Gerir mudança através das pessoas ou gerir pessoas através da mudança?

As pessoas resistem naturalmente a mudanças que não entendem e em que não vêem benefícios para elas. Mas a mudança é, não só fundamental, como inevitável. Assim, como podemos promover a mudança? Não há receitas mágicas.

O inquérito da Gartner aos líderes de Recursos Humanos sobre as suas prioridades para 2022, regista-se que a primeira é a velocidade de aquisição de novas skills e competências, e a segunda o design organizacional e gestão da mudança.

Excerto do artigo de opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia e Pedro Valido, professor da Universidade Europeia, para a Human Resources Portugal. O artigo completo está disponível aqui.