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Gestão de Recursos Humanos 100% Online

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O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos prepara-te para enfrentares contextos diferentes, desenvolvendo equipas multidisciplinares capazes de atuar em contextos de incerteza e mudança acelerada. O estudante ficará apto para desenvolver cenários de evolução da área de Gestão de Recursos Humanos, demonstrar uma atitude crítica sobre as estratégias de produção de conhecimento em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e combinar diferentes estratégias de produção de...
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O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos prepara-te para enfrentares contextos diferentes, desenvolvendo equipas multidisciplinares capazes de atuar em contextos de incerteza e mudança acelerada. O estudante ficará apto para desenvolver cenários de evolução da área de Gestão de Recursos Humanos, demonstrar uma atitude crítica sobre as estratégias de produção de conhecimento em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e combinar diferentes estratégias de produção de conhecimentos e de definição de políticas na área de Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 

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Duração

4 semestres | 120 ECTS

Tipo

MESTRADOS

Área Formação

Gestão & Direito

Coordenador

Filipa Rodrigues

Campus

100% Online | Avaliações Online

100% Online, Flexível e Disponível

  • Flexibilidade: Aulas 100% online | Gravação dos conteúdos sempre disponível
  • Aulas em direto
  • Avaliações 100% Online
  • Gestor Académico Pessoal: disponibilização de um gestor que te acompanhará durante todo o seu percurso académico;
  • Candidaturas abertas!

Objetivos

No decorrer do programa, desenvolverás competências que irão permitir:

  • Analisar problemas específicos da área de Gestão de Recursos Humanos (GRH), tendo por base os fundamentos científicos deste domínio disciplinar;
  • Conceber cenários de evolução da área de GRH de acordo com a interpretação de tendências científico-tecnológicas e estratégico-organizacionais;
  • Desenvolver procedimentos técnico-metodológicos adequados a necessidades e problemas específicos, de acordo com uma visão estratégica e proativa de soluções;
  • Enfrentar contextos de negócios fluídos, de mudança acelerada e cada vez menos previsíveis;
  • Capacitar e desenvolver equipas multidisciplinares capazes de atuar em contextos de incerteza e mudança acelerada;
  • Decidir de acordo com elevados padrões éticos e deontológicos, que envolvam a conciliação de padrões de qualidade, rigor científico e a sustentabilidade dos Recursos Humanos;
  • Demonstrar uma atitude crítica sobre as estratégias de produção de conhecimentos em Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
  • Combinar diferentes estratégias de produção de conhecimentos e de definição de políticas na área de Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

Principiais Benefícios

  • Formato 100% online, permitindo uma maior flexibilidade na aquisição de conhecimentos;
  • Terás ao teu dispor um tutor académico que te acompanhará em todo o teu percurso;
  • Corpo docente altamente qualificado e orientado para a investigação;
  • Acesso a plataforma de ensino à distância, onde terás todos os conteúdos disponibilizados, gravação das aulas e contato direto com os docentes;
  • Crescimento na empregabilidade de profissionais de recursos humanos;
  • Contacto com estudantes internacionais.

Plano de Estudos

Unidades Curriculares Horas /Semana ECTS
Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4 6
Comportamento Organizacional 4 6
Gestão de Talentos 4 6
Capital Humano e Coaching Corporativo 4 6
Metodologia de Investigação 4 6
Unidades Curriculares Horas /Semana ECTS
Análise de Dados 4 6
Responsabilidade Social Corporativa 4 6
Liderança e Tomada de Decisão 4 6
Gestão Digital e Analytics 4 6
Saúde e Bem-Estar Corporativo 4 6
Unidades Curriculares Horas /Semana ECTS
Dissertação ou Projeto Aplicado 12
Optativa I

O estudante poderá escolher da seguinte lista de optativas:
Diagnóstico e Intervenção Organizacional
Auditoria em Recursos Humanos
Gestão de Projetos em Consultoria
Empreendedorismo e Gestão da Mudança
Inovação e Competitividade Empresarial
Design Thinking

4 6
Optativa II

O estudante poderá escolher da seguinte lista de optativas:
Diagnóstico e Intervenção Organizacional
Auditoria em Recursos Humanos
Gestão de Projetos em Consultoria
Empreendedorismo e Gestão da Mudança
Inovação e Competitividade Empresarial
Design Thinking

4 6
Optativa III

O estudante poderá escolher da seguinte lista de optativas:
Diagnóstico e Intervenção Organizacional
Auditoria em Recursos Humanos
Gestão de Projetos em Consultoria
Empreendedorismo e Gestão da Mudança
Inovação e Competitividade Empresarial
Design Thinking

4 6
Unidades Curriculares Horas /Semana ECTS
Dissertação ou Projeto Aplicado 30

Horário

Online

INÍCIO
Outubro 2022 Programa 100% Online - Formato à distância

Oportunidades Profissionais

O programa destina-se, fundamentalmente, a profissionais já com alguma experiência na área de Recursos Humanos. São várias as oportunidades profissionais, destacando-se:

  • Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
  • Coordenação de equipas de Gestão de Recursos Humanos
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Consultoria em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
  • Direção de Recursos Humanos
  • Coordenação e Gestão de Equipas de Trabalho
  • Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional
  • Organização e Racionalização do Trabalho
  • Gestão do Recrutamento e Selecção
  • Auditoria Social da Empresa

Certificação e Acreditação

Aprovado pela A3ES em 26-07-2022
Registo na DGES com o nº R/A -Cr 220/2022, a 22/09/2022
Despacho n.º 11832/2022, de 7 de outubro de 2022, II Série nº 194 D.R

Principais Benefícios

  • Formato 100% online, permitindo uma maior flexibilidade na aquisição de conhecimentos;
  • Terás ao teu dispor um tutor académico que te acompanhará em todo o teu percurso;
  • Corpo docente altamente qualificado e orientado para a investigação;
  • Acesso a plataforma de ensino à distância, onde terás todos os conteúdos disponibilizados, gravação das aulas e contato direto com os docentes;
  • Formato 100% online, permitindo uma maior flexibilidade na aquisição de conhecimentos;
  • Crescimento na empregabilidade de profissionais de recursos humanos;
  • Contacto com estudantes internacionais

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