diagnóstico e Intervenção Organizacional Auditoria em Recursos Humanos Gestão de Projetos em Consultoria Empreendedorismo e Gestão da Mudança Inovação e Competitividade Empresarial Design Thinking	4	6
Optativa II O estudante poderá escolher da seguinte lista de optativas: Diagnóstico e Intervenção Organizacional Auditoria em Recursos Humanos Gestão de Projetos em Consultoria Empreendedorismo e Gestão da Mudança Inovação e Competitividade Empresarial Design Thinking	4	6
Optativa III O estudante poderá escolher da seguinte lista de optativas: Diagnóstico e Intervenção Organizacional Auditoria em Recursos Humanos Gestão de Projetos em Consultoria Empreendedorismo e Gestão da Mudança Inovação e Competitividade Empresarial Design Thinking	4	6

Unidades Curriculares	Horas /Semana	ECTS
Dissertação ou Projeto Aplicado		30

Horário

Online

INÍCIO

Outubro 2022 Programa 100% Online - Formato à distância

Oportunidades Profissionais

O programa destina-se, fundamentalmente, a profissionais já com alguma experiência na área de Recursos Humanos. São várias as oportunidades profissionais, destacando-se:

Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
Coordenação de equipas de Gestão de Recursos Humanos
Gestão de Recursos Humanos
Consultoria em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Direção de Recursos Humanos
Coordenação e Gestão de Equipas de Trabalho
Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional
Organização e Racionalização do Trabalho
Gestão do Recrutamento e Selecção
Auditoria Social da Empresa

Certificação e Acreditação

Aprovado pela A3ES em 26-07-2022
Registo na DGES com o nº R/A -Cr 220/2022, a 22/09/2022
Despacho n.º 11832/2022, de 7 de outubro de 2022, II Série nº 194 D.R

Principais Benefícios

Formato 100% online, permitindo uma maior flexibilidade na aquisição de conhecimentos;
Terás ao teu dispor um tutor académico que te acompanhará em todo o teu percurso;
Corpo docente altamente qualificado e orientado para a investigação;
Acesso a plataforma de ensino à distância, onde terás todos os conteúdos disponibilizados, gravação das aulas e contato direto com os docentes;
Formato 100% online, permitindo uma maior flexibilidade na aquisição de conhecimentos;
Crescimento na empregabilidade de profissionais de recursos humanos;
Contacto com estudantes internacionais

Próximos Eventos

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29 Novembro

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